第986章 蝴蝶效應
第986章蝴蝶效應
假期如期來臨，對於大多數人而言，這是一個放鬆身心、與家人朋友共度美好時光的絕佳機會。
然而，在醫院這個特殊的環境中，假期的到來並沒有帶來太大的變化，行政部門的工作人員或許可以享受這段難得的休息時間，他們只需在假期留一個人做總值班，其餘的人都可以休息。但是臨床醫生們卻依然堅守在崗位上，絕大多數醫生的身影依然穿梭在病房，為患者的健康保駕護航。
醫院的住院病人不會因為假期的到來而選擇出院，他們的病情需要持續的關注和治療。同樣，急診患者也不會因為假期的存在就推遲發病，甚至節假日因為突發事件而急診量會突然增加。因此，除了心理科、皮膚科、口腔科等相對輕鬆的科室外，其它科室的急診依然繁忙，醫生們除了維持正常的醫療工作之外，還需要隨時準備應對各種突髮狀況。
三博醫院的行政人員遠遠低於醫生的數量，工資也沒有臨床醫生高，這種結構算是合理的。
但是有些醫院行政人員往往比臨床醫生數量要多，他們的工資比起臨床醫生也會高一些，畢竟乾的是技術含量更高的管理工作，碰到節假日，整個醫院龐大的行政工作落到一個人身上，但是經驗表明，這樣不但不會影響醫院的正常運行，有時候反而會讓運行變得輕鬆自在，說明這些行政人員的素質非常高，關鍵時間一個人可以頂幾百人，甚至上千人。
可是臨床醫生目前無法達到這種水平，如果科室一個骨幹醫生休假，科室的工作壓力會增加很多，如果幾個骨幹醫生同時休假，科室的工作基本上崩潰，如果是年輕的低資醫生休假，對不起，沒有人管床，沒有人寫病歷，沒有人換藥等等，工作同樣沒法開展。
夏院長作為醫院的領導，他也沒有選擇休假，他要利用節假日做很多事情，附四那邊有些醫生想跳槽，很多個醫生已經開始與三博醫院接觸，假期夏院長要跟他好好談談。
此事讓夏院長陷入矛盾之中，他既想招攬這些水平不錯的醫生，又不想被認為是挖兄弟單位的牆角，所以他暫時打算先接觸接觸再說，至於後面的事情需要好好計劃計劃。
說起附四醫院，夏院長心中充滿無奈和憤怒。這些年附四醫院的發展一年不如一年，儘管它頂著南都醫大附四這塊金字招牌，但卻做著種種爛事，這麼下去，只能自己砸爛自己的招牌。
在南都醫大的幾個附屬醫院中，附四被認為是最爛的一個，這幾十年來附四醫院一直是近親繁殖，關係戶橫行，烏煙瘴氣，與當年的市人民醫院相比可以說是南都省的醫療界雙熊，要不是因為金字招牌帶來的壟斷效益，這種醫院早就崩潰了。
楊平去行政樓找韓主任喝茶，韓主任雖然現在只是一個挂名的大骨科主任，但他的待遇卻是院長級別的，在行政樓里有單獨的辦公室，這就是所謂的「師憑生貴」。
推開行政樓的大門，前台的小姑娘立刻迎上來，前台的背景牆上電子屏上寫著這邊國慶假期照常上班，這讓楊平感到十分納悶，他從來沒聽說過行政人員還不休法定節假日，莫不是又有什麼檢查？到是問問韓主任，楊平繼續往前走，輕車熟路地穿過走廊，來到韓主任的辦公室，門輕輕推開，一股淡淡的茶香撲鼻而來，那是他熟悉的、韓主任最愛的龍井茶。
「韓主任，您這是在等我嗎？茶都泡好了。」楊平笑著走進辦公室，語氣中帶著幾分輕鬆和親切。
韓主任坐在茶几旁，正在認真擺弄茶具，他抬起頭，看到楊平走進來，臉上頓時綻放出笑容：「你小子，鼻子倒是挺靈的。來，坐下，咱們喝喝茶，聊聊天，很久沒來看我這老頭了。」
''從年齡上來說，你勉強可以算得上老頭，從醫學生理來說，你這精氣神妥妥的青壯年。」
楊平走到韓主任對面坐下，接過他遞來的一杯茶，輕輕地抿了一口，那茶香瞬間在口腔中瀰漫開來，帶著一絲甘甜和清香，彷彿能洗去所有的疲憊。
「你小子現在是也是油腔滑調，怎麼樣，這茶還行吧？今年的新茶。」韓主任自己喝一口。
「好喝是好喝，能不能喝茶不要總是整這麼小的杯子，直接來個大杯多好。」楊平看著水裡的迷你小茶杯。
「喝茶不叫喝茶，而叫品茶，品茶哪有用大杯的，那樣簡直暴殄天物。」韓主任笑了起來，他的眼神中充滿了慈愛，「你小子這段時間也不休息一下，孩子好帶吧？你師娘說要過去幫忙，我說你去完全是添亂，人家可有院士夫人、護理主任、南都省護理界權威幫忙帶孩子。」
「孩子挺好帶，我這雙手一停下不做手術來就心裡發空。」楊平感慨地說道。
韓主任點了點頭，深表贊同：「你跟我年輕的時候一樣，忙的時候總想著休假就好了，一旦真的休假，休息一天就心裡空蕩蕩的，只有穿著手術衣，手裡拿著手術刀站在手術台上，心裡才踏實，覺得人生才有價值。」
兩人就這樣一邊喝茶，一邊聊著天。
韓主任詢問楊平最近的工作情況，有沒有遇到什麼困難，楊平則一一回答，還不時地開些小玩笑，逗得韓主任哈哈大笑。
「韓主任，能有今天真的得感謝你，要不是你——」楊平突然動情地說。
韓主任聞言，搖搖頭說：「要感謝的是你自己，這些都是你自己努力爭取來的，是金子總會發光的，我不過是發現這塊金子而已，你這塊金子這麼耀眼，就算我沒有發現，還會有其他人發現的。」
兩人就這樣繼續聊著天，茶香在空氣中瀰漫開來，楊平想起剛剛在前台看到的通知，於是問道：「怎麼行政部還打算不休假呢？」
韓主任說：「上頭緊急通知——這段時間裡進行專項整頓工作，主要是整頓醫院的急診通道和各單位的消防通道佔用問題，這個整頓來的及時，聽說前幾天我們急診科還發生一起豪車佔用急診通道的事情，車主不僅不配合挪車，還無理取鬧，出言辱罵保安，種事情雖然不多見，但性質惡劣、影響極壞，真的需要整頓一下，急診科那事你知道嗎？聽說那女的來頭不小，當時有人電話都打到夏院長那裡。」
原來是這麼回事，楊平想起那天早上的事：「我知道，那天早上我路過急診科。」
''嗯，這種事不只發生一次，已經發生多次，其它醫院也有類似現象。」韓主任氣憤地說。
楊平問道：「這是夏院長提出來的整頓？」
韓主任放下茶杯：「不是，這次是全國的整頓行動。」
全國？規模這麼大？看來真的不是個案，而是普遍現象，的確，據楊平平時的觀察，醫院被佔用急診車道，小區被佔用消防通道，高速車輛擅自擠入應急車道，這些通道關鍵時候都是救命的，這些人根本沒有這種意識，說佔用就佔用，而且還蠻不講理，無視規則。「急診科鬧事的那女的被抓了，治安拘留！」韓主任繼續說道，「調查部門順藤摸瓜、蘿蔔拔出泥，那天打電話的大佬也被處分，同時我們醫院的保安敢於向不正之風亮劍，受到表彰，真是痛快！正氣壓倒邪氣！」
「這次動靜這麼大？全國行動？」楊平再次確認。
「對！」韓主任肯定地回答，「公安的治安警察和交警、衛生、城管幾大部門聯合行動進行整頓活動，這次整頓從國慶開始，將持續一個月時間！看看誰還不長眼還敢佔用急診通道，我那天聽說這事就氣憤，你說不懂規矩已經佔用，保安請你挪車，你就挪車唄，你還發什麼脾氣，耍什麼威風，這些人就要好好治治，不治治不知道天高地厚。」
聽到這裡，楊平想起自己那天發的朋友圈，在朋友圈正好提到這種惡劣行為，當時以佔用急救通道為引子，提到佔用消防通道和應急車道的問題。
楊平下意識地拿出手機看了看自己的朋友圈，不會是因為自己發了個生活隨想的朋友圈而引發這場整頓風暴吧？
應該不是，自己朋友圈沒這麼大能量，不過也太巧合了吧，前幾天自己還吐槽，現在就說高大整頓，特么真的太巧合。
難道是傳說中的蝴蝶效應？自己是哪只引發風暴的蝴蝶？
這也太巧合了吧！看來以後朋友圈也不能亂髮，不過還好自己的每一條朋友圈都是有根有據，經過深思熟慮后才發出去，從來不會發那些沒譜的東西。
楊平再想想同事們有時候開的玩笑，說自己的朋友圈殺氣重，朋友圈發錢主任的事情，錢主任立刻被帶走，發歐連峰的事情，歐連峰的事情立馬解決，涉事的單位和責任人全部依法處理。
想到這裡，楊平將手機抓在手裡覺得沉甸甸的，難道自己的朋友圈真的有這麼大威力？反正不管怎麼樣，以後發朋友圈一定慎重。
楊平難得來一次，繼續和韓主任聊起天。
他們談論著醫院的各種瑣事，也談論著醫學的發展和未來，韓主任是一位經驗豐富的醫生，他對醫學有著深厚的理解和熱愛，他告訴楊平，醫學不僅僅是一門技術，更是一種責任和使命，醫生從某種意義上一定要具有神性。
要是以前讀書政治老師講這些大道理，楊平一定趴在課桌上睡覺，但是從韓主任口裡講出來，楊平的感受完全不一樣，因為自己在三博醫院工作這段時間，不管是張宗順教授，還是韓主任，包括夏院長，真的是那種很正能量的人。
聽著韓主任的大道理，喝著韓主任茶，聊著聊著，時間不知不覺地過去，轉眼間就到了下班的時間。
「你這些茶葉不儘快喝掉容易發霉吧？」楊平盯著韓主任的茶葉。
韓主任立刻收起茶葉：「又不是梅雨季節，怎麼會發霉，不會的，放心。」
「雖然不是梅雨季節，但是沿海城市總會有濕潤的海風，你這茶葉不能久放，一旦發霉就可惜了。」楊平惦記著茶葉，總想順走一點。
韓主任警惕地把茶葉放進柜子里：「你儘管放心，絕對不會發霉。」
小氣，茶葉居然已經鎖進了柜子，韓主任想了想又打開柜子，從裡面拿出一小盒，用黑色塑料袋裝好：「就這麼點了，不能告訴別人，夏院長和老趙來幾趟我都沒拿出來。」
''嗯，謝了，好像裡面還有很多吧？」楊平瞄了一眼柜子里。
韓主任拉下臉：「不是，那是發霉的。」
「發霉的，要不要我順便幫你帶出去丟掉？」楊平還不死心。
韓主任關上柜子：「不用了，我自己處理，夏院長還找我有點事，這次聊到這裡，以後有空常來。」
「行！」楊平收起茶葉。
「見到夏院長和老趙別說我這裡有新茶，他們來幾趟每次問我，我說今年的極品新茶沒弄到，好貨緊俏得很。」韓主任叮囑楊平。
楊平回答堅決：「放心吧。」
楊平告別韓主任，出了他的辦公室，還沒出行政樓又夏院長發現，拉到夏院長辦公室又喝茶聊天，夏院長對這次的整頓行動做了一番介紹，關切地問楊平工作有什麼困難，說到喝茶的時候，夏院長埋怨韓主任怎麼今年的極品新茶沒弄到貨。
楊平只好嗯幾聲應付，看來老韓對自己真不錯，這點極品新茶是真沒多少，對夏院長都是藏著的。
回到科室后，楊平想起自己今天的下午查房還沒完成，於是單獨一個人巡視整個病房，尤其重點患者，他親自查體，查完房又是將每個患者的最新檢查報告瀏覽一遍，找來值班醫生問一些問題，這樣心裡才踏實。
不管醫生做到什麼程度，接觸病人，這是個不變的原則。