宋麗晅：《辦公室風聲》

?作品簡介：

五星大酒店，唯一「申奧」良機！管理層兩大派系針鋒相對，辦公室暗涌危機。

機密資料大量外泄，內憂外患，每個人都在演戲！

孰真孰假，誰才是老鬼？

風聲鶴唳，職場新秀夏商竟破格提拔，機會還是陰謀？

她如何才能在派系鬥爭中生存？如何才能應付對手打壓和同事搞鬼？如何才能不穿小鞋，不背黑鍋，不做炮灰？

看《辦公室風聲》，職場無往而不勝！

編輯推薦

辦公室好戲連台，生活遠比影視更精彩……

出賣or被出場？職場，野蠻才能生長！比聰明，還要比傻！比實力，更要比演技；有人賣你，有人踩你，也會有人拉你；審時度勢，順勢而為，方是職場大智慧。

主要人物：

夏商：孤兒，堅強努力，積極向上，做什麼事都全力以赴，對任何人都真誠面對，喜歡幫

助別人。她不忽略別人的情緒；不逃避責任和挫折；懂得愛和珍惜朋友，但有時太

過剛毅，有時又優柔寡斷。把成為酒店職業經理人作為職業目標。

韓雪：強勢、有能力、有背景（她的父親是旅遊局副局長，專門負責飯店口的管理），同

情夏商的身世，一直很照顧她，彼此是好朋友，她喜歡陸彥濤卻被利用，因安娜

的挑唆與夏商反目成仇，惡意競爭，最終和解。也將成為酒店職業經理人作為職

業目標。

白墨涵：st行政副總，職場精英，睿智而深沉、執著又隱忍，一直以將st打造成頂級酒店

為目標

康俊逸：hy酒店客務部總監。冷峻幽默，與白墨涵有過節，是夏商的鄰居，后受到要挾，

成為st的常務副總以做商業間諜。

第一章：升職陷阱

很多人的升職加薪是通過努力，或是水到渠成，但有的時候，升職也是陷阱，未必是上司想讓你死，不過也會是權衡利弊的犧牲品，怎樣擺脫被主宰的棋子命運，全看你自己要怎麼做。

國營五星酒店st因為營業額下滑得厲害，zj管理集團要轉讓管理權，以及jj集團要收購的傳聞滿天飛。然而，st的高層走馬觀花地換著人，又讓人看不透，首先是從hy酒店挖來了常務副總——任sir，緊接著又從gd酒店挖來的行政副總——白墨涵，總經理簡東方給他們的任務是要爭取第一批白金五星級酒店的名額，這是個既能帶來良好收益，又能使st的聲譽遠播的大好機會。

為了完成評星這個任務，白墨涵建議要成立一個店中店——「皇家會所」（行政管家部），將st所有的精華濃縮到一個更小的範圍，不僅硬體要頂級，軟體、人員配備也要一級。

而想成為新的部門——「皇家會所」的管理者比比皆是，因為她們不僅看到了這個部門的優越性，更是看準這個職位在職業規劃中的重要性。身為公關部經理的夏商剛剛受到情感的挫折，想用工作來麻痹自己，雖然對這個職位有所羨慕，但並未有染指之心。

有望得到這個職位的，眾人眼中只有兩個人選，大堂高級經理陸彥濤和前台經理韓雪，然而結果卻是出人意料，夏商得到了白墨涵的重視，成為「皇家會所」的經理職位，韓雪雖然沒有得到這個職位，卻升職成為了前廳部副經理。

還沒來得及高興，韓雪的父親韓京生就給她們潑了冷水——你們的這次升職有可能是陷阱……

從酒會上的初識，到被丟掉的鑽戒，夏商與養著一條緝私退役犬的鄰居康俊逸成為了朋友。

第二章：欲取先予

領導才能是與生俱來的，但要想當好領導，還需要不斷進化。

初為領導，當務之急不是樹立威信，而是要修鍊自己；不是力求把事做好，而是應該力求把事做對！如何為自己爭取到修鍊的時間？如何搭建人脈？如何在平級對手中脫穎而出？如何平衡下屬、相關部門的關係？這些都是初級進化必修課！

剛剛升職的夏商和韓雪，面臨很多考驗。

首先就是機組人員漏叫早的惡劣事件，一直不得志的總機經理安娜，提出一系列的處置意見，使她脫穎而出，成為大堂高級經理。

夏商為了方便員工培訓和考核，撰寫了工作標準與程序，然後被安排到hy酒店培訓。

在hy，夏商將接待一位非常挑剔的客人——酒店評論家皮特先生。

作為hy客務總監的康俊逸觀察著夏商，也在謀划著與白墨涵的較量。皮特先生果然挑剔又難纏，但是夏商從中學到了很多。

結束了培訓，夏商回到st，然而等待她的將是明槍暗箭等等考驗，以及其它部門的業務競爭。

白墨涵在工作中對夏商越來越欣賞。

第三章：腹背受敵

對高層管理者來說，促成下屬有效的競爭是優勝劣汰，也是激發鬥志、激發潛能最好的催化劑，同時也是拉幫結派最好的考驗牌，什麼人可用，什麼人該怎麼用，都在競爭中得到驗證，可是身處漩渦中的中層管理者卻是腹背受敵。

在忙碌的準備下，行政樓層終於開業了，第一個客人竟然是皮特先生。

就在大家緊鑼密鼓的籌備之時，前台發生了信用卡詐騙事件，

安娜別有用心的挑撥離間，令行政樓層的員工之間出現了嫌隙，在陸彥濤的點撥下，夏商有了更多的管理領悟。

經過銷售部的努力，行政樓層將接待一批貴賓，經過行政樓層全體員工的努力，贏得開門紅，且業績節節攀升。

半年後，由於「皇家會所」的業績突出，為了便於管理，將花房和洗衣房併入了皇家會所，由行政樓層改為管家部，夏商由10級的小經理崗位一躍成為12級的大部門經理。

這一紙任命攪得st的暗流更加洶湧。

第四章：鬼影叢生

中層既是管理者，也是執行者。並非所有的事情都是黑白分明，卻又沒辦法左右逢源，更不可能抽身事外，是做中堅還是中奸，只要立場堅定都有可能成功。

職場永遠有浮浮沉沉，升職未必是贏，降職也未必是輸，勇敢地面對下沉，輸贏往往就在毫釐之間。

由於業績突出，管家部成了眾矢之的，夏商有些力不從心，感到很疲憊。而此時評星定級的考察團也將前來st考評，夏商迫切地需要一個助手，可是在挑選人選的時候，讓她感到為難。

在韓雪的點撥下，夏商選擇了安娜成為自己的副手，但是對她約法三章，並分工明確。雖然安娜不滿，但是職業前景擺在眼前，她可以不買夏商的帳，但她不會自毀長城。

夏商意外發現自己的下屬與任sir關係曖昧。

工作漸漸步入正軌，卻突發給客人買到假藥的事件，夏商不僅要接受開除自己的得力員工的事實，還要面對被降職的打擊。她不堪重負，終於病倒。

第五章：色即是空

有的人利用感情，有的人沉溺感情，有的人欺騙感情，有的人逃避感情，但是應該知道一個道理——愛情是不需要犧牲的，愛情需要的只是愛——真心實意的愛，彼此心心相印，互以對方自豪。

夏商經過思考，決定振作起來，面對現實。

安娜的孩子病了，夏商去探望，卻發現她與陸彥濤的舊情復燃，這讓韓雪痛苦不已。

夏商要把花房和洗衣房管理好，她提出了一些建議，卻遭到兩個主管的堅決抵制，在她不懈的努力下，她們終於接受了。夏商官復原職了。

韓雪無意間聽到常務副總任sir和陸彥濤的對話，竟然是讓他給其他四星酒店考評時（酒店有年審，考評是五星酒店給四星做，四星酒店給三星做），狠挑be酒店的毛病，最好摘星，並許諾給他其它飯店的高管職位，這令陸彥濤左右為難，即不想執行，也不能告密，而且他深知，得到常務副總授意的人絕非只有他一人。

韓雪想利用此事，讓陸彥濤選擇自己，夏商堅決反對。

然而更沉重的打擊接踵而至，真正對st不利的人，正是韓京生，韓雪完全不能相信，離家出走，搬到了夏商的家裡。

第六章：誰主浮沉

今天你受萬人景仰，明天可能就遭人唾棄，再過一天又可能集萬千寵愛於一身，原來一切都在那雙翻雲覆雨手的掌控之中……

任sir離開了st，康俊逸卻接替了這個位置，這讓夏商感到失望。

埃倫帶著韓雪去海南的酒店了。

夏商的職位再次調動，成為了公關銷售部的副總監。

康俊逸與白墨涵的「戰爭」硝煙瀰漫。

為了創造新的業績增長點，夏商積極獻策，國際美食廟會的建議被採納。她與白墨涵配合默契，康俊逸看在眼中。

韓京生病了，韓雪趕回來，終於了解了他的想法並原諒了他。

廟會非常成功，夏商得到了嘉獎，可是接下來將要面對的卻是前男友的婚禮，指定讓她做策劃。就在她以公事公辦的態度面對時，詭異的錄像卻被送到了st，而此時正是評星定級的關鍵時期。

真相終於大白，幕後真正的黑手竟然會是st的總經理簡東方。

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