第八章 初次試訓

第一次面試職業選手，姜默心裡有點忐忑，這種情緒源於她對電競和守望先鋒的無知。

哦不對，放電競圈，這叫試訓，就為這麼個「專業「名詞，她還被林仲龍嘲笑一通：「面試，呵，你以為人家來這上班呢？」

不僅笑姜默不懂圈內黑話，讓他同意試訓新選手也費了姜默一番口舌。林仲龍的態度自然是我不幹，找別人去。姜默問他：「你看這屋裡除了你我教練還有什麼別人？」

林仲龍很沒風度地翻了個白眼：「誰家試訓一對一啊？都是組隊比賽的。你去雇個團隊，不然沒法搞。」

姜默不是沒有考慮過找些專業團隊來做，問題是，一，她在圈子裡沒人脈，不知道怎麼找，上哪找；二，戰隊是張玉然組的，賬上的錢每一分她都要精打細算，這種花費在她看來屬於超支。

於是她耐著性子，拿出口香糖精神，跟林仲龍軟磨硬泡。最後甚至說到「你看你都到戰隊了，做什麼不是做？」磨得林仲龍沒脾氣，只能捨棄自己高傲的自尊，答應她給新來的人試訓。

第一次試訓的人選，姜默非常慎重。她拉上林仲龍和謝保平，層層篩選，挑出三個人。這一關只看紙面數據，就是天梯分數、主打位置和年齡這三條，至於獲得獎項、性格特點之類的信息，姜默並不在意，畢竟第一次試訓主要還是看實力，別的事見到人自然就清楚了。

三人當中，崔平順由她選出。他的簡歷是真的簡，只有四條信息，CSGO職業選手出身，主打輸出，年齡21歲，天梯分數4412，沒了。

姜默中意的，是他有過大型電競比賽項目的參賽經歷，對於他們這種尚在起步階段的戰隊來說，這樣的經驗非常重要。

林仲龍則對此嗤之以鼻。

「隊里的老人有我一個就夠了，要那麼多幹嘛？你當戰隊是下崗再就業中心啊？」

兩天的相處，姜默感覺他的心態有點微妙的變化，先前是被逼無奈得過且過，這兩天大概是找到隊內頭號也是目前唯一職業選手的感覺，整個人有點飄，全然不拿自己當外人，小事不管，大事一定要摻和。就拿試訓選人這事來說，原先被姜默拽來還有點不情願，現在風雨一肩挑，那架勢，彷彿他不點頭就沒戲一樣。

而謝保平對崔平順也不算滿意。放電競圈說，這個年齡打到這個分數，往後培養的空間有限，如果戰隊想培養自己的選手，年齡要壓縮到18歲以內。原因是電競選手的黃金年齡非常短，基本上22歲左右是巔峰期，超過25歲就是大齡，並且只有極少數人能夠在23歲之後保持良好的競技狀態。而OD和OC聯賽的戰隊重要的資金來源就是賣選手，選手年齡大不好賣。

一番科普下來，姜默渾然覺得自己不是在組戰隊，是在當人口販子，凈琢磨些違法的勾當。

考慮到自己對這塊業務不算熟悉，有個人願意帶頭衝鋒是好事，姜默並沒有把權利卡得太死，不同的聲音她會聽，至於聽完之後如何取捨，她有自己的判斷。

所以儘管林仲龍和謝保平不太情願，姜默還是下定決心，通知崔平順來參加試訓。

另外兩個人，是謝保平挑出來的。賈翔，20歲，輸出，呆過三支戰隊，其中有一支是OC戰隊，林仲龍看了眼簡歷，搖搖頭說完全印象，不說主力了，有沒有上過場都不知道，估計混得不如意。沒轍，以戰隊現在的籌備狀況，很難找到多好的選手，圈內叫得上名字的一定名花有主，最不濟也能混成平台知名主播，不太可能來他們這種沒名氣沒背景的戰隊揚名立萬。

不過姜默倒是記住了賈翔這個人，因為這哥們別出心裁地在簡歷上附上自己的照片，可能是對自己的顏值比較自信，雖然在她看來，照片上，他拗的造型有點奇怪，下巴彷彿是從脖子里長出來一樣。一個人的能力和他的外貌不掛鉤，姜默沒往心裡去。反倒是林仲龍看見照片后，沉默片刻，接著心事重重地拿出手機，背著姜默不知搗鼓些什麼。過了一會，他回過身，對姜默說：「這人嘴有點臭，不招人待見。」

這話說得沒頭沒腦，姜默想了一下，才明白他是在說賈翔，便追問道：「你怎麼知道的？」

林仲龍白了她一眼，彷彿是怪她多事，懶懶地說：「圈內的事，你不懂。」

這麼點事，也值得他賣關子。姜默真是無奈。而且告訴她這個，是不讓這人來試訓？或者僅僅是友情提醒？結果就沒下文了。這個林仲龍，總搞些讓人猜不透的套路。

最後一個入選的人也是輸出，叫李智勇，19歲，天梯分數4358，是個高分路人王。從他給的資料看，連著五個賽季的高分都是用鐵拳打出來的，剩下所有英雄的使用時間加起來不到三個小時。用林仲龍的話說，這都不是英雄池了，是英雄勺，拿得出手的只有一個，要是不多練幾個英雄，根本沒法打職業。

姜默覺得林仲龍說的有道理，就算他們戰隊才開始組建，找來這樣一個選手也挺雞肋。打比賽讓他上，對方肯定要把他針對得死死的；不讓他上，或者讓他練別的英雄，要投入不小的成本，效果也沒法估計，與其簽他，還不如現在直接簽一個分低點但更全面的人。

謝保平這回倒是堅持讓人來試試。

「專精選手也是自己打出來的嘛，鐵拳又不是天梯高分段很強的英雄，他能用鐵拳打到高分，說明還是鑽研過的，光是恆心就很可取，」他侃侃而談，「而且戰隊現在沒有重裝和輔助，等試訓完，如果他真打不了輸出，還可以問問他要不要轉位置。」

說到這事，姜默有點頭痛。這次戰隊對外公開招募，發來簡歷的幾乎都是輸出選手，重裝和輔助加起來只有三個，而且分數都只有4200左右，勉強算是天梯高分，但是在有長遠打算的職業戰隊看來，這分數完全不夠看。

林仲龍和謝保平對這個局面見怪不怪。畢竟重裝和輔助挺稀缺，也是各大戰隊招募的重點，稍微有點潛力的人都會被大戰隊的青訓隊搶走，根本輪不到他們這樣的小戰隊。姜默本想破格招點人，但林仲龍不同意，用親身經歷告訴姜默，她的想法有多不靠譜。

「一聽就是外行說的，你想得簡單，降分就能招到人，那你知不知道招來的都是些什麼歪瓜裂棗？訓練態度職業精神這些不說，打法一看就是野路子，腦子還軸，講多少次都不知道改。再說，你要是實在找不到原生的，還不如退一步招幾個輸出轉型去打輔助或者T，反正都要給工資，這麼干還靠譜點。」

這話不中聽，不過在理，謝保平也認同這個觀點。事實如此，姜默也只能找他們說的安排，至少先把輸出位置的選手招齊了，再做打算。