第七節 架立起家校溝通的橋樑

每一個孩子都不可能是神童，他們總有這樣或那樣的缺陷，即使再多的鼓勵和藉助老師的才能也不能達到。像愛因斯坦和居里夫人這樣的大科學家少之又少，甚至幾百年才出一個。老師們能教孩子的就是，在以後的職場和人生生活中的各種處理技巧。出於愛孩子的角度出發，很多父母都聽不進老師這樣的建議，孩子如果受了一點委屈，他們往往便找興師問罪。有這樣一個孩子：

在他九個月大時，就能開口說話了，在上幼兒園之前便能在電腦上玩複雜的電子遊戲。孩子被周圍的人讚不絕口，稱為神童，但只有他的老師例外。轉眼間，孩子上了小學二年級，老師所關心的似乎只是家庭作業做得如何，以及孩子在班上的拙劣表現等這類瑣事，沒有發現或並沒注意他超常的天資。

父母對此很氣憤，認為老師的做法不足以為人師表，實在埋沒人才，他們只好去拜訪另一班上的老師，如果允許的話，就轉到他所帶的班級。但他們的行為在校方看來沒有足夠的理由，拒絕了家長的要求。

其實，這個孩子有自己存在的問題，學校的規則不適用於他，不能忍受約束。轉班對孩子的成長有害，孩子如果在以後的人生對某個狀況不滿時，就會選擇逃避，而且，他認為不需要尊重自己老師的權威；不轉班才好，孩子這樣會跟老師學會如何相處的一套技巧，這是生活和職場中都需要的。不論你多麼聰明，天賦如何高，如果你覺得每一位老師都面目可憎、不值一提時，要麼是你出了問題，要麼是你的學校不適合你。

一般而言，父母與老師關係好壞的標誌就是孩子的成績單。現在，老師都給予每個孩子建設性的批評，肯定孩子的優點的同時，鼓勵他持續努力。現在，老師對每個孩子的評語都不錯，字裡行間透露著老師的疼愛和愛護。

上面的做法看起來是老師、父母和孩子三方都皆大歡喜。然而，在西方一些猶太人學校，學校的老師們總本著實事求是的作風。他們的一場家長會只有短短的十分鐘。先是老師作了簡短的發言，對這個學期作了簡要總結。當某個家長得知孩子表現良好時，便想詳細問詢。不過，校方卻表示，父母如果想要聽華麗讚美的話到家裡聽他的爺爺奶奶講就行了，學校並不是一家旅行公司，對每個景點（孩子）都要作出評價。

孩子的成長是需要時間的，更不是一蹴而就的，如果你可以平心靜氣和客觀地留意孩子一直以來的努力和一些不太動聽的評語的話，就會知道孩子如何獲得思考和成長的艱難。

1.相信學校的老師。或許，父母認為自己是最了解孩子的。而老師本身是孩子教育方面的專家，教育孩子的技巧是你無法企及的。因此，對於老師，你要儘可能地往好處想，不要和學校、老師對立，這樣老師和你就會成為教育孩子的同盟。

2.父母要積極地配合老師，建立家校合作的橋樑。孩子的問題既可以找一找周圍的父母探討一下經驗，也可以找老師約個時間談談看法。你要了解孩子的行為舉止，並激勵孩子做好自己的強項，和老師交流時，不要忘了把這些信息告訴老師們。