宋麗晅:《辦公室風聲》

宋麗晅:《辦公室風聲》

?作品簡介:

五星大酒店,唯一「申奧」良機!管理層兩大派系針鋒相對,辦公室暗涌危機。

機密資料大量外泄,內憂外患,每個人都在演戲!

孰真孰假,誰才是老鬼?

風聲鶴唳,職場新秀夏商竟破格提拔,機會還是陰謀?

她如何才能在派系鬥爭中生存?如何才能應付對手打壓和同事搞鬼?如何才能不穿小鞋,不背黑鍋,不做炮灰?

看《辦公室風聲》,職場無往而不勝!

編輯推薦

辦公室好戲連台,生活遠比影視更精彩……

出賣or被出場?職場,野蠻才能生長!比聰明,還要比傻!比實力,更要比演技;有人賣你,有人踩你,也會有人拉你;審時度勢,順勢而為,方是職場大智慧。

主要人物:

夏商:孤兒,堅強努力,積極向上,做什麼事都全力以赴,對任何人都真誠面對,喜歡幫

助別人。她不忽略別人的情緒;不逃避責任和挫折;懂得愛和珍惜朋友,但有時太

過剛毅,有時又優柔寡斷。把成為酒店職業經理人作為職業目標。

韓雪:強勢、有能力、有背景(她的父親是旅遊局副局長,專門負責飯店口的管理),同

情夏商的身世,一直很照顧她,彼此是好朋友,她喜歡陸彥濤卻被利用,因安娜

的挑唆與夏商反目成仇,惡意競爭,最終和解。也將成為酒店職業經理人作為職

業目標。

白墨涵:st行政副總,職場精英,睿智而深沉、執著又隱忍,一直以將st打造成頂級酒店

為目標

康俊逸:hy酒店客務部總監。冷峻幽默,與白墨涵有過節,是夏商的鄰居,后受到要挾,

成為st的常務副總以做商業間諜。

第一章:升職陷阱

很多人的升職加薪是通過努力,或是水到渠成,但有的時候,升職也是陷阱,未必是上司想讓你死,不過也會是權衡利弊的犧牲品,怎樣擺脫被主宰的棋子命運,全看你自己要怎麼做。

國營五星酒店st因為營業額下滑得厲害,zj管理集團要轉讓管理權,以及jj集團要收購的傳聞滿天飛。然而,st的高層走馬觀花地換著人,又讓人看不透,首先是從hy酒店挖來了常務副總——任sir,緊接著又從gd酒店挖來的行政副總——白墨涵,總經理簡東方給他們的任務是要爭取第一批白金五星級酒店的名額,這是個既能帶來良好收益,又能使st的聲譽遠播的大好機會。

為了完成評星這個任務,白墨涵建議要成立一個店中店——「皇家會所」(行政管家部),將st所有的精華濃縮到一個更小的範圍,不僅硬體要頂級,軟體、人員配備也要一級。

而想成為新的部門——「皇家會所」的管理者比比皆是,因為她們不僅看到了這個部門的優越性,更是看準這個職位在職業規劃中的重要性。身為公關部經理的夏商剛剛受到情感的挫折,想用工作來麻痹自己,雖然對這個職位有所羨慕,但並未有染指之心。

有望得到這個職位的,眾人眼中只有兩個人選,大堂高級經理陸彥濤和前台經理韓雪,然而結果卻是出人意料,夏商得到了白墨涵的重視,成為「皇家會所」的經理職位,韓雪雖然沒有得到這個職位,卻升職成為了前廳部副經理。

還沒來得及高興,韓雪的父親韓京生就給她們潑了冷水——你們的這次升職有可能是陷阱……

從酒會上的初識,到被丟掉的鑽戒,夏商與養著一條緝私退役犬的鄰居康俊逸成為了朋友。

第二章:欲取先予

領導才能是與生俱來的,但要想當好領導,還需要不斷進化。

初為領導,當務之急不是樹立威信,而是要修鍊自己;不是力求把事做好,而是應該力求把事做對!如何為自己爭取到修鍊的時間?如何搭建人脈?如何在平級對手中脫穎而出?如何平衡下屬、相關部門的關係?這些都是初級進化必修課!

剛剛升職的夏商和韓雪,面臨很多考驗。

首先就是機組人員漏叫早的惡劣事件,一直不得志的總機經理安娜,提出一系列的處置意見,使她脫穎而出,成為大堂高級經理。

夏商為了方便員工培訓和考核,撰寫了工作標準與程序,然後被安排到hy酒店培訓。

在hy,夏商將接待一位非常挑剔的客人——酒店評論家皮特先生。

作為hy客務總監的康俊逸觀察著夏商,也在謀划著與白墨涵的較量。皮特先生果然挑剔又難纏,但是夏商從中學到了很多。

結束了培訓,夏商回到st,然而等待她的將是明槍暗箭等等考驗,以及其它部門的業務競爭。

白墨涵在工作中對夏商越來越欣賞。

第三章:腹背受敵

對高層管理者來說,促成下屬有效的競爭是優勝劣汰,也是激發鬥志、激發潛能最好的催化劑,同時也是拉幫結派最好的考驗牌,什麼人可用,什麼人該怎麼用,都在競爭中得到驗證,可是身處漩渦中的中層管理者卻是腹背受敵。

在忙碌的準備下,行政樓層終於開業了,第一個客人竟然是皮特先生。

就在大家緊鑼密鼓的籌備之時,前台發生了信用卡詐騙事件,

安娜別有用心的挑撥離間,令行政樓層的員工之間出現了嫌隙,在陸彥濤的點撥下,夏商有了更多的管理領悟。

經過銷售部的努力,行政樓層將接待一批貴賓,經過行政樓層全體員工的努力,贏得開門紅,且業績節節攀升。

半年後,由於「皇家會所」的業績突出,為了便於管理,將花房和洗衣房併入了皇家會所,由行政樓層改為管家部,夏商由10級的小經理崗位一躍成為12級的大部門經理。

這一紙任命攪得st的暗流更加洶湧。

第四章:鬼影叢生

中層既是管理者,也是執行者。並非所有的事情都是黑白分明,卻又沒辦法左右逢源,更不可能抽身事外,是做中堅還是中奸,只要立場堅定都有可能成功。

職場永遠有浮浮沉沉,升職未必是贏,降職也未必是輸,勇敢地面對下沉,輸贏往往就在毫釐之間。

由於業績突出,管家部成了眾矢之的,夏商有些力不從心,感到很疲憊。而此時評星定級的考察團也將前來st考評,夏商迫切地需要一個助手,可是在挑選人選的時候,讓她感到為難。

在韓雪的點撥下,夏商選擇了安娜成為自己的副手,但是對她約法三章,並分工明確。雖然安娜不滿,但是職業前景擺在眼前,她可以不買夏商的帳,但她不會自毀長城。

夏商意外發現自己的下屬與任sir關係曖昧。

工作漸漸步入正軌,卻突發給客人買到假藥的事件,夏商不僅要接受開除自己的得力員工的事實,還要面對被降職的打擊。她不堪重負,終於病倒。

第五章:色即是空

有的人利用感情,有的人沉溺感情,有的人欺騙感情,有的人逃避感情,但是應該知道一個道理——愛情是不需要犧牲的,愛情需要的只是愛——真心實意的愛,彼此心心相印,互以對方自豪。

夏商經過思考,決定振作起來,面對現實。

安娜的孩子病了,夏商去探望,卻發現她與陸彥濤的舊情復燃,這讓韓雪痛苦不已。

夏商要把花房和洗衣房管理好,她提出了一些建議,卻遭到兩個主管的堅決抵制,在她不懈的努力下,她們終於接受了。夏商官復原職了。

韓雪無意間聽到常務副總任sir和陸彥濤的對話,竟然是讓他給其他四星酒店考評時(酒店有年審,考評是五星酒店給四星做,四星酒店給三星做),狠挑be酒店的毛病,最好摘星,並許諾給他其它飯店的高管職位,這令陸彥濤左右為難,即不想執行,也不能告密,而且他深知,得到常務副總授意的人絕非只有他一人。

韓雪想利用此事,讓陸彥濤選擇自己,夏商堅決反對。

然而更沉重的打擊接踵而至,真正對st不利的人,正是韓京生,韓雪完全不能相信,離家出走,搬到了夏商的家裡。

第六章:誰主浮沉

今天你受萬人景仰,明天可能就遭人唾棄,再過一天又可能集萬千寵愛於一身,原來一切都在那雙翻雲覆雨手的掌控之中……

任sir離開了st,康俊逸卻接替了這個位置,這讓夏商感到失望。

埃倫帶著韓雪去海南的酒店了。

夏商的職位再次調動,成為了公關銷售部的副總監。

康俊逸與白墨涵的「戰爭」硝煙瀰漫。

為了創造新的業績增長點,夏商積極獻策,國際美食廟會的建議被採納。她與白墨涵配合默契,康俊逸看在眼中。

韓京生病了,韓雪趕回來,終於了解了他的想法並原諒了他。

廟會非常成功,夏商得到了嘉獎,可是接下來將要面對的卻是前男友的婚禮,指定讓她做策劃。就在她以公事公辦的態度面對時,詭異的錄像卻被送到了st,而此時正是評星定級的關鍵時期。

真相終於大白,幕後真正的黑手竟然會是st的總經理簡東方。

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