第二十九章失去左膀右臂
集團公司成立了研發總院的消息不脛而走，聽說還聘請了勞斯萊斯的設計師。研發總院圍繞一個現成的三角形蓄水湖建造，現代化的元素包含在整個建築當中。
馮雪的朋友李曉彤在研發總院上班，她在設計中心。馮雪也是學設計專業的，她一直想去搞專業的汽車設計。
「你申請調到我們這裡來吧，實現你多年的夢想。」李曉彤戴著一副近視眼鏡，青年的知識分子。
「這真是個好機會，可是我在紅旗廠也捨不得走。」馮雪心裡放不下一種情懷。
「你是離不開一個人吧？是不是還想和許廠長一起工作？」李曉彤試探著問馮雪。
「你別瞎說，我在紅旗廠是能接觸生產一線，為了設計新紅旗收集數據。」馮雪這幾年在合資廠對國外轎車也收集了第一手資料。
「你真的沒有私心？你能把許建峰完全忘啦？」李曉彤的話問到馮雪的心裡去了。
「我不知道怎麼和許建峰說，他會不會讓我走？」馮雪有點擔心，自己沒有勇氣向許建峰開口。
「你還是好好考慮考慮，免得以後後悔。」李曉彤給馮雪打了預防針。
「我走了就不後悔，再說我們倆又可以在一起了，這多好啊。」馮雪能和李曉彤天天在一塊，也是很開心的。
「那說好了，我就等你的好消息啦。我們一起並肩作戰，設計出最好的紅旗轎車。」李曉彤和馮雪互相擊掌，兩個人的心裡好像燃起了一團火。
馮雪看見許建峰這些天忙著抓生產，人都累的有些消瘦，眼裡還有血絲。
許建峰找到新上任的銷售科長秦峰，國產轎車銷售的不太好，怎麼也追不上合資品牌轎車。
「國產品牌轎車一是缺少品牌的宣傳；第二是質量和性能，和國外轎車、合資轎車都有不小的差距。」秦峰在許建峰辦公室里談著自己的想法，他要改變國產轎車目前的銷售狀況。
「你說的對，要想超過合資品牌轎車，不是一朝一夕的事。合資品牌的車已經在消費者心中根深蒂固了，市場佔有率形成后不會輕易改變。」許建峰對市場的客觀形勢認識的很全面。
「廠長，你放心，我會把新紅旗轎車全面推廣，儘管新車型還很少。」秦峰早已做好新紅旗銷售的整體方案。
「我相信新紅旗車型會很快出來的，集團公司的研發總院正在全力開發新紅旗。」許建峰堅定地說，工人階級的創造力，使我們國家的工業快速發展。
許建峰和馮雪在廠內的柏油馬路上走著，兩個人的心裡都有種說不出的滋味。馮雪可能要遠離機器轟鳴的廠房，離開沸騰的生活。
「你真的要走啦？」許建峰不願放走這個人才，可是她設計更優秀。
「你如果不同意我走，我就留下來，和你一起造新紅旗。」馮雪等著許建峰挽留她。
「馮雪，研發總院是科技的前沿，那裡才能成就你設計的夢想，你應該去。」許建峰看出馮雪有點兒女情長，可是現在的抉擇會影響她後半生的事業。
「我走後，技術科你要多操點心了，現在人員少，工作忙不過來。」馮雪心如細發，她還是不放心科里的工作。
「你就安心的走吧，我失去了你這個左膀右臂，我也無奈。不過，我們都是為了工作，為了國產紅旗車，讓咱們在不同的崗位，一起奮鬥吧！」許建峰一心為了紅旗，心無旁騖。
馮雪還沒調走，廠子里就傳開了風言風語，說馮雪和許建峰的關係不同尋常，而且鬧得廠長家裡不和睦，馮雪是受不了輿論的壓力，才主動調走的。這些言論被傳播，黃俊傑和李大力更是推波助瀾。
他們對許建峰一直還耿耿於懷，他改革的第一把火，就燒了他們。他們當然有機會就要發泄不滿情緒，這次想把許建峰搞臭，看他怎麼還能大刀闊斧的改革。
「哈哈，許建峰這回可成了風流人物！」黃俊傑幸災樂禍地對李大力說。
兩個人下了班又去吃燒烤喝啤酒，從中層管理者崗位下來后，兩個人也沒有到基層去幹活。油水撈不到了，也得找個養尊處優的地方。
「黃哥，我們總算出了氣，這下夠鐵腕廠長喝一壺的。」李大力心裡美滋滋的，非要多喝幾杯。
「你說馮雪是不是真的要調走？」黃俊傑抽著香煙，悠然自得的樣子。
「聽說要調到研發總院去搞設計，她是不是那塊料？能去那兒的人都是技術頂尖人才。」李大力不以為然地說。
「馮雪如果真的走了，許建峰就少了一個支持他的左膀右臂。早點把許建峰趕走，鄭書記重新當廠長就有希望了，我們也會鹹魚翻身。」黃俊傑真的覺得人事變動一旦出現，他和李大力可以夢回唐朝了。
「黃哥，就等著這一天吶。我要是能再做車間主任，一定干出點成績給他們看看。」李大力又來勁了，他不承認自己被淘汰的事實。
黃俊傑考慮是不是給許建峰和馮雪這件事上添點料，加一把火。俗話說：「好事不出門，壞事傳千里。」
如果能把這歪風吹到外面，那會對許建峰影響很大。
過了幾個月，馮雪調走了，調到了研發總院的設計中心。她看到了一片新的天地，李曉彤領她四處看看，熟悉工作環境。
「這裡的工作環境真好，我好像回到了夢開始的地方。」馮雪夢中的工作單位就是這樣。
「你的夢想一定會在這裡實現！」李曉彤相信馮雪會像金子一樣發光。
鄭介權書記在馮雪調走後，他為技術科長這個人選絞盡腦汁，他極力推薦了一個人，這個人也是馮雪來之前就當過科長的郭振濤。馮雪能把他頂下去，是因為他的年齡有點大。
郭振濤是鄭介權當廠長時候的老幹部，對他一直比較擁護，也是鄭介權班子里的主要人物。
鄭介權到許建峰辦公室去找他，許建峰給他倒了一杯水，和他一起做到沙發上。
「我不是非常喜歡喝茶水，我這辦公室里沒什麼好茶。」許建峰知道鄭介權喜歡喝茶，可自己卻偏偏沒有。許建峰願意喝咖啡，工作忙，他只能喝點速溶咖啡。
「我可不是到你這兒來喝茶的，我是跟你談工作的。我們還是討論一下技術科長的事吧，是不是該定下來啦？」鄭介權沒有喝水，抽了一根煙。
「你有合適的人選啦？」許建峰看著鄭介權，不知道他是不是又和自己背道而馳。
「現在郭振濤還是科長的最佳人選，他是前任科長，經驗和資歷沒人能比。」鄭介權的意見沒有錯，這可能是最保險的做法了，按照原來的路走，不會走錯，但不會走出一條新的路來。
「老鄭，郭振濤是因為年齡大才下來的，我們這次就是要選聘中青年幹部，這也是遵照集團公司幹部年輕化的精神。」許建峰站起身，又要和鄭介權唇槍舌劍一番。
「我知道，可是選不出年輕有為的幹部，也不能把老幹部放棄呀。我的意見，郭振濤應該還是科長的第一人選。」鄭介權堅持己見。
「我們國家六十年代建兩彈一星的時候，**實驗失敗，錢學森聽取了一個剛畢業不久的大學生王永志的建議，**試射成功。後來重用了這個年輕人，王永志成為了我國有名的航天技術專家。想想當年，錢學森沒有聽年輕大學生的建議，不重用他，那可能使我們國家失去了一個**專家。」許建峰講的熱血澎湃，好像自己也回到了那個年代。
「我是根據咱們廠現在的實際情況，當然，上面的精神，我們還是要貫徹的，改革不能半途而廢。」鄭介權心裡也明白，培養年輕幹部的重要性。
「是啊，老鄭，我們廠上下還沒有同心協力，改革困難不小。有些人總是看著自己那點權力，在乎自己的得失。我們要拔掉這些思想的荊棘，跟上時代的步伐。一起干好民族品牌！一起干好紅旗！」許建峰語重心長的話語，觸動了鄭介權的心。
許建峰的話明顯是針對鄭介權說的，不過說的挺有水平和高度。
「許廠長，你的話太深刻了！我要好好消化消化，跟不上形勢嘍。」鄭介權強顏歡笑。
技術科長經過了重新競聘，郭振濤沒有再當上科長，而是中青年的骨幹。他們是企業的未來，也是汽車行業的未來。