第十四章 離別新塘

工作總是枯燥，卻是最主要的經濟來源，在新塘的後期，與財務、倉庫的工作協調耗費了很大工作量。

由於公司的經營方式轉變，組織架構不斷調整，大股東是浙江老闆，管理者是重慶人，也有參股在裡面，廣州公司逐漸被邊緣化，發動機本部在重慶，廣州只是分部，訂單下達由重慶安排，配件採購主體已由重慶代購后發往廣州，財務是獨立的，這種方式各部門的工作銜接很多問題，生產不能停，一些流程卻沒有理順，導致很多賬務核對不清，雖說都是一個公司，但爛在鍋里也不能是一筆糊塗帳。

實際意義當然不大，但工作量卻多的很，那段時間，幾乎每周都要開幾次會，大家也疲的很，總部還找了專人過來，詳情無意再述，一個字累。

最終離開新塘，也是機緣巧合，13年底，一個供應商推薦我去從化，當時我面臨兩個困境，一個是在新塘公司待太久，人的精神狀態一直不好，總擔心繼續待下去會頹廢掉，嘗試換一個全新環境鍛煉下。

二來本命年裡又犯上了桃花，公司的一個同事與我有點曖昧，私下彼此感覺都很好，小我四歲，雖已為人婦，身材模樣卻很嬌俏，她把我當藍顏知己，跟我話很多，也難免有些挑逗性，而我卻是欲罷不能，為避免後院起火，就像當初360做了艱難的抉擇一樣，毅然離開

「是非之地」，擺脫了

「騷擾」。離開新塘之時，我一直沒有坦白去從化，我的領導恰好也辭職，他想單幹，生產部長也想走，每個人心境不同，生產部長跟技術部長合不來，技術部長重慶派來的，領導走後由他上位，前文有提，廣州基本由重慶掌控；我跟領導走得較近，分析一下他的情況，雖貴為發動機廣州分部的負責人，他卻很多無奈，陰面上重慶的老總指示他，私下裡重慶老總通過技術部長了解情況，更主要的是重慶領導是外地人，為保住位置，做事更為謹慎，可見廣州我的直接領導處境有多尷尬。

實話說，廣州領導是我所見中相對德才兼備突出的，至少相比技術部長強很多。

。發動機部這麼多人想走，當時代管整個廣州公司的總經理覺得奇怪，生產部長勸留了下來，聽說轉到了國外負責市場服務，我和領導心意已決，沒有再回頭。

按理我應該同我的領導交心，走之前他還暗示我，到新公司一定要把待遇談妥，我這樣的人，在一件事情沒有完全落實之前口封的很緊，不知是不是太保守。

後來在從化，果然待遇出現了調整，推測當時領導應該知道我已經要去哪裡，我後來到從化，才知道廣州的領導之前有意應聘我現在公司的老總，後來具體什麼原因未成行我沒去打聽，猜測可能就是待遇變故問題。

他單幹也是做發動機的配件，巧的是半年後成了我的供應商，我們也由同事成為了合作夥伴，也是緣分。

去年底，他把公司交給了別人管理，自己去了江門發展，繼續擔任一家發動機公司的老總，對他的表述多點，因為平時交流比較多，他的心態很好，相比而言，這方面是我的弱項，回到題頭，這麼信任的朋友，為什麼在新塘離別之時不坦白實情，看來我也是太過謹慎，曾有同事說我心機深，其實這不是我的本性。

《西遊記》有一段劇幕讓我印象很深，孫悟空被如來佛祖壓五行山500年，任其法力再大也無法掙脫，當時的配樂《五百年桑海滄田》太震撼了，悟空太可憐的。

在其伴隨唐僧西天取經的路上，稍有不聽話，就會被緊箍咒鎖腦，這是個非常有靈性的猴子，卻一生受控於唐師傅，永遠得不到解脫。

一個大男人，什麼是最難受的，禁不住想起這些歌詞：五百年桑海滄田，頑石也長滿青苔，只一顆心兒未死，嚮往這逍遙自在，哪怕是野火焚燒，哪怕是冰雪覆蓋，依然是志向不改，依然是信念不衰，蹉跎了歲月，激蕩著情懷，為什麼，偏有這樣的安排。

看《紅樓夢》探春遠嫁那一集，歌曲《分骨肉》：一帆風雨路三千，把骨肉家園齊來拋閃，恐哭損殘年，告爹娘，休把兒懸念，自古窮通皆有定，離合豈無緣？

從今分兩地，各自保平安。奴去也，莫牽連。我也想問，為什麼，偏有這樣的安排。

兩部經典名著，讓我淚流滿面。都說男兒有淚不輕彈，只是未到傷心處。

別了，往昔的歲月，願餘生變得陽光洒脫。