第四節 正己才能正人

第四節 正己才能正人

正己才能正人。這是領導智慧的魅力體現。行動是無聲的命令。

康熙是歷史上執政最長、政績最突出的一個皇帝。他之所以在群眾中擁有威望,是他以正己為方略治理國家。嚴於律己,寬以待人,以身作則,帶頭行動。他從不飲酒,尤其反對抽煙。在《家訓格言》中,康熙告訴子女說:「我當皇上的人想讓法令行得通,惟有本身帶頭執行,他人自然就會服從。」康熙幼時在乳母家學會抽煙,而後深感吸煙有害無益,自己帶頭戒了煙。民間有「伴君如伴虎」之說。治國必然有得有失,有喜有憂,有成功有失敗。當遇到失誤和失敗時,歷代國君均感棘手不好處理,一般是功歸自己,過施他人。康熙卻提出「倘有失誤,君臣共之」的思想,是他治理國家和道德修養的總結。康熙認為,君臣一心圖治,天下無患不治,為政之道以君為主,大權獨攬,小權下放;人非聖賢,孰能無過,皇上也會有錯誤。每一個錯誤,皇上都有不可推卸的責任。有失也不能諉過於臣下。康熙四十二年,他為明吏作文一篇,文中說:「朕四十餘年孜孜求治,凡一事不妥,即歸罪於朕,未曾一時不自責呀。清夜自問,移風易俗未能做到,躬行實踐未能做到,言行一致未能做到,如此等等,朕自覺慚愧。」

不爭功,不諉過。這是現代領導得必須具備的素質,也是正己正人必須遵守的原則。領導要經常自警、自省,勇於承擔責任,勇於自我批評,善於發現別人的長處和優勢,經常表揚員工的優點,並與大家同甘共苦,多為他人著想,保持親密的接觸,充分信任員工,這樣的領導威望才高。尤其不要當眾斥責工作中出現失誤的員工。當眾斥責他,使他有失面子,無地自容,會造成領導不尊重、不信任他的錯覺。只能採取適當的方式,個別向他指出錯誤,讓他能夠改過自新。。

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做一個出色的領導者

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