第五十一章 提升自己的方法

1.領會辦公室政治工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環境本身是人組成，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的辦公室政治。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多休一天假都有影響。2.加入小道消息行列謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向徵兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會（一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了）。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過了。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電台。3.別找同事做知己幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，再加上你們形影不離（上班時間），吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後，你陞官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關係到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。4.正視你的敵人大部分人認為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反的，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方――朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，彌補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閑，準備好了。5.馬屁拍在馬腿上有些上司希望聽到所有角度的信息，但是大部分的經理卻不會，他們也是普通人。也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，其實，這就是阿諛奉承，拍馬屁，只是有技巧與心意的區別：經理您今天看起來好年輕，這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他也聽得出來。你要找出他真正讓你佩服之處，然後適時讚美，就像你的父母誇讚你房間很乾凈，當你考滿分時學校老師誇讚你一樣。「經理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務順利進行，多虧有你出馬」。你看，沒有拍在馬腿上，以後你做事肯定會順多了。6.盲目輕蔑上級並不可取很多剛畢業的人會有這樣的感覺，自己血氣方剛，沒有什麼不會的，但是老受到上司的挑刺，覺得上司什麼都不懂。而對此，有些人就會忍不住開始產生敵意，蔑視自己的上司，甚至公開這樣做。這是絕對不可取的方法，別人能夠提升到一定的位置，說明肯定是有能力的。並且自己剛來，說不定什麼都還沒有摸清楚，錯的也許不是別人。7.機會空間來自積極心態很多人還有這樣的想法，覺得自己最大困難是「缺少發展空間」。其實不然，美國一個大公司的常務副總裁在出國前學的專業是企業管理，可到美國的第一份工作，只是一個倉庫保管員。就是這份常人看來難有作為的工作，被他做得有聲有色，因為他堅持認為，自己即便是看倉庫也要作出企業管理的水準。他以貨物的流通為切入口，通過各種貨物的流通速度評判公司各項業務，找出周轉緩慢需要調整的業務，並不斷上交分析報告。他這麼做完全出於主動，他把公司的問題當作自己的問題，所以10年間，他從管理員做到了副總裁，掌握著100億美元的資金。他雖然沒有學過MBA，但是時常被大學請去做MBA講座。老說自己沒有空間的人們，確實應該重新審視自己是否有一種積極的心態。8.敬業精神指導下與企業雙贏每個人都要超越那種自認為能幹的夸夸其談，要學會「銳氣藏於胸，和氣浮於臉，才氣見於事，義氣施於人。」的做法，不要通過說而要通過干來證實自己的才氣。說往往是一個人維護自己自尊的可憐表現，做幾件像樣的事給人看一看，這才能夠證明你的真才實學。白領們要記住比爾？蓋茨的名言：這世界並不在乎你的自尊，他希望你在自我感覺好之前有所成就。賺錢是自己的事情，最大化了自己的職場地位可以讓你賺到更多的資本，所以要為自己的資本積累認真付出，努力提高自己的位置。