第294章 期權方案

第294章期權方案

林瀟瀟又把雷克木叫過來。

「雷同學，交給你一個任務。」

「什麼任務？」

「這批實習生有二十多人，我一個帶太累，分你一半吧，你帶十個人。」

啊這……

雷克木很是懵逼，他也是實習生，才剛進來幾天而已！

面對這突如其來的任命，又是驚喜又是慌張。

「可是我不懂管理啊，我從小到大連班幹部都沒當過。」

「沒事，當組長很簡單的。平時分配一下任務，組員有什麼不懂你教一下，交上來的代碼再檢查一下就行。」林瀟瀟倒是很放心。

基層管理崗要什麼管理經驗！業務能力強能鎮住手下就行了。在這批實習生中，雷克木是當然不讓的選擇。

「好吧，我試試。」

由於實習生都是自己的同學，雷克木還是有一定信心的，倒不至於一定要推掉。

林瀟瀟笑了笑，「放心，不懂的我會幫你。」

緊張地工作開始了。

當別的學生在假期閑得發慌，不知道時間該如何打發的時候，林瀟瀟每天加班到深夜，除了吃飯、睡覺和早上鍛煉，簡直就是住在公司。

沒辦法。對她來說，那些年輕人玩的花樣太沒意思了。只有現實才是最富有挑戰性的遊戲。只有工作和修鍊才能足夠的難度讓她得到成就感。

普通員工當然是下班就走。幾位組長偶爾會自覺留下來加班，其中雷克木就是留下來最多的那個。

對於林瀟瀟這種狂熱的工作勁頭，他不完全能理解。但是，人家女孩子都這麼努力了，自己想追求人家，不拿出一點努力的勁頭怎麼行呢。

於是，他成了加班第二多的那個。

隨著接觸的增多，雷克木越來越發覺兩人之間的差距。這種差距是多方面的。

林瀟瀟就是公司老闆的事情他不到一周就知道了，但他覺得，那只是人家家庭背景好，創業早，並不是難以企及的差距。

另一項巨大的差距就是工作能力方面。同樣是程序組組長，他經常被組員交上來的那些代碼折磨得夠嗆。但是，當他拿著那些怎麼也發現不了錯誤、運行起來卻始終不對勁的代碼去找林瀟瀟的時候，人家卻可以在短短數分鐘內找到問題，輕輕鬆鬆解決，讓他懷疑自己的智商。

最絕望的是，林瀟瀟可以不知疲倦地工作，永遠保持精力充沛，簡直就是無情的編程機器。

雷克木自問自己無論如何都不可能一直保持這樣高效率、高強度的工作，所以他越是了解林瀟瀟就越是絕望，這個小美女簡直不是人！

至於表白，就不可能了。一次次地打擊之後，還能保持自信不逃跑就很堅強了！

年底很快來臨。

擺在林瀟瀟面前的，是員工的年終獎問題。

按照入職時的承諾，每個員工可以自由選擇期權或者現金作為年終獎。

期權實現的方案她交給一家金融公司代為設計，但具體數額，還是要自己決定。

經過一番慎重地思考，林瀟瀟弄出了一套年終獎分配方案。其實也很簡單。

首先，確定公司這一年的利潤。扣除各項開支，大約一千一百多萬。

然後，確定拿出多少作為年終獎。由於收入主要來自《植物大戰殭屍》1.0版，而那個版本是她和李筱玥兩個月完成的，其他人的貢獻微乎其微。因此，這一年的年終獎只能意思意思。除了李筱玥和最初進來的陳泰四人，其他人的年終獎大概相當於一個月的工資吧。

能拿到這個年終獎的還只能是工作兩個月以上的老員工。新員工和實習生那真的就是發個紅包意思一下了。

如果選擇現金支付，那方案設計到這裡就可以了。但是，誰叫她還弄出一套期權呢。

所以，得對公司進行估值，然後按照獎金數額佔據估值的比例分配股份。

林瀟瀟粗略地給自己公司估值一個億。

雖然她投入的錢還不到兩百萬，但那只是有形的投入，無形的投入並未計算在內。

無形的投入包括：第一，《植物大戰殭屍》和《傳奇》兩個項目的創意。

這兩個項目都是地球上風靡一時的遊戲，是經過市場檢驗的，價值難以估量。尤其是《傳奇》，那可是持續火爆了數年，創造了一位首富的存在。

在這個世界，兩者的創意完全屬於林瀟瀟。僅僅創意，給個數億的估值都不過分。

不過，這兩個項目的價值在這個世界還沒有完全凸現出來，林瀟瀟不想給出過高的估值。因為估值一高，員工年終獎換算成期權佔比就小了。這樣會讓人覺得自己特別小氣。

第二，則是林瀟瀟個人的工作價值。她可是一個工作狂啊，加上智商超高、精力極度旺盛，一個人的工作效率抵得上十個程序員。而且她寫的全是核心代碼。整個公司的核心代碼過半出自她本人之手。這個價值也是不低的，少說也得值幾百萬。

綜合以上因素，林瀟瀟給出了一個億的估值。這個估值在她本人看來是非常低的。

方案確定以後，獨孤鳳挨個找老員工談話，告知了期權方案、公司估值依據和他們所能獲得的期權。並詢問他們的選擇。

大部分人都選擇了現金，覺得小公司的期權和廁紙無異，還是一個月的工資拿在手裡踏實。

少部分人選擇了期權，其中就包括陳泰，他的期權大約相當於兩個月的工資。陳泰的想法很簡單，兩個月的工資而已，就算公司一直上不了市，也不分紅，期權淪為廢紙，影響也不大。

但要是上市，期權的價值少說也得翻個幾十倍，等於少奮鬥好幾年，值得賭一把。

加上他和林瀟瀟接觸比較多，對這位美少女老闆實在佩服，因此對公司前途充滿信心。

李筱玥理所當然地選擇了期權，她早已擁有1%的股權了，是公司第二大股東，當然希望這些股權能夠變現，而不是變成廢紙。

對於公司估值的問題，員工們倒是沒什麼意見。畢竟一年一千多萬利潤可是實打實的。十倍利潤的估值很正常。

(本章完)