第49章 建設大壩2
艾倫講的東西並不高深,而是實實在在擺在眾人面前的困境,他們不是不知道,就比如最簡單的田地分配,剛開始時有出生的嬰兒還能申請田地可是僅僅過了一年多就無法申請了。
很多家庭人口數量增加,田地卻沒有增加,照著這種速度下去,現在很多都是嬰兒,每天吃的不多,等孩子長大了,田地生產的糧食不一定能養活一家人。
艾倫繼續講話,「我在向大家承諾,只要這次工程成功,大家得到絕對會得到豐厚的回報,新生嬰兒可以申請田的政策可以繼續實施,而之前暫停下來的政策田地也會補給大家。」
或許比起長遠的目標藍圖,放在眼前的利益更加能夠打動人心,而且這次參加工程並不是免費的,後續是會給大家補上金錢獎勵的。
「開工。」
沒有講太多話,早點開工,早點完成工程,按照之前的準備,每個人有自己的小團隊每個小團隊又有自己負責的任務,所有參入工作的人開始有條不紊的進入勞作狀態。
過幾個月要春耕,所以現在不僅不攔水,還要讓水蓄滿,春耕的時候保證水源充足,而且建設大壩也不是一朝一夕能完成的,前期建設準備也需要很長一段時間。
工程開始后,原本清澈的河水變得渾濁,這麼大的工程肯定會對河水造成影響,這是無法避免的,不過這些渾濁的河水沉靜一段時間會變乾淨。
工程第一階段就是清理整個河道,河道中的泥沙全部要挖出來,石塊也要全部搬出來,這樣做保證後面水流大了后衝擊的泥沙石塊少一些,另一方面這些泥沙都是建設大壩的材料,收集起來比其他方式輕鬆一些。
三十米高的大壩底規劃的座寬度就有二十米寬,到了最頂端寬度規劃的也有五米寬,經過測繪,大壩規劃的長度有近一千三百米左右,大壩不是直的,而是呈現一個弧形,這樣受力更好,大壩更耐用。
大壩的主要材料採用石塊和陶土結合建造方式,沒有水泥,想固定石頭,又不讓水滲透到壩體中,現在也只有這種方法,陶土粘合后還會進行煅燒,這樣保證大壩的堅固程度,又能防止水滲透,只是這種工藝相當費事費時費力。
好在雛鷹谷有充足的煤炭進行煅燒,不然他們根本無法這樣搞,只是這種工程顯然會消耗大量的煤炭,每天煅燒也會產生大量的煙氣污染,這種時候只能忍忍。
建設這麼大的大壩當然少不了打地基,不過這地基可不好打,挖開沒多深,地基下就是堅硬的石頭,想要打地基難度非常大。
好在這種事早在準備前就已經知道了,為此早就制定了應對方案,既然石頭地難以挖地基,那就打洞,打洞的難度比起打全部挖開難度小一些。
地基上打好一排排一兩米深的洞,然後用陶器作坊燒制的直徑二三十厘米的陶柱插入洞穴中,這些陶柱可不是簡單的柱子,裡面可是有好幾根鐵棒捆在一起,再燒製成陶的。
將這種陶柱再固定好,起到鋼筋的作用,這樣打好的地基上插著無數根陶柱,同樣能起來固定的作用,後續還會在大壩壩體建設加強筋,更能保證大壩的堅固程度。
對於這座大壩的質量,艾倫可是非常重視的,如果這座大壩沒有建設好,發生質量問題導致坍塌,雛鷹谷面臨的將會是毀滅性的災難。
當然,如果計劃成功的話,以後絕對會不止雛鷹谷一個生存居住區,可以讓他們生存的地方只會越來越多,只要水流流過的地方,都可以被他們開墾成農田。
在勞作時,眾人發現一個有趣的現象,那些從古斯通部落換來的奴隸努力認真的程度要比雛鷹谷的人要強得多,而且不管做多累的活沒有人抱怨,甚至不會多說話。
工程建設只能在白天進行,所以每天勞作的時間只有八到十個小時,而且勞作的過程中每隔一段時間都會讓大家休息一會,恢復體力,這樣能保證大家都不會太勞累。
伙食供應充足,保證每一位體力勞動者都能吃飽,有力氣幹活,每隔兩天還會有肉食,可以說在伙食方面比起普通家庭平時的伙食都要好。
這樣的伙食供應消耗很大,艾倫估計等這個工程完了,雛鷹谷公倉中儲存的糧食會消耗殆盡,養殖的肉食牲口也會消耗大半,為了建設大壩,一切都值得。
建設過程中遇到很多困難麻煩,在大家的共同努力下,都一一解決,河道被清理乾淨,為此水還斷流了一段時間,水蓄滿後繼續流入雛鷹谷中,似乎流入的量還要多一些。
河道兩岸成材的樹已經全部砍伐完成,成為建設大壩的材料,小一些的樹則是被移植到雛鷹谷的林場中,繼續成長。
地基已經構造完成,一排排鑲嵌鐵柱的陶柱聳立在地基上,這些陶柱非常堅硬,艾倫讓蘭斯戰士長試過,在他不使用戰士血氣的情況下,是絲毫奈何不了這些陶柱,只有運轉戰士血氣才能折彎這些陶柱。
地基打好后,馬上就開始了大壩壩體建設,如果這個時候從山上往下看過去,將會看到一群如同螞蟻一樣的人們在忙碌著,巨大的石牆出現在山谷之間,牆體上無數煙火在煅燒加固。
從工程的進度來看,到春耕到來時,大壩應該能建設四五米高,大壩呈梯形,越是下面工程款越大,下面的體積大,對建設材料的要求也要高,進度慢一點很正常。
搞這種大工程建設,艾倫始終將安全放在第一位,為此還特意要求每個小組負責人在每天開始前給大家強調安全的重要性,即便如此,依舊有人因工負傷。
這種大工程還是一個非常好的學習時機,可以讓雛鷹谷的管理層累積搞這種大活動的經驗,累積雛鷹谷建設大工程的經驗,累積組織大規模人員經驗。。