第8章 這或許是個突破口
程頌想到的，遠峰也想到了。
查各單位的小金庫，確實是一個敏感的問題。
在遠峰看來，也正是這個問題的敏感，可能就是解決爛攤子問題的突破口。
遠程公司現在的中層管理者，大大小小有一百多人。機構臃腫，人浮於事。在這個生產製造型企業里，非生產人員，居然點到了全員人數百分之二十多。
僅就這一點上，就像一個人已經患上重症。
必須下猛葯。
必須有一個突破口。
管理部門率先瘦身。精簡機構，是唯一的一條出路。
但動哪一個人，都會引起麻煩。一個這樣大的企業，人際關係錯綜複雜，而且盤根錯節。
只有找到一個理由，才好將這個管理體系重新洗牌。
查一查各自的小金庫，自然會拔出蘿蔔帶出泥。
遠峰的手指在桌面上輕擊。他也意識到，查各單位的小金庫，會牽一髮而動全身。
「這是一把雙刃劍啊。」遠峰自言自語。
一巴掌拍在桌面上，遠峰站起來。
他下決心了，即便是把雙刃劍，他也要拿起來用。
遠峰有了這個決策，卻不能立馬實施。
這是一個大動作，必須拿到董事會上討論，經過董事會批准。
程頌已經去療養。董事會由鄭曉海來主持。鄭曉海既是常務副總經理，也是副董事長。
就年齡上來說，鄭曉海比遠峰大幾歲。從人生閱歷上來說，鄭曉海也比遠峰豐富。
鄭曉海的個子雖然不高，但長相壯實。就面相上來說，鄭曉海長得有點那個，上不了檯面吧。他屬於那種尖嘴猴腮的模樣。他的面容，很容易讓人聯想到狡詐。
在小會議室門口，鄭曉海主動向遠峰伸出手。
遠峰卻打開了鄭曉海的手，說：「天天見面，也要這樣客套，你不嫌累，我還嫌累呢。」
鄭曉海笑著，卻是皮笑肉不笑，有一番表白。
「在下，隨時聽候調遣。」這話對於鄭曉海來說，就是廉價的。他從來就不認為，恭維話值錢。
遠峰不客氣地說：「你怎麼這樣的酸。不牙痛嗎？」
鄭曉海卻說：「怎麼，你不希望我表忠心，效犬馬之勞。」
遠峰笑著，說：「我可不希望嘴巴上說。」
兩個人這就並排著，進了小會議室。
身為副總，兩個人之前的關係，就是這樣的不咸不淡。時不時地，還說說悄悄話，你給我一巴掌，我給你一拳頭。
在鄭曉海看來，遠峰在這家公司的口碑，還有人緣，讓他望塵莫及。
但在心裡，鄭曉海是恨遠峰到牙痒痒。
身為常務副總經理的鄭曉海，只當了一天的總經理。重新選舉，他落馬，只能繼續當常務副總經理。
鄭曉海很清楚，在遠程公司，想當董事長，比較難。在他心中，程頌那個老不死，占著位置不肯讓出來。
就他所知道的，程頌有機會去市府一個委員會任職。當個調研員挺好的。不明白，那個老傢伙，為什麼不為那個職位所動。
這事，要是輪到他鄭曉海身上，可是巴不得呢。
如果程頌去當那個調研員，鄭曉海就有機會當上董事長。
遠程公司在程頌的把持下，也是講究論資排輩。現在這個班子里，資格最老的，當數他鄭曉海。
鄭曉海看重的不是總經理這個職位的本身。他看重的，是這個職務上能夠派生出來的東西。他不是一個喜歡爭權的人，卻喜歡奪利。
銷售，對於一個生產製造型企業，是龍頭。鄭曉海認為這個龍頭不好抓，也就盡量不過問銷售上的事。
對於技術上的事，他也很少關注。因為，那是遠峰的地盤。
他只關心遠程公司的人事和財務這兩大塊。這是真正的利益所在。雖然，這兩大塊是程頌的勢力範圍，但他沒有明著去爭奪什麼，卻在暗地裡培養自己的力量。
應該參會的人到齊了后，鄭曉海有了一個開場白。
「今天的董事會，只有一個論題，就是新任總經理的一個工作思路。希望諸位，能夠給予合理化的建議，還有，就是相應的配合。」
在座的都是老同事。唯一變化的只有遠峰。他由原先的最末一位副總經理成了總經理。
遠峰心裡清楚，在座的同事，要說心裡沒有波瀾，不可能。只是，大家把那種不愉快，壓在心裡。
就如剛才鄭曉海在會議室門口與他的貌似打鬧，其實就是一種掩飾。
想到這，遠峰雙手抱成拳，用了江湖上的一套，說：「諸位。在下不才，大家也是有目共睹。現在，我這也是被架到了梁山上......」
在座的人，被遠峰這一招惹笑了。
這一笑，大家心頭有那麼一點堵的情緒，也就不翼而飛了。
「行啊。我們也就跟著你上梁山去。」管銷售的副總這樣說還樂哈著。
遠峰把雙手按到檯面上，繼續說：「遠程公司的現狀，我就不用說了。大家心中，其實都明亮著。我要說的是，既然大家這樣的看得起我。我呢，也就決心，披荊斬棘，在所不顧。」
遠峰停頓了一下，又說：「我呢，需要在座的配合。」
「好說，好說。」
「沒好大的事。你有事，招呼一聲。」
遠峰這就又說：「我打算查一查各單位的小金庫。」
在座的人，剛才還臉上笑容滑溜，聽遠峰這樣一說，全都肅然。
查小金庫，你瘋啦。
鄭曉海卻有些得意。行啊。你小子，終於中了我的圈套。
那幾個工人大清早闖總經理辦公室，就是鄭曉海線上的人去操縱的。
鄭曉海身後，可是有一大幫人。他只要對信賴的人做出一個暗示，自願排隊在他身後的人，就已經心領神會。
鄭曉海用的是老式套路，我先走卒，讓你架炮，然後......
就這麼溜了一眼，鄭曉海心中可是暗暗得意了。遠峰啊，你小子的花招，全在我的設計中。
遠峰還就是被鄭曉海的這一招提醒了。那幾個工人的訴求，給了遠峰啟發。
對於病入膏肓的遠程公司來說，小金庫，是大多數人關心的問題。當然，這一動作，必然會觸及到少數人的利益。
工作千頭萬緒，最好有一個突破口。
遠峰認為查各單位小金庫這個突破口不錯。
鄭曉海認為遠峰早晚會被這個突破口給廢了。
成也蕭何，敗也蕭何。鄭曉海的一隻腳可是在檯面下小顛了。他有了勝利在望的感覺。
遠程公司有近百個班組。就是這樣的小班組，也有小金庫。至於工段和分廠的小金庫，那可不是一個小數目。
小金庫這一說法，用在班組，不確切。
就遠峰所了解到的，班組結算后餘下來的錢，多的不會過萬元，少的只有幾百元。這樣的積累，不能說成小金庫。
如果把這個說法放到一些分廠，倒是恰如其分。
有一年，遠程公司資金緊張，動員各分廠支持公司渡過難關。其中一個分廠，一下子就拿出一百萬元。
要知道，各分廠，在內部結算時，只是模擬二級法人單位，並不是真正的法人單位。一下子拿出一百萬元，並不是這個分廠的全部。
各個小單位擁有數額不小的資金，有人用於作怪的可能性也就大了許多。
遠峰居然要查小金庫。
與會者中有人為遠峰捏一把汗。這可是炸藥包的引信，一點准爆。
這時，兩辦主任花可南竟然打起了哈欠。
看花可南這個樣子，有人就笑了。如果不是董事會，可能有人會關心一下花可南，因為什麼沒有睡好覺。
花可南用手在臉皮上輕輕拍打了，有著解釋，「昨晚，趕了一個材料，弄晚了。」
遠峰掃了花可南一眼。材料，給程頌弄的材料嗎？
其實，昨天晚上，花可南沒有寫材料。即便是有材料要寫，那也是副主任田凡的事。
花可南打了半夜的麻將。
沒有成功上位，花可南開始自暴自棄。
程頌給過許諾，擠走原來的總經理后，讓他繼位。最次，也是一個副總經理。
那個美好的願景，看不見了。現在，新的總經理就坐在對面。
這是董事會，大家的目光下，花可南起身。他沒有忘記自己的職責。這種會議上，他是要做好服務的。這麼多年來，他一直就是做這種服務性的工作。
花可南給每個與會者的杯子里續了水。
在這家大企業里當兩辦主任，挺辛苦。看他身子架，瘦的。
要說，他的營養不會差。一個有上億元資產的公司，年流水銷售額最多時可是達到七八個億。身為兩辦主任，迎來送往，陪吃陪喝，不可能缺少營養。
非常奇怪的一件事。吃得好的花可南，卻不見身上長肉。這麼多年下來，他還是那副樣子，下巴尖尖腮幫上無肉。
反倒是副主任田凡，大學中文系畢業來到遠程公司，這才幾年，就由一個瘦弱的小青年，發福到臉圓肚子圓。
有人私下裡評論花可南，心思不正，掠奪了身體內的營養。
遠峰的目光掃過花可南后，落在曹正剛的身上。
曹正剛是董事兼監察室主任。這時，他在把玩手上的圓珠筆。他的臉，永遠是那樣的紅潤。有人說他是營養好，有人說他是血壓高。
他的臉上，始終掛著難以表述的笑容。機關里的人都知道，他有一個愛好，喜歡研究《三國演義》。
同為遠程公司的管理層一員，曹正剛和花可南的想法，大不同。
花可南一直懷揣參加工作時的高遠志向。因為兩辦主任的身份，他所考慮的，不僅僅是站隊問題。他更多的考慮，是一步登天。
遺憾，命運不濟。他沒能一步登天。用他同老婆說的話，「我的命不好，這一生，就是寄人籬下。可我不甘心啊。」
他的目標，一直定位在公司的前兩把交椅。
因為，他參加工作時，就對一句民間俗話信奉有加：寧當雞頭，不做牛尾。
曹正剛呢，有自知之明。他說自己的祖墳上沒有冒煙，做到今天這一步，已經是老天開眼。他沒有當將軍的命，只選擇不要站錯隊，這一生就OK了。
遠峰把要說的話說完了。
主持會議的鄭曉海問大家有沒有什麼意見。曹正剛笑笑地看著遠峰。因為，他並沒有認真聽。
對於遠峰說了什麼，曹正剛並不看重。他只看重執行。遠峰給到他任務，他會不折不扣完成。
遠峰說：「我的想法，肯定會有疏漏之處，還請諸位多給意見。」
曹正剛說：「沒有意見。我支持。」
花可南說：「我同曹董事的看法一致。」
紀委主官關曉雲也表了態。她沒有意見。
財務總監柳姍已經在會議前得到鄭曉海的暗示，也就表達，「同意。」
還有三個董事，也表態，沒意見。
鄭曉海也投了支持票。
遠峰的心裡可是不爽了。他很清楚，這時候貌似水面平靜，卻感覺到暗流涌動。
因為，他在這個企業工作有不少年頭。這裡的一草一木，他全都熟悉。
他的這個想法，一旦實施，鬧好了，遠程公司今非昔比。鬧不好，他就是一個替罪羊，會被遠程公司的人口誅筆伐。。