80后的普通生活之二 第一百零一章
蘇情從十四樓的會議室里溜出來的時候齊妙正坐在前台興緻勃勃的悶頭打遊戲，本來昨天她也寫了報告按理說這次會議她也應該參加的，但奈何小女生級別太低，還不夠資格列席會議，只好坐在前台繼續接轉電話外帶看住公司里的東西，小女生抬頭看見蘇情拿著包從樓梯上走下來，還以為是會議已經結束了，趕緊手忙腳亂的退出遊戲程序返回到微軟的文檔處理界面擺出一副正襟危坐的樣子。
蘇總，等一等，這裡有兩封你的信，齊妙發話叫住蘇情。
蘇情停下腳步轉身來到前台，什麼信，讓我看看。
小女生在堆在前台桌面上的一大堆郵件報刊裡面一陣亂翻，很快地就找到了那兩封信，蘇情伸手接過她遞來的筆，在郵件收發記錄上飛快的簽下了自己的名字，拿起信封一看，原來是銀行寄來的刷卡記錄和對帳單，蘇情看也不看便把這兩封信塞進自己的包里，然後對著小女生莞爾一笑，齊妙，來公司多久了？
這個問題問的很是突然，小女生一時沒反應過來蘇情這麼問到底是什麼意思，自從來到公司以後小女生每天都是在前台呆著，混吃混喝混時間，對於工作也沒什麼太大的抱負和打算，一天到晚就等著發薪水月底拿錢，冷不防被蘇情這麼一問，頓時感覺不知該說些什麼，只好老老實實的掰著指頭算時間，一，二，三，報告蘇總，我都已經來了四個月。
蘇情笑，對公司的感覺怎麼樣？喜不喜歡這裡？
哪能不喜歡啊，吃的好睡的好公司還每天給我發錢，小女生在心裡嘀咕道，不過當著蘇情的面齊妙可不願這麼說，話到嘴邊立即就變了樣，當然喜歡啊，公司福利這麼好，而且發展機會又這麼多，現在找一家象我們欣美這樣的企業可難呢。
蘇情哈哈大笑，拍拍她的腦袋，那就好好乾，只要你努力，不會一直都呆在前台的。
小女生受了蘇情的鼓勵，得意的簡直沒法說，當即開始說幾句好聽的話來討老總歡心，那是肯定，強將手下無弱兵，我一定不會讓你失望的。
蘇情笑而不語，轉身就走，走到門口的時候卻又倒了回來，對著齊妙說道，要是一會公司里有人問你看沒看見我，你就直接說沒看見。
小女生當即拚命點頭。
三天之後，蘇情經過反覆的權衡和考慮終於做出了自己的決定，在張世喜執掌公司期間所做出的大部分人事變動都被她一一推翻了，這其中固然有蘇情對於公司整體的考慮，但在其他人看來，眾人的團結一致對挺張派的堅持鬥爭也是一個不可忽略的重要因素，消息傳出之後公司里的眾人紛紛是彈冠相慶，降職的重新升職，調往外地的重新召回，被辭退的只要本人願意則重新招聘進公司，除了個別確實是查有實據罪證確鑿確實是能力不足以勝任或真的是侵犯了公司利益的現行犯之外，其他的人統統得到了蘇情的特赦對於以前和張世喜所發生的一切不愉快統統不予追究，大部分的人對於這樣的一種解決方案還是十分滿意的，只要保住了飯碗恢復了原來的職位，那麼其他的事情則根本都只能算是小節何足掛齒了。
但對於眾所痛恨好事不幹壞事做絕人人得而誅之的品質部的那幫人，蘇情卻一反常態的沒有做出任何決定，對於總經理的這一反常表現下面的人也是頗多猜測，有人說是蘇情不願意一次性辭退太多人所以才故意緩一緩的，也有人說那根本就是蘇情的緩兵之計，其實最厲害的殺招都還埋伏在後面呢，還有人說蘇情向來是愛惜自己的名譽如同愛惜自己的羽毛，她素以愛護員工而聞名於全公司全集團，因此對於親手開除這麼多人才會有所顧慮，不願意扮演職場儈子手的角色，其實真實的原因只有蘇情自己才知道，品質管理部在張世喜當政的這段時間裡一直是作為直屬於他的特務機構而存在著，如此作用自然是惹的所有人都看他們這些人不順眼，蘇情剛一回來自己的身邊就有不知多少人向她建議將其裁撤，可一次性裁掉整個部門的人在欣美的歷史上還沒有先例，最後還是楊婷的幾句話才終於使蘇情下定了決心，楊婷某天中午去到總經理辦公室里送文件的時候蘇情問起她對這件事的看法，楊婷當然不會放過這個落井下石的機會來為所有曾經在張世喜和品質部的手下受過傷的同仁們來出一口氣，九龍治水天下大旱，品質部的職能本就和行政部門重疊，再說了，從長遠來看，公司里的部門太多的話必然是互相掣肘，長此以往，到頭來，多一衙門終究是多一事端，留不如裁，幾句話說的是斬釘截鐵擲地有聲，楊婷執掌人力資源部多年，她的話在蘇情聽來那無疑就是專業人士的意見，她提出的這個建議雖然不是最好的辦法，但至少在目前，蘇情還找不出更好的辦法，蘇情也深知書不必起至仲尼之門，葯不必出於扁鵲之方，合之者善，姑且用之的道理，因此是不再猶豫，第二天就一紙文件宣布將品質管理部解散，撤編后的人員各歸其位回到原來各自所在的部門去，張世喜在公司里所留下的最後一點影響力也就這樣被終結於此時此地。
蘇情從十四樓的會議室里溜出來的時候齊妙正坐在前台興緻勃勃的悶頭打遊戲，本來昨天她也寫了報告按理說這次會議她也應該參加的，但奈何小女生級別太低，還不夠資格列席會議，只好坐在前台繼續接轉電話外帶看住公司里的東西，小女生抬頭看見蘇情拿著包從樓梯上走下來，還以為是會議已經結束了，趕緊手忙腳亂的退出遊戲程序返回到微軟的文檔處理界面擺出一副正襟危坐的樣子。
蘇總，等一等，這裡有兩封你的信，齊妙發話叫住蘇情。
蘇情停下腳步轉身來到前台，什麼信，讓我看看。
小女生在堆在前台桌面上的一大堆郵件報刊裡面一陣亂翻，很快地就找到了那兩封信，蘇情伸手接過她遞來的筆，在郵件收發記錄上飛快的簽下了自己的名字，拿起信封一看，原來是銀行寄來的刷卡記錄和對帳單，蘇情看也不看便把這兩封信塞進自己的包里，然後對著小女生莞爾一笑，齊妙，來公司多久了？
這個問題問的很是突然，小女生一時沒反應過來蘇情這麼問到底是什麼意思，自從來到公司以後小女生每天都是在前台呆著，混吃混喝混時間，對於工作也沒什麼太大的抱負和打算，一天到晚就等著發薪水月底拿錢，冷不防被蘇情這麼一問，頓時感覺不知該說些什麼，只好老老實實的掰著指頭算時間，一，二，三，報告蘇總，我都已經來了四個月。
蘇情笑，對公司的感覺怎麼樣？喜不喜歡這裡？
哪能不喜歡啊，吃的好睡的好公司還每天給我發錢，小女生在心裡嘀咕道，不過當著蘇情的面齊妙可不願這麼說，話到嘴邊立即就變了樣，當然喜歡啊，公司福利這麼好，而且發展機會又這麼多，現在找一家象我們欣美這樣的企業可難呢。
蘇情哈哈大笑，拍拍她的腦袋，那就好好乾，只要你努力，不會一直都呆在前台的。
小女生受了蘇情的鼓勵，得意的簡直沒法說，當即開始說幾句好聽的話來討老總歡心，那是肯定，強將手下無弱兵，我一定不會讓你失望的。
蘇情笑而不語，轉身就走，走到門口的時候卻又倒了回來，對著齊妙說道，要是一會公司里有人問你看沒看見我，你就直接說沒看見。
小女生當即拚命點頭。
三天之後，蘇情經過反覆的權衡和考慮終於做出了自己的決定，在張世喜執掌公司期間所做出的大部分人事變動都被她一一推翻了，這其中固然有蘇情對於公司整體的考慮，但在其他人看來，眾人的團結一致對挺張派的堅持鬥爭也是一個不可忽略的重要因素，消息傳出之後公司里的眾人紛紛是彈冠相慶，降職的重新升職，調往外地的重新召回，被辭退的只要本人願意則重新招聘進公司，除了個別確實是查有實據罪證確鑿確實是能力不足以勝任或真的是侵犯了公司利益的現行犯之外，其他的人統統得到了蘇情的特赦對於以前和張世喜所發生的一切不愉快統統不予追究，大部分的人對於這樣的一種解決方案還是十分滿意的，只要保住了飯碗恢復了原來的職位，那麼其他的事情則根本都只能算是小節何足掛齒了。
但對於眾所痛恨好事不幹壞事做絕人人得而誅之的品質部的那幫人，蘇情卻一反常態的沒有做出任何決定，對於總經理的這一反常表現下面的人也是頗多猜測，有人說是蘇情不願意一次性辭退太多人所以才故意緩一緩的，也有人說那根本就是蘇情的緩兵之計，其實最厲害的殺招都還埋伏在後面呢，還有人說蘇情向來是愛惜自己的名譽如同愛惜自己的羽毛，她素以愛護員工而聞名於全公司全集團，因此對於親手開除這麼多人才會有所顧慮，不願意扮演職場儈子手的角色，其實真實的原因只有蘇情自己才知道，品質管理部在張世喜當政的這段時間裡一直是作為直屬於他的特務機構而存在著，如此作用自然是惹的所有人都看他們這些人不順眼，蘇情剛一回來自己的身邊就有不知多少人向她建議將其裁撤，可一次性裁掉整個部門的人在欣美的歷史上還沒有先例，最後還是楊婷的幾句話才終於使蘇情下定了決心，楊婷某天中午去到總經理辦公室里送文件的時候蘇情問起她對這件事的看法，楊婷當然不會放過這個落井下石的機會來為所有曾經在張世喜和品質部的手下受過傷的同仁們來出一口氣，九龍治水天下大旱，品質部的職能本就和行政部門重疊，再說了，從長遠來看，公司里的部門太多的話必然是互相掣肘，長此以往，到頭來，多一衙門終究是多一事端，留不如裁，幾句話說的是斬釘截鐵擲地有聲，楊婷執掌人力資源部多年，她的話在蘇情聽來那無疑就是專業人士的意見，她提出的這個建議雖然不是最好的辦法，但至少在目前，蘇情還找不出更好的辦法，蘇情也深知書不必起至仲尼之門，葯不必出於扁鵲之方，合之者善，姑且用之的道理，因此是不再猶豫，第二天就一紙文件宣布將品質管理部解散，撤編后的人員各歸其位回到原來各自所在的部門去，張世喜在公司里所留下的最後一點影響力也就這樣被終結於此時此地。
蘇情從十四樓的會議室里溜出來的時候齊妙正坐在前台興緻勃勃的悶頭打遊戲，本來昨天她也寫了報告按理說這次會議她也應該參加的，但奈何小女生級別太低，還不夠資格列席會議，只好坐在前台繼續接轉電話外帶看住公司里的東西，小女生抬頭看見蘇情拿著包從樓梯上走下來，還以為是會議已經結束了，趕緊手忙腳亂的退出遊戲程序返回到微軟的文檔處理界面擺出一副正襟危坐的樣子。
蘇總，等一等，這裡有兩封你的信，齊妙發話叫住蘇情。
蘇情停下腳步轉身來到前台，什麼信，讓我看看。
小女生在堆在前台桌面上的一大堆郵件報刊裡面一陣亂翻，很快地就找到了那兩封信，蘇情伸手接過她遞來的筆，在郵件收發記錄上飛快的簽下了自己的名字，拿起信封一看，原來是銀行寄來的刷卡記錄和對帳單，蘇情看也不看便把這兩封信塞進自己的包里，然後對著小女生莞爾一笑，齊妙，來公司多久了？
這個問題問的很是突然，小女生一時沒反應過來蘇情這麼問到底是什麼意思，自從來到公司以後小女生每天都是在前台呆著，混吃混喝混時間，對於工作也沒什麼太大的抱負和打算，一天到晚就等著發薪水月底拿錢，冷不防被蘇情這麼一問，頓時感覺不知該說些什麼，只好老老實實的掰著指頭算時間，一，二，三，報告蘇總，我都已經來了四個月。
蘇情笑，對公司的感覺怎麼樣？喜不喜歡這裡？
哪能不喜歡啊，吃的好睡的好公司還每天給我發錢，小女生在心裡嘀咕道，不過當著蘇情的面齊妙可不願這麼說，話到嘴邊立即就變了樣，當然喜歡啊，公司福利這麼好，而且發展機會又這麼多，現在找一家象我們欣美這樣的企業可難呢。
蘇情哈哈大笑，拍拍她的腦袋，那就好好乾，只要你努力，不會一直都呆在前台的。
小女生受了蘇情的鼓勵，得意的簡直沒法說，當即開始說幾句好聽的話來討老總歡心，那是肯定，強將手下無弱兵，我一定不會讓你失望的。
蘇情笑而不語，轉身就走，走到門口的時候卻又倒了回來，對著齊妙說道，要是一會公司里有人問你看沒看見我，你就直接說沒看見。
小女生當即拚命點頭。
三天之後，蘇情經過反覆的權衡和考慮終於做出了自己的決定，在張世喜執掌公司期間所做出的大部分人事變動都被她一一推翻了，這其中固然有蘇情對於公司整體的考慮，但在其他人看來，眾人的團結一致對挺張派的堅持鬥爭也是一個不可忽略的重要因素，消息傳出之後公司里的眾人紛紛是彈冠相慶，降職的重新升職，調往外地的重新召回，被辭退的只要本人願意則重新招聘進公司，除了個別確實是查有實據罪證確鑿確實是能力不足以勝任或真的是侵犯了公司利益的現行犯之外，其他的人統統得到了蘇情的特赦對於以前和張世喜所發生的一切不愉快統統不予追究，大部分的人對於這樣的一種解決方案還是十分滿意的，只要保住了飯碗恢復了原來的職位，那麼其他的事情則根本都只能算是小節何足掛齒了。
但對於眾所痛恨好事不幹壞事做絕人人得而誅之的品質部的那幫人，蘇情卻一反常態的沒有做出任何決定，對於總經理的這一反常表現下面的人也是頗多猜測，有人說是蘇情不願意一次性辭退太多人所以才故意緩一緩的，也有人說那根本就是蘇情的緩兵之計，其實最厲害的殺招都還埋伏在後面呢，還有人說蘇情向來是愛惜自己的名譽如同愛惜自己的羽毛，她素以愛護員工而聞名於全公司全集團，因此對於親手開除這麼多人才會有所顧慮，不願意扮演職場儈子手的角色，其實真實的原因只有蘇情自己才知道，品質管理部在張世喜當政的這段時間裡一直是作為直屬於他的特務機構而存在著，如此作用自然是惹的所有人都看他們這些人不順眼，蘇情剛一回來自己的身邊就有不知多少人向她建議將其裁撤，可一次性裁掉整個部門的人在欣美的歷史上還沒有先例，最後還是楊婷的幾句話才終於使蘇情下定了決心，楊婷某天中午去到總經理辦公室里送文件的時候蘇情問起她對這件事的看法，楊婷當然不會放過這個落井下石的機會來為所有曾經在張世喜和品質部的手下受過傷的同仁們來出一口氣，九龍治水天下大旱，品質部的職能本就和行政部門重疊，再說了，從長遠來看，公司里的部門太多的話必然是互相掣肘，長此以往，到頭來，多一衙門終究是多一事端，留不如裁，幾句話說的是斬釘截鐵擲地有聲，楊婷執掌人力資源部多年，她的話在蘇情聽來那無疑就是專業人士的意見，她提出的這個建議雖然不是最好的辦法，但至少在目前，蘇情還找不出更好的辦法，蘇情也深知書不必起至仲尼之門，葯不必出於扁鵲之方，合之者善，姑且用之的道理，因此是不再猶豫，第二天就一紙文件宣布將品質管理部解散，撤編后的人員各歸其位回到原來各自所在的部門去，張世喜在公司里所留下的最後一點影響力也就這樣被終結於此時此地。