第２８５３章 情節是否嚴重需要看標準
朱耀庭點了點頭，道：「這個沒問題，本身也就是自己的工作，只是不知道高層對這項工作具體有哪些要求。」
「這一點很含糊，實事求是吧。」陸漸紅定了一個基調，道，「具體怎麼做，由你自己定。另外，重安分公司精神大討論，得到了上司主管的肯定，所以這項工作也需要儘快落實。近期打算開展一個意見徵集活動，你組織實施一下。」
朱耀庭有些不明白陸漸紅的意思，公司副總多是管自己管轄的業務，辦公室總經理管辦公室事務，先前的工作安排還算合適，但是這項工作也交到分公司來，陸漸紅想做什麼？
陸漸紅也不解釋，道：「有什麼問題嗎？」
「沒有問題。」朱耀庭雖然滿腹疑惑，但陸漸紅是分公司總經理，他安排的工作倒也不好推諉。
在回去的路上，朱耀庭的思維就展開了，按照正常的思路，為了奠定負責人的威信和工作基礎，新年來將要展開人事調整，哪怕只是微小的動作，該調還是要調的，但是陸漸紅在今天的會上連一點暗示都沒有，跟自己也是絕口不提此事，是他不打算動，還是另有圖謀呢？
考慮到年會不久即將召開，或許是在等待會議結束吧。
今年有點特殊，在總部的年會召開之後，重安分公司不但也要召開年會，還要召開人員會議，緊接著便是各下屬公司也召開此項會議，不過陸漸紅顯然並不重視。倒不是他沒有商業觀念，在他看來，這樣的會議雖然性質在於選舉和收集大家要求，但是大多都是拘於形式，尤其是到了下面更是如此，然而會議是一項商業任務，只需要確保圓滿完成會議就行了。
正如朱耀庭所想的那樣，陸漸紅不是不想動人，而是覺得還沒到時候。嚴格來說，從現在開始，他才是真正地進入角色，一切的動作都需要在對重安分公司的情況進行充分了解的情況下進行，冒然動作有可能會打破眼下的平衡局面，就連潘東來等人，陸漸紅也是遲遲未見動作。
當然，陸漸紅沒有動作，並不意味著其他人就沒有動作。不一刻的工夫，賀子健便來請示，說是安全部門丁總經理過來彙報工作。
春節上班的第一天，陸漸紅並沒有多少安排，賀子健深知這一點，所以才前來彙報。
很快丁曉華過了來，先是新年好，然後才請示道：「泉山的事情基本上已經確定了，副總經理師長勝的問題不小，通過私下的調查，大家意見很大，我建議對其進行帶走調查。」
陸漸紅沉了一下，剛剛總部資源部門宣布了一項《各分公司辦公用房建設標準》，規定總經理級別的主管辦公室使用面積不能超過54平方米，副總經理以及經理級別的不能超過20平方米，而經理以下每人使用面積6平方米。而泉山下屬公司正在建設的辦公大樓，人均面積遠超這個標準，到了緊急叫停的時候了，只是這麼一停，對泉山下屬公司的損失是很大的，也會在一定程度上挫傷工作人員的情緒。據陸漸紅所知，泉山下屬公司在一個院子里辦公，據說那裡以前是下屬公司主管療養的地方，面積不大，現在辦公人員又多，辦起公來也是緊湊得很。當然，這並不能夠成為超標的理由，總部文件精神是需要不折不扣地執行的。
想了想，陸漸紅道：「曉華總經理，師長勝的事件牽涉到的人多不多？」
丁曉華意識到陸漸紅不想動作太大，便道：「根據掌握到的情況，這不是集體行為，牽涉到幾個人，都是下屬公司部門的負責人，其中有資源部門和資源部門分部。」
「嚴不嚴重？」
「那要看嚴重的標準了。」
陸漸紅心裡有了數，道：「這樣吧，悄悄把人帶走調查吧，不要再深挖了。」
丁曉華點了點頭，道：「還有一件事情，是關於潘東來的。」
陸漸紅最頭疼的便是這件事情，不由道：「什麼情況？」
「今天是頭一天，安全部門便收到了檢舉信，與以往不同的是，這一次的檢舉是實名檢舉，非查不可。」丁曉華也有些無奈，她知道陸漸紅不想大肆反腐，但是師長勝被帶走調查，潘東來又要接受調查，很難讓人不認為這是陸漸紅借反腐之機清除異己。
「檢舉的是什麼人？」
「這個人我倒是認識的，叫蘇星朋，是泉山下屬公司朝陽分部副經理，我以前在重安分公司的時候，他還只是一個組長，這個人是個難纏戶，用一句俗話，很會拜碼頭。在任組長之前，他就是個村裡的包工頭，也不知道送了多少錢，弄了一個組長，想不到爬得倒是挺快，居然能成為分部副經理。根據檢舉信中的內容來看，說潘東來收了他一百萬，答應給他一個呂勝分部經理的位置的，可是一年過去了，也不見有什麼動靜，覺得潘東來收了他的錢也不辦事，一怒之下，便寫了檢舉信。」
「你覺得事情的真實性有多大？」
「這個很難說，蘇星朋就是個無奈，給潘東來潑髒水未必沒有可能，但是他既然敢實名檢舉，顯然可能有他自己的東西，所以說，未經調查之前，不敢有什麼結論。」
陸漸紅的眉頭狂皺，真是樹欲靜而風不息啊。潘東來是下屬公司總經理，分公司辦公室副經理，他一個下屬公司分部副經理能有這麼大的膽子去檢舉自己的頂頭上司嗎？這在尋常的認知里，簡直就是不可能發生的事情。他們的力量懸殊實在太多了，用蚍蜉撼樹來形容一點也不為過。
「你覺得檢舉下屬公司負責人，可能性大不大？」陸漸紅反問了一句。
丁曉華微微一怔，這個問題她也曾考慮過，按照正常的規律，一個地區的負責人如果要完了，不外乎兩種情況。第一種是，這個第一負責人離任了。一般來說，第一負責人在位的情況下，在沒有完全確鑿的證據下，是沒有人敢於挑釁第一負責人的威信的，因為萬一沒有告到他，那麼檢舉者迎接的將會是狂風暴雨般的報復打擊。