第7章 自己的錢實現自己的理想，別人的錢實現別人的理想。談點實際的。

賴西門看著侃侃而談，痛斥方閑道的無恥無禮，給自己手下打氣，信誓旦旦要與方閑道一絕死戰的陳清章。心裡有說不出的彆扭，難受，這不是客奪主人權么。我可不想死戰，和解才是重要的。

比一條過江猛龍更鬧心的事，就是兩條猛龍都跑自己這個爛泥塘裡面攪風攪雨。看似三國大戰，實際是邊上打醬油的，一點決定權沒有。都說幫自己，實際都騎在自己腦袋上。怎麼打受傷的也都是自己。

撤舊上新，從桌子到廚師到環境，又都新換了一遍。賴西門做主人用陸上極品滋味的烤肉招待的方閑道這位客人。陳清章則是以用西式全海鮮盛宴請賴西門這位尊貴的'客人'。

全桌海外直運的龍蝦、鮑魚、扇貝、大螃蟹，自帶海水，當桌登場，當桌宰殺，直接上桌。

強龍過境，蝦鱉遭殃啊。三太子還有人報仇，蝦鱉螃貝就是菜。我是菜么？賴西門感到一陣陣彆扭。

套路是《食神》方式的，海鮮廚子是香港的，服務員是正宗本子妹，一中文解說。嘰嘰歪歪，帶測評解說的。環境氣氛更是杠杠的。

16台超高清VR投影機和3D投影機，在四周的牆上，營造出了標準的海洋視覺世界，3D效果的海洋生物在餐廳當中遊動來去，觸手可及，猶如置身於水下的海洋世界；超立體的音響，卷帶起海浪的聲音和各種海洋動物的聲音；大型立體空調推送出「海洋」的咸潮空氣；這就是在西鼎集團新設計建造的全立體的海洋虛擬餐廳。

一般食客如果帶上VR增強眼睛，會看到更多的特效。並且會過濾掉周期其他的吃飯人。男的看對面是龍女，女的對面看對面是龍王。給服務員套上各種特效，蝦兵蟹將貝殼MM領班。連菜都會給加上個各種特效。看起來更新鮮好吃。

客人，你就是龍王爺。只是這一點有點太激進，除了價格因素外，有點太古怪了。在宣傳上和體驗上是一個很亮的點，供那些網紅的意見領袖，口味重的顧客體驗。

對普通消費者還是循序漸進的遞進式，以演藝和表演做為賣點，以吃好，吃高興，吃實惠為主。

方閑道的觀點，吃飯就是正常吃飯，娛樂就是娛樂，各有各的節奏，還是要分清的。正常吃飯的節奏，就是要做好吃的功夫，吃的香吃的實惠；將吃飯當做休閑和娛樂，就明碼標價，按吃飯的人頭多收點餐位費。但整個要留給點顧客佔便宜的空間。

圍繞著表演區域，菜品和服務價格也是差異不同的。最便宜的區域就是大媽級服務員，手腳利落快捷，收拾的快。中高檔區域服務員一色都是半COSPLAY的服裝，忙著表演為主，還時不時的來個哪吒鬧海，孫悟空龍宮取寶的表演。

雖然區域隔離，待遇檔次不同。但是顧客可以有各種「漏洞」，越級佔便宜，有便宜占才招來人氣。

這就是西海世界連鎖虛擬餐廳旗下的西海龍宮。西海世界餐飲公司的幕後投資人，最大的幕後控股股東就是陳清章。

只是目前管理和經營權目前還是牢固的控制在西鼎集團手中，西鼎集團屬於參股經營，股少但掌握經營管理權。員工和管理層都是走「第三方形式」由西鼎集團派遣過來的。除非經營指標低於對賭協議中規定的「高中低「」的三段最低標準值，每一級都代表著投資人的介入程度。也代表著西鼎集團逐步失去對企業的控制，最終企業實質性的易主。

整個西鼎集團下面類似的子公司不少，都是十分優秀的賺錢子公司。表面經營的是西鼎集團，實際上股權都是外人的，該享受關聯利益輸送的時候是西鼎集團在經營管理。該脫鉤的時候，就幾個協議和做賬，就是其他人的。

這也是賴西門的一種賺錢手段。西鼎集團是大股東的鼎天金融集團的，不是賴西門個人的私產。賴西門做為小股東只能分點毛毛雨。企業家的努力奮鬥是為了讓自己更有錢。畢竟自己有錢才能實現自己的理想。用別人的錢只能實現別人的理想。

宣稱為理想奮鬥的企業家就是在為錢奮鬥，不談錢才傷感情。賴西門靠著這些五花八門的方式從西鼎集團挪移資產成為個人資產，才未西鼎集團的偉大理想而奮戰不止，只是奮鬥過頭了。大家都有學有樣，西鼎集團出現，規模化的業務萎靡和轉型困難。

賴西門不得不考慮萬一失敗，自己的後路，東山再起怎麼起。只是越有後路，越舉棋不定，事態更加滑坡。越是安排後路，集團上下越是陽奉陰違，指揮失靈。

欺上瞞下都是慣例，BOSS們覺得自己一手妙計安天下，殊不知早就四面漏風了。最先知道船漏水的都是耗子和最下層的渣渣們。一個組織先內部爛掉，才會日薄西山。

什麼是爛掉，就是四面漏風，什麼秘密都守不住。

標準的爛企業，就是天天搞人事，不搞事業。搞人事就是傳播小道-內幕消息，互惠互利，相互勾結，相互照顧，成為私黨和死黨。

沒這些內幕消息鏈條，就不會有什麼圈子文化。俱樂部組織，這會那會圖的就是第一手拿到消息，獲得利益。不然為什麼天天請你喝酒泡妞，一個電話，半夜親自給你送套套上門。從信息壟斷開始，再形成商業資本壟斷，社會的階層的壟斷，構築天花板。上品門閥，中正九品就順利成章的出現了。消息互通全在內幕小圈子，好事爭搶，壞事跑的快。

愛虛名，浮誇清淡，說起來頭頭事道，用一張嘴能講出來送人上火星的功勞和事迹。

幹事業貪財懶做，就是比敗家速度，人心一天能搞散，長城能一天推倒，國運一天就賭沒。

這就是靠內幕消息，派系傾斜培養出來的優秀人才。

所有的成績都是靠內幕消息，信息不對稱，從開始一屁股就坐在內定勝利的位置上，完全是作弊升級，一點實戰能力沒鍛煉，到了真槍實彈的階段GAMEOVER。表面是大錯是沒犯，小錯可原諒。

大小是人為主觀對比，強行區分的。每個人眼裡大小也都不是同標準尺度。領導眼裡的小事，員工眼裡的大事。只干大事的領導人都是虛幻的，基礎才是重中重，就是實實在在的每一個小磚頭。

才出現小錯不斷，基礎坍塌，一推就倒的現象。幹不了小事的人，從來幹不了大事。內幕消息把好好的優秀，有潛力的人鍛煉成殘廢的事例太多。只有經歷風雨，回爐再造，才能煥發生機，成鋼成材。

從7樓登頂9樓看似容易。可摔到1樓，再爬回7樓，就難於上晴天。因為你沒有1-7樓的經驗。反到比1-9樓都有經驗的人要慢。

只有打擊派系和圈子，就是打擊內幕消息的傳播鏈。只有切斷這個鏈條。才看的出水是黑貓白貓？是獅子狗，還是剃掉毛的獅子？

但這件事從來都不容易。

圍繞著賴西門個人形成的西鼎內部小權貴門閥派系也是如此。早就從曾經的精銳之師蛻變成內戰內行，外戰外行的陳腐份子。賴西門準備後路的消息瞬間就傳遍了整個西鼎集團的內部權貴階層和裙帶階層，惡性循環就開始了。

船長準備跳船逃生，水手們也都離崗琢磨生路，沒工夫管船。賴西門也明白這個道理，但不是明白就能解決的。光頭校長也明白，下野好幾次，只讓國民更失望。賴西門越是明白，就越是加緊準備自己的逃生小船，大船也就沉的越來越快。