第12章:大泥攤.外交工作
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泥攤北端五公里據點處。
呂赴在出發之前,組織了一個新的部門,就是「外交部」,認命核心24人中的『趙文』為外交部部長,並從待命部抽掉了40人加入。
趙文這個外交部長信心滿滿,經過呂赴簡單的開導后,很快適應了這個工作,整個泥攤南端大大小小的團隊,都與外交部的這40人打過交道。
呂赴帶領部隊在朝北開拔之前,由趙文負責組織人員,對部下進行簡單開導,每人佩戴對講機一部,然後派去搜索泥攤北端的倖存者團隊。
每發現一個團隊,不管人數多少,也不管他們是好是壞,外交部成員們目的只有一個,那就是收編他們遇到的團隊。
外交部每個成員都底氣十足,他們的底氣來源於強大的實力,實力就是力量,他們背後可是有幾百人團結在一起形成的力量。
泥攤北端五公裡外,一個30人的團伙,在一堆廢墟面前搜索著食物,有個人有朝他們迎面走來,引起了這個團隊隊長的注意。
「你們這個團隊的老大是誰?」
「怎麼,你有什麼事嗎?」
「你就是這個團隊的老大是嗎?」
「對。」
「你好,你有聽說過大合嗎?」
「大河?這是啥玩意?」
「據可靠消息,整個泥攤南北總長25公里,南10公里,北15公里,你們所在的位置是泥攤北7里處。」
「所以呢?然後...你想做什麼?」
看的出來,團隊大哥開始警惕起眼前這人。
「別緊張,我叫章程,我是大合組織的人,我們組織有差不多2000人,『合作共存』是我們的口號。我們的人今天下午會在北方10公里處,建立一個據點,到時候你們都過去看看。」
「哦天...你們竟然有2000人?」
團隊老大很震驚,2000人的組織那是一個什麼樣的存在?
「我們大合組織目的是團結所有倖存者,在這個新世界一起生存,一起建造一個新世界的人類文明,我是來邀請你們加入的。」
「這...」
「這一路上我們遇到過很多團隊,據我所知,像你這樣的小團隊5公里內就有十幾個,很多小團隊與小團隊之間都會發生一些小摩擦,甚至出現一些流血的爭鬥事件,你們需要四處的尋找食物,還要擔心其他的團隊搶奪你們食物,我完全理解你們面對的處境,加入我們之後,大合所有的食物就是我們的食物,如果有人敢搶奪我們的食物或者欺負我們的人,我們整個大合都會狠狠地教訓他。」
「我考慮一下。」
「浩哥,依我看我們還是加入這個組織吧。」
團隊老大浩哥,正在皺著眉頭考慮,可他團隊里大多人都有些動心了,想要加入大合這個龐大的組織,都覺得待在這麼龐大的組織里一定很安全。
他們這個團隊里的成員,一共有36人,在整個泥攤北端屬於一個中等的團隊,15個男人,10個女人,5個老人,還有6個小孩,這些是這個團隊的具體人員數據。
「好吧,我們加入!」浩哥最後下定了主意。
另外一邊。
泥攤北10公里處。
一個女子遠遠的發現了一伙人,朝著這夥人走了過去。
女子名叫黃思,長相甜美,手裡拿著一個對講機,把聲音調到最大:「部長大大,10公里處,我發現一個人數100人左右的大團隊,我現在應該怎麼做?」
「很好,你先上去跟他們老大打招呼,然後跟這個團隊老大介紹一下我們組織,最後邀請他們加入我們組織。」對講機里傳來趙文的回復。
這100人的大團隊,隊長是吳越,他接待了黃思,從她這收到了消息。
南方有一股巨大的勢力;
他們正在往北方推進;
他們的目的是想要控制整個泥攤地區;
接管所有的倖存者。
「吳哥,我看我們還是加入大合吧。他們人數那麼多,想要控制這裡也是易如反掌。」
「為什麼要加入?難道我們就不能自己形成一股勢力,加入他們之後我們都得聽他們的,按照他們的規矩來辦事。」
「那如果我們不加入他們,那我們跟他們之間在這裡肯定是要發生矛盾的,而他們人數眾多,吃虧的肯定是我們。」
「那要不我們帶上食物遷到別的地方去?」
「可是我們又能遷到哪裡去呢?」
「算了,我們把大家召集起來,把情況跟他們說清楚,然後舉手表決。」
「那好吧,看來也只能這樣了。」
吳越是一個精幹的大叔,穿著西裝革履,手上拿著一個擴音器,走到他的百人團隊中。
「大家好,是這樣的,我這邊有一件事情要跟大家宣布。」
吳超站在百人隊伍的最前方,一開口就把人們的注意力都吸引了過來。
團隊里大部分人其實早就竊竊私語了起來,他們都知道外面有一個巨大的團隊,邀請自己這個團隊的所有人加入。
「我們的南方,有一個組織叫大合,這是一個有著2000人的大組織,他們想要管理所有倖存者,管理這一片地區,管理我們腳下的這一片土地,情況就是這樣。」
「所以我們現在面臨著兩個選擇。第一,加入他們。加入他們之後,我們是要按照他們的要求,和規矩做事,服從他們的管理。第二,我們離開這裡,集體遷移去尋找其他地方。」
話音剛落,百人團隊里開始出現了爭吵,分歧,有反對加入的,也有同意加入的。
吳越看著自己的團隊變成這樣,搖頭苦笑,坐在一邊。
「很無力的感覺,是吧?團隊不好帶,不如加入我們吧,以後所有的倖存者都會加入我們的,大合組織肯定可以在這個世界創造出一個新的人類文明。」
黃思就坐在吳越的身邊,看著正爭吵不休的百人團隊,又看著不知所措的吳越。
「團隊確實不好帶,在你們還沒有出現的時候,我的團隊結合了另外二個團隊,但是另外兩個團隊跟我們團隊的人之間相處的並不融洽,甚至經常發生爭吵,這也是我管理不力造成的。也許我可能並不適合帶團隊...」