第２８５７章 潘東來的資料
天一亮，一份材料放在文件的最上面遞到了陸漸紅的案頭。
陸漸紅將文件推到了一邊，向賀子健道：「半個小時之內不見任何人。」
賀子健知道陸漸紅要看自己連夜搜集的材料，便退了出去。
陸漸紅點上了一根煙，打開了那份七八頁的材料，仔細地看了起來。
賀子健顯然經過了整理，從潘東來的工作業績、私人生活以及大家評議三個方面進行了了解，雖然不是太詳細，但是一夜之間能搜集到這麼多的資料並且加以歸類，已經顯示出其超人的能力和廣泛的人脈資源了。
工作業績方面不用多談，年前的考核自然有排名，不過裡面的一句話倒是讓陸漸紅有所注意，潘東來在璧山下屬公司的掌控力度稍顯不足，去年上半年的各項指標排在全分公司的后六位之內，但是下半年奮起直追，排位升進了前八名。這麼說，潘東來是藉助了焦裕柱的勢力實現了對璧山的統治，如此說來，自己對潘東來的了解局限於排名，還是有所偏差。
私人生活方面，正如潘紫煙所說，他們住在陽光巴黎的一套房子里，的確是租來的，本來下屬公司大院里是有專門給他的住處的，或許是考慮到女兒不好安排，所以潘東來沒有住在那裡，只是不知道租這套房子的租金是誰買的單。
至於大家評議這方面，完全是道聽途說，但是道聽途說也並非都是傳言，有時候私下間的議論才是真實的，賀子健一夜之間坐了六趟計程車，跟計程車司機閑聊，總體而言，對潘東來的評價很好，這半年來，雖然大家口袋裡的鈔票沒有增加多少，但是較之以前確實有所上漲，其中一位司機說的很有哲理，不怕不進步，就怕沒有希望，而潘東來卻是給了他們希望。為了證實這些，賀子健還到一些排檔去轉了轉，與他想像中的相反，一些民工早已經離開家，進行了新一年的工作，他們有的人根本不知道潘東來是誰，不過說起來正面評價要比負得多，最集中的就是相關部門問題。相關部門問題在哪一個城市都是普遍存在的問題。前些日子網路上還流傳了這麼一個段子，說是著名拳王某森問中國誰最能打，結果網友的回帖是相關部門。雖然是個笑話，但是足以證明相關部門已經成為了人人喊打的過街老鼠了。但是在璧山下屬公司，相關部門的問題卻是得到了有效的解決，並沒有發生嚴重的相關部門與攤販衝突的情況，這一點倒是引起了陸漸紅的興趣。
半個小時之後，賀子健輕輕悄了一下門，為陸漸紅倒了杯茶，道：「剛剛璧山下屬公司的潘總經理過來了，正在我辦公室坐著。」
陸漸紅面無表情地道：「讓他十分鐘後來。」
說著，陸漸紅低下了頭，開始批閱那些文件。
在賀子健的辦公室里，潘東來的心裡很是惴然。不僅這一陣子，包括年底之前，都曾流傳出要陸漸紅要動自己的議論，為此，潘東來確實很有點想法，但是他也知道，自己跟焦裕柱的關係已經在身上烙上了深深的焦家印跡。商場之中，能力只是能不能進步的一個砝碼，最重要的還是站隊。站對了隊伍，事半功倍，若是站錯了，事倍功未必有一半。所以對於這樣的議論，潘東來也是覺得鬧心得很。
春節之後，又收到消息，有人檢舉自己賣職位，安全部門正從外圍展開調查，這讓潘東來心裡很是緊張，倒不是怕自己自身出問題，而是擔心欲加之罪何患無詞，商業中的很多事情，黑的可以變白，白的同樣可以變黑。他不是擔心安全部門調查，而是擔心這只是一個撤換自己的前兆。
所以昨晚女兒潘紫煙要他今天早上到陸漸紅的辦公室時，他是又驚又懼，驚的是女兒又參與到這些事情中來，懼的卻是不知道女兒都跟陸漸紅說了些什麼。這一夜，他都在矛盾中度過，輾轉反側難以入眠，既不知道該跟陸漸紅談什麼怎麼談，也不知道談的結果會是什麼。
賀子健告訴他，陸總經理讓他十分鐘之後過去，不知道是他忙還是故意晾自己一下，不過只有十分鐘的時候，而且是在賀子健的辦公室，總比在總經理的辦公室被晾要好上許多。
想到這裡，潘東來的心微微定了一下，道：「賀秘書，謝謝你。」
賀子健笑道：「潘總經理別這麼稱呼我，叫我子健就好了。」
潘東來笑了笑，心頭卻是蕩漾起一種奇怪的感情來。主管身邊的秘書態度往往代表著主管的心態，若是主管對下屬不怎麼待見，秘書也有可能會不冷不淡，雖然不是一成不變的，但是這是一些秘書的通病，也正是世態炎涼的體現。按照這種說法，是不是代表外界所說的傳言根本不是那麼一回事呢？當然，主管的想法即便是說出來，到底多少是真的多少是假的還能判斷，更別說妄自猜測了，既來之則安之，潘東來沉默了下來，開始將昨晚整理的腹稿再複習一遍。
十分鐘很快就過去了，賀子健在前面領著潘東來進了陸漸紅的辦公室，為陸漸紅的杯子續了點水，又泡了一杯給潘東來，這才離了去。
潘東來進來，並不敢坐下來，如果讓外人看到了，絕對是一副滑稽的場面，一個五十多歲的人筆挺地站著，而坐著的卻是一個年紀看上去並不大的人，但是這在商場之中卻是平常稀鬆得很，沒有幾個人敢在第一負責人面前倚老賣老，鰲拜的下場是很多人都知道的。
陸漸紅並沒有給他什麼好臉子，面沉如水，淡淡道：「潘總經理來了，坐吧。」
商場中的稱呼很有意思，比如陸漸紅對賀子健的稱呼，一般不會去叫他的職位，要麼是小賀，要麼是子健，現在賀子健的也快四十的人了，叫小賀自然不太妥當，所以大多都是叫子健，有的時候會在後面加上「秘書」兩個字，再比如稱呼別人，比如丁曉華，叫丁總經理的時候並不多，大多都是曉華總經理，表示出一份親近。