第六百零七章 人心齊泰山可移
雖然思怡不是我的初戀，甚至我們兩個沒有談很長時間的戀愛，但是她以妻子的身份出現就已經根植在我身體里了，深究起來我並不是一個非常傳統的男人，可我心底里是認可「妻子」這個概念的，我將她作為生命的伴隨。
也許就是她沒有那麼好，我依然認可的原因讓我更加依賴她，這種依賴是身體和心靈上雙重存在的，也是這種依賴促使我對她的好感逐漸攀升，當然這是站在我的角度去思考這個問題，其實最重要的還是思怡選擇了我，如果她厭惡我，我們的婚姻完全建立在利益的基礎上，可能我們也沒有這幾天這個樣子。
回到自己的辦公室，沐瑤隨即便例常的端著一杯咖啡進來，她放下咖啡到我面前的桌上笑著對我說道，「秦總，你結了婚就是不一樣呦，氣色和神情都很好。」我結婚那天沐瑤是在婚禮現場的，她見過思怡並且那天還直言不諱的對我說思怡看上去沒有我前女友那麼驚艷，但是超耐看的。她撫了一下頭髮繼續說道，「老闆，您老婆跟您一起回來了嗎？」
「回來了，她也準備在這邊工作。」
她眼珠子轉了轉，像是覺得不太妥當，隨即便跟我說道，「來咱們公司？」
「不是，她是金融專業畢業的到咱們附近的一家銀行工作。」
「那你們上下班就可以一起，很不錯耶。」
我點點頭，笑著對她說道，「說正經事情吧，別扯這些八卦。」
她抿抿嘴立即正經起來且投入狀態，先把手中的資料遞給我，「秦總，這是今天下午開會的資料，您趕緊抓緊看一下，然後我和你彙報一下你不在的這些天的工作情況。」她又遞給我一本文件夾，我打開隨意翻著，說道，「你說吧。」
我細心認真的聽著她彙報，並且講到重要的點的時候，我很快的翻找出文件中相對應的，然後做記號。從文件的思路製作，拍板規劃以及她井井有條的彙報，讓我極其肯定她的工作能力，該說不說，入職以來沐瑤一直在進步。
這個過程大概持續了二十餘分鐘，我也在她講完的第一刻對她給予了肯定，她雖然謙虛但是能得到誇獎當然也掩飾不住心中的喜悅，所以我又及時對她說道，「還要繼續努力，比如這其中有的點你需要加入自己的思考，因為我想聽到你的見解。」
「秦總，我知道了，下次一定和這次有所不同。」
我應了一聲后她離開了我的辦公室，而我抓緊看著待會兒開會的資料，由於給的資料挺多，我只能粗略的看，好在沐瑤在她認為重要的點上都給我做了標記，這種標記是必要的，只是我整個的狀態好像沒有那麼投入，也許這和剛結完婚有關係吧。
下午三點鐘會議準時進行，在會議上我先說道，「由於個人原因，這些天我都不在，辛苦諸位了，還有大家的那些祝福我都收到了，謝謝。」說完我坐下打開資料繼續說道，「言歸正傳，今天下午這個會咱們是偏科技一面的，這方面費總是主管，那就由他先發言吧。」
費加南在被我點名后清了清嗓子說道，「公司的研究項目現在走到了一個岔路口，一面是用已經研究出的成果馬上市場化，市場化就需要資金支持，另一面就是咱們先不市場化，用這筆錢繼續研究，期待更大的成果，當然不是所有期待都能成真的，因此到底該往哪條路走這需要全體人表決。」
他言簡意賅，可我看著他還期待著他說些什麼，但是他依舊說道，「很簡單的事情我說完了，接下來大家表決吧。」費加南雖然讓大家表決，但是我明白他的想法，他肯定是希望繼續深入研究，因為現在的成果我已經看過，不是非常領先性的，很容易被取代，這離我們的預期還有一段距離。
我微微轉頭，看了一遍所有人，說道，「對於所有創業公司來說，資金都是面臨的首要難題，我們不是最幸運最有實力的那一家，但必須承認我們之前走過的路還比較順，錢沒有成為我們最大的難題，可我們的錢畢竟不是源源不斷的，費總也已經闡明，現在我們公司賬面上的錢只夠做一件事情，那我們該做哪件事情，接下來大家分別說一下自己的想法吧，高總先帶個頭。」
高哲思考片刻后說道，「首先，我認為錢肯定是要做利益最大化的事情，從長遠來看，繼續深入研究，又不可替代的高新產品那才是生存之道，可我們不能逃避生存的難關，企業最大的意義就是活下去，所以肯定得先產品化，讓下游公司用我們的產品，這些我們可以用賺來的錢繼續做研發。」
他發言的整個過程，費加南都在轉筆，他也說完了，費加南的筆也被轉脫手了，筆摔到桌面上的聲音讓我再次對他發起提問，「費總，我們要是繼續深入研究還得多長時間，多少資金，我需要你給我一個具體的數，就是不具體，我也要一個範圍之內的。」
「秦總，你也是科研人出身，這個問法我該怎麼回答你，有些產品終身都在實驗室里，走不到市場上，那些人放棄研究了嗎，既然做公司了，我們只能朝最利益化的方向走，但是要走到哪一步，還是有天意的成分，要不然每家創業公司都會成功，可事實上高科技公司的存活率並不高。」
費加南說的是實話，但是實話往往是不受人待見的，而我不論是因為偏向他還是其它原因反正沒有及時做出評論，財務的廖總見都沒有人說話，發言道，「我是管財務的，把錢管好就是秦總賦予我最大的責任，而管錢不僅要知道錢來自哪裡去往哪裡，還要計算這個錢的利用率，如果我們花出去的錢絲毫沒有彙報，那這個利用率就是零或者接近於零，針對這種情況那我們是不適合繼續投錢的，所以對於費總說的，我認為有些消極了，還望費總能重新審視一下。」
以前我公司財務這塊沒有頭，所以整個管理很混亂，廖輝是唐婉給我推薦來的人，我必須承認人家的業務能力，這次發言也讓我看到了她的人品，敢於直言，我就需要這樣的人。只是廖輝剛說完，高哲便接著話說道，「對費總的研發我們都是肯定的，但公司要先考慮存活，因為沒有錢一個月的工資發不出來我們就會有員工辭職，畢竟這公司里大部分的人都是靠著這工資交房租吃飯，沒有這個錢她們不能生活。」
高哲這樣說已經表明了自己選擇的方向，而我也贊同他說的，這都是很現實的問題，我必須要考慮，除了員工工資，租這一層辦公樓每年都得很多錢，不盈利真的說不過去了。現在高哲和廖輝的意見一致，還有兩位沒有發言，一位是市場部的楊雲楊總，一位是人力的王珂珂王總。
「楊總和王總也說說自己的想法吧。」
一直低著頭的楊總此時抬起頭來說道，「我是負責市場和營銷這塊的，對費總負責的研發部和新產品開發部聯繫應該最為密切，因為產品需要我們來推出去，現在是我們的狀態相對松閑，不如就讓我們來試一試產品，這樣也可以根據市場的導向來適當改變研究的方向，畢竟用戶是很重要的。我們人是最複雜的，機器人也一樣，再加上人對機器人的要求，那就更複雜了，所以我認為一定要與市場緊密結合，這樣我們才能研發出更好的機器人。」
王珂珂是個和我和費加南都差不多大的女人，之前曾在大廠做人力，業務能力很強，她看了一眼所有人說道，「我是做人力的，就從人力的角度上來反應問題，首先，公司之前被挖走很多優質的人，這些人有因為待遇的問題，也有因為舞台的問題，我印象很清楚有一個戴厚厚眼鏡片的男生覺得咱們這裡研發深度不夠，不能全力投入研發所以才辭職的，因此有必要深入研究，不過另一方面，大多人留在咱們這裡是因為待遇或者新興公司，覺得可以一起拼。」
她的觀點很中性，誰也不得罪，目前所有人就都發言完畢了，我陷入了深深的思考中，過了好大一會兒后我說道，「這樣吧，咱們研發不能斷下來，但是也要將開發出來的產品積極投入到市場中去，看看效果如何，這就涉及到了錢的分配問題，這方面廖總要費點心，做個最合理的分配。」
廖輝面色有些為難，他沉默片刻后說道，「秦總，你的想法是對的，我盡量做分配吧，並且我想對王珂珂王總說咱們可不可以對新進員工不要承諾那麼高的薪資，每個月發工資這都是很大的一筆錢。」
我看著王珂珂，她也及時表態道，「我盡最大力去配合，但是我還是會以招性價比最高的人為原則去行駛人力總監這個職位的。」
「那就這樣定下來。」說著我看向楊雲，對他說道，「楊總，接下來就是看你的時候了，你要把咱們的產品積極的推到市場中，並給費總及時做出反饋。」
「秦總，好的，所有相關業務我會馬上跟進。」
我最後說道，「現在最關鍵的就是大家要擰成一股勁，人心齊泰山可移。」。