第129章 拉上關係(二)
代志嘉現在是大忙人，作為領導秘書，時間多不屬於自己，自己的一切時間都要按照領導的時間安排來安排」用一位資深秘書的話來說「領導電話一來，**做到一半也得立即提ku子就走。」
代志嘉覺得自己算是運氣不錯的了，李從雲晚上除了偶爾的應酬之外，很少有需要召他陪同的活動，這就使得代志嘉晚上的時間相對比較空閑。不過他聽了李從雲的建議」打算再拿個文憑，最近一段時間晚上都在自習看書。
然而今天晚上是個例外，代志嘉陪著父親代軍勇來到金島飯店三樓的一間包間。
來金島飯店當然是來吃飯的，但並不是他們父子二人自己來吃，而是有人請客。
請客的人，正是金島藝術劇院院長張雲嵐，陪客的是區文化局局長安有餘和文化局辦公室主任朱心武。
代軍勇當年是海軍退役戰士，在部隊的時候就是藝術多面手，退役之後不知道上面怎麼安排的，就給他安排去了藝術劇院，但是藝術劇院本就人滿為患，調整了一下，讓他去做燈光，這一干就是二十多年。
如今五十二歲已經快到內退的年齡，偏偏趕上文化單位改制，院里不可能對抗區委區政府的決議，只得執行，只是他決計想不到，自己竟然會被定為第一批改制的職工。改制」意味著什麼？意味著下崗，意味著自謀生路。可是一個已經五十二歲的老燈光，這時候下崗，他能自謀什麼生路？
那天回到家裡，他的心情無比(yin郁坐在窗檯下抽著悶煙。下班回家的兒子代志嘉看見父親心情如此糟糕，便問他是怎麼回事。但代軍勇是個「古板」的人，執意不肯對兒子講明。
他並不是不知道兒子現在是區委李副〖書〗記的秘書，身份地位相當特殊，如果兒子說一句話」他的事情不會多難辦，別說張雲嵐院長，就算尖化局的安有餘局長，只怕也不得不買兒子幾分薄面甚或就是主導這次改制行動的文秀葉文雷區長，若是得知此事，怕不也要思付再三。
但是作為一個思想「老派」的退役軍人，代軍勇有一種現如今已經非常稀罕的心態，那就是他不想「給黨和政府添麻煩」
即便受了委屈也想自己扛下來「報答組織多年的培養」
只是不知道組織究竟培養了他什麼。
代志嘉見父親不肯明言，只好輾轉奔問母親，母親卻不比老伴有那麼「堅定的〖革〗命意志」再說她也不清楚代志嘉現在的「能力」只覺得兒子不過是個秘書，最近才升副科級的小幹部罷了，聽了也就是發幾句牢sāo於是兒子一問，她就和盤托出了。
代志嘉一聽，先一陣惱火，這哪是改制？這根本就是亂彈琴！想自己跟著李〖書〗記跑機關、企業跑了這麼久，清楚的記得李〖書〗記每次談到改制的問題都會對那些單位領導、企業領導反覆交代，要做好職工的心理開導，更要做好安置工作，不能一聲令下，說不管就不管了，這種霸氣不能要。
可現在藝術劇院的改制偏偏就是反其道而行之，之前一點風聲都沒有，現在說要改」立即就要裁員si企裁員都沒有這麼霸道的啊」更何況這是屬於國家的文化機構哪裡有這麼蠻幹的！溝通交流哪去了？
耐心引導哪去了？妥善安置哪去了？儘是拍腦子決定！
當時代志嘉就衝到電話機旁準備打電話」可是話筒剛剛拿起來」代志嘉又猶豫了。他當然也知道自己這個電話過去會有什麼效果。
但是正是這個效果，讓他猶豫了。
領導的秘書說話，什麼時候是自己的意思，什麼時候是領導的意思，下面的人有時候不好揣摩，不好揣摩不代表就敢不理會，既然要理會，就要按最佳辦法來，那就是領導的秘書不管說什麼，都當做領導的指示。所以代志嘉清楚自己這個電話打過去」肯定會被認為是李〖書〗記對這件事有意見，通過他來表達。
但是如果這樣，就會導致一些不好的後果。首先可以預見的是，以目前李〖書〗記在區委完完全全站穩了腳跟的副〖書〗記地位，安有餘絕不可能把「李〖書〗記的指示」當作耳邊風，那麼接下來張雲嵐也肯定慌了手腳，指不定就嚇得不敢改制了。這樣的話，事情傳到文哥區長那兒，文雷區長肯定著惱，你李〖書〗記是雷〖書〗記不假，可文化口並不歸你分管！
就算區委方面對這個改制有意見，或者具體到對藝術劇院的改制有意見，那麼也應該先知會我一聲」由我去處理，再不然就是讓馬天華副〖書〗記來說這個話，他才是分管文教口的雷〖書〗記！
於是，因為自己這一個電話，莫名其妙的就把李〖書〗記拖下了水」李〖書〗記發現自己躺著也中槍豈能不惱？到時候後果如何，就誰也不敢多說了。
代志嘉不是不會算賬的人，他現在年紀輕輕，就已經是區委雷〖書〗記的秘書，而且這位副〖書〗記不僅年輕的嚇人，背景還比年紀更嚇人，今後前途無量是不必說了的，自己只要這幾年跟著李〖書〗記好好做事，今後李〖書〗記就算高升了，也一定會給自己一個妥善的安排，這是華夏慣例、
人之常情。而父親呢？已經五十二歲，只有三年便要內退。而且這幾年劇院根本沒什麼事情，一個月能工作一周的時間已經算不錯的開工率，跟半退休也沒多少區別了。就算真的被第一批改制下崗了，也不過就是提前兩三年退下來罷，有自己在，這個家就不會有半點衰落，只會越加興盛。
相反，如果自己因為這次事情胡亂髮言，惹怒了李〖書〗記，李〖書〗記一怒之下撤掉自己這個秘書，那也不過是一句話的問題。
他跟李〖書〗記的關係可不比那些一起**的領導和秘書，秘書手裡掌握著領導許多不可告人的秘密，他可不知道李〖書〗記半點隱秘的事除了知道李〖書〗記的舅舅是北海艦隊副司令員這一點之外。可這也不算什麼，難道有這樣一個舅舅，他就不能幹這個副〖書〗記了不成？不僅不會有負面影響，若真是這條消息散發出去，反而會讓不少敵視李〖書〗記的人謹慎起來，甚至有可能再不敢跟李〖書〗記為敵。
代志嘉不明白李〖書〗記為何不泄lu自己的身份，反正從他的角度來看，這個身份泄lu了也沒什麼大不了，而且有益無害。
一旦自己被撤，就算區委辦哥主任還掛著，也是兔子的尾巴長不了，最多最多留一個副科級身份，但這一輩子基本上也就到這兒了」要不了多久肯定會調去某個旮旯里晾著。
如此一來，就算父親的工作暫時保住了，也沒有半點用，自己一旦失勢，難保張雲嵐不會在第二批改制職工名單上再加上父親的名字，到時候那就真是周郎妙計安天下，賠了夫人又折兵。所以這個時候打電話絕非智者所為。
代志嘉不得不思索起來，看有沒有兩全其美的辦法。
其實代志嘉想到的第一個辦法很簡單，就是在「不經意」之間」讓安有餘或者張雲嵐知道，藝術劇院的代軍勇就是自己的父親，只要他們知道了這一點，必然會立即修改名單，把父親的名字從第一批改制名單中劃掉。
但是代志嘉卻忽然想到了另一件事。上次畢光祥副區長跟李〖書〗記見面的時候談到過一件事，說區規劃局的高如林局長對業務工作很不熟悉，更不專業，更重要的是這個人似乎對工作一點都不上心，經常打電話過去找不到人，畢區長對這位高局長很是不滿，表示今後如果有機會一定要在常委會上提出來」把規劃局的局長換一個人，換一個業務能力和綜合能力比較強，又能踏實工作的局長。
代志嘉就想起，文化局的那位安局長，好像對城市規劃很有幾分研究，他是人大代表，這兩年區人大召開大會的時候，他的提案都跟城市規劃有關，而且代志嘉看過之後覺得確實寫得不錯，不是為了應付開會隨便亂寫的東西，其中有些建議還頗有見地，比如以「文化金島」來提升金島的「品牌形象」這就不是現階段大多數幹部能夠想到的。
而這個「文化金島」似乎也跟李〖書〗記和畢區長經常提到的那個詞有些關係，那個詞叫……對」「城市名片」！
代志嘉於是就想了想這位安局長可能是誰的人。但是不想不知道，一想嚇一跳，這位安局長似乎還真沒有跟哪位領導靠得特別近。換句話說，他還沒有真正意義上的「靠山」！
代志嘉立即意識到，這是一個機會，如果安有餘的確是有能力的，同時他又沒有什麼有分量的靠山，那麼為李〖書〗記把他拉到麾下」會不會是個不錯的想法？要拉他過來，肯定要有籌碼，規劃局長似乎就是個不錯的籌碼啊……從文化局長到規劃局長，安有餘不可能不動心，而按照畢區長的意思，規劃1局反正是要換人的，既然如此，換上自己人，那是最理所當然不過的了。@。