第42章 偏心警告
而且喬遠惜也很想知道，為什麼資金方面會超預算？按理說不會這樣啊！
「好，那這件事情就交給喬遠惜來做，事情都已經拖了一個星期了，不能再繼續拖下去，喬遠惜，我就給你三天時間，你務必把這件事情做好，大家可都等著呢！」
王經理又多加了一個籌碼。
不但把這個燙手的山芋丟給了喬遠惜，還在這上面加了一個期限。
胡靜都拖了一個星期沒處理好的工作，到喬遠惜這裡，卻只有三天時間了。
王經理可真會給她出難題啊！
是生怕她完成得太慢了嗎？
「是，經理，我一定儘快完成。」喬遠惜只好硬著頭皮答應下來。
她已經沒有後退的餘地了。
事情有了妥善的安排，會議也差不多結束了，然而婁楚卻並沒有要走的意思。
婁楚沒走，王經理也不敢走。
倒是讓其他人，先離開了會議室。
等到所有人都走了，會議室里只剩下婁楚和王經理，王經理心裡十分忐忑。
看樣子總還是有話要單獨跟她說啊！
「婁總這是……」王經理試探性的開了口，已經緊張地開始手心冒汗了。
有一種被班主任叫到辦公室的感覺。
這位新總裁的氣場十分強大，讓王經理不敢輕易靠近，奉承巴結的話都不會說了。
婁楚的眼神並沒有聚焦，稍微等了一會兒，終於開口道：「王經理似乎很器重手下人啊？尤其是那個叫胡靜的。」
王經理不知道婁楚說這話是什麼意思，不過既然是總裁的提問，她也不敢不答。
可是要怎麼答？王經理還是很謹慎的。
一臉陪笑的說道：「婁總誤會了，我對我們部門的每一個人都非常器重，就算每個人的能力參差不齊，我也是一視同仁的。」
王經理想了想，如果承認了婁楚的話，那不就等於說自己偏心嗎？
當然，她的確是比較偏心胡靜的。
畢竟是她的遠方親戚嘛。
「是嗎？那樣就再好不過了，畢竟公司是培養人才的地方，不是讓某些人用來培養自己心腹的，王經理你說是吧？」
說完這番話時，婁楚已經站起身來。
他的話向來是點到即止，至於王經理能領悟多少，就要看她的悟性了。
婁楚也沒有等到王經理的任何反應，起身就往會議室門口走去。
會議室外面不遠處，有好事八卦的人，在周圍圍觀，就想知道新總裁，單獨把王經理留下，究竟是為了什麼？
這才沒多久，就看到總裁出來了。
嚇得他們趕緊把腦袋縮回去，裝作什麼事都沒有的樣子，心裡其實慌得一批。
婁楚目不斜視，知道有好事者在圍觀，也並不搭理他們，徑直回了總裁辦公室。
王經理過了一會兒，才從會議室出來。
婁楚的話，她聽明白了，是在提醒她，不要對手底下的人太偏心。
這說明婁楚已經看出來了，她處處偏心胡靜，而針對喬遠惜。
所以這是提醒，也是警告。
「王經理，婁總找你什麼事兒啊？」
其他人都不敢湊上來打聽，但是胡靜卻是個例外，畢竟和王經理的關係擺在那裡。
剛才王經理被總裁單獨留下來，胡靜在外面等著，也非常擔心。
想起最近的所作所為，實在是……
實在是有點太囂張了。
王經理心裡還是撲通撲通的跳，婁楚對她的警告，讓她不敢掉以輕心。
走到辦公室門口，看到喬遠惜的背影，王經理停下腳步，不由的暗自猜想。
這個喬遠惜，莫非真的和新總裁之間，有著某種不可告人的關係？
按理說應該不可能啊，這位新總裁的身份她是知道的，婁氏集團唯一的繼承人，之前一直在國外留學來著。
怎麼可能跟喬遠惜有關係？
可是新總裁對喬遠惜的維護，還是讓王經理心裡，開始有了些許忌憚。
「經理，你怎麼不說話啊？婁總找你到底什麼事兒啊？你快說啊——」
胡靜遲遲都沒有得到王經理的答覆，便開始有些著急了，扯著王經理的衣袖問道。
王經理腦子裡在想別的事情，思緒就這樣硬生生的被胡靜打斷。
突然感覺到一陣煩躁。
用力的甩開了胡靜的手。
「什麼事？你還有臉問我什麼事？要不是你連這麼點小事都做不好，我至於被婁總質問嗎？你真是太讓我失望了！」
王經理哪有那個耐心跟胡靜細說啊，而且自從新總裁到任之後，胡靜也總是在犯錯惹事兒，她覺得是應該敲打敲打了。
發泄完之後，王經理把自己關進了辦公室，辦公室的門「砰」的一聲關上，把愣在原地的胡靜，嚇得渾身一激靈。
等她回過神來，便直勾勾的把目光，投向了喬遠惜的背影。
都怪喬遠惜，又害得她被王經理罵。
此時此刻正忙著手頭上工作的喬遠惜，又哪裡知道王經理和胡靜的心理路程？
她回到辦公室以後，就把自己寫的意見書，又從頭到尾梳理了一遍，很快就列出一個事項清單，把要做的事情一條一條的標記出來，需要一件一件的去完成。
首先要做的事情就是，去買監控器材。
喬遠惜是個行動派，打算下午就去跑市場，總不能在公司乾等著。
收拾好東西，就準備要走……
「惜惜，你這是要去哪兒啊？外面太陽這麼大，你要出去嗎？」
徐麗麗關切的問道。
這屬熱的天兒，外面的日頭毒辣辣的，所有人都避之不及，怎麼還要往外跑？
「嗯，這不是又有新任務了嘛。」喬遠惜也覺得挺無奈的，不過沒關係，熱是熱了點兒，但她心裡挺得勁兒的。
自己寫的建議書，終於可以自己做了。
這讓喬遠惜充滿了幹勁。
徐麗麗不知道建議書是喬遠惜寫的，便替喬遠惜抱怨道：「什麼嘛，胡靜自己寫的建議書，反而自己完成不了，還要把這個燙手的山芋丟給你，真是可笑！」
喬遠惜倒並不覺得這是個燙手的山芋，如果真的是自己對資金的預估有問題，那麼她就要自己承擔這個責任。
當然，也是工作經驗的積累。
她喬遠惜能混到今天這個位置，可不是靠拍上司的馬屁得來的。
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