第119章 處處受擠對 蔫人慾爆發

「值班大領導已經撤簽了。」「呃！又拉抽屜啊！早幹嗎來著？」照排員郭涵抱怨道，不情願地走到電腦桌前。照排員的工作其實就是熟練工種，飛騰排版軟體的操作王宇雷也會，在之前的單位，他基本上都自己操作排版。可是在現在的單位，按照要求審讀員不能使用照排室的電腦。

大單位就是養閑人多，而且有幾位照排員的水平在王宇雷看來上不了等級，跟自己比都差一大截子，改十個錯能漏改三個，最可怕的倒不是漏改，而是會把不該改的地方給改了，這樣審讀員核樣根本核不出來，偶爾會出現這樣的見報差錯。

對照排員根本沒有相關的考核，因為這種差錯的責任是由審讀員承擔的，所以他們並不上心，只是盼著早點完活兒下班回家。郭涵就是最不讓王宇雷放心的一個，他照排業務水平低，並且工作態度不好，愛擠對人。

郭涵打開電腦上的飛騰軟體語氣生硬地說道：「改哪呀？你的改樣呢？快點！我還急著趕地鐵末班車！趕不上車，你給出打車費呀！」王宇雷趕忙把改樣放到他面前的電腦邊。郭涵很快就改完了，揶揄道：「你出個樣好好核一下，別來來去去、沒完沒了地來回改！」王宇雷自知理虧，也不便和他正面發生口角，趕忙用出樣機出了個小樣，核對無誤后，告訴郭涵沒問題了，便去樓上找王一懷，讓他給值班副總打電話。

王一懷打完電話，不依不饒地批評王宇雷：「還得再細心些！不能這麼撤來撤去。副總剛才又說了我幾句，我臉上都掛不住了。」王宇雷心想還不是你給的版面太集中導致的問題，可話到嘴邊又咽了回去，只是委婉地說道：「今天確實有點緊張。」「沒事了，你去忙吧！如果覺得忙不過來以後就少看點。」王一懷瞥了一眼王宇雷說道。

單位實行的是基本工資和計件工資、獎金結合的薪酬制度，每個版面大概有40塊錢的附加值，王一懷要減少王宇雷的工作量，明顯是要減他的薪水。

王宇雷鬱悶得很，自己為什麼會犯這麼低級的錯誤，這種丟字的情況，肯定是閱讀的時候心不在焉。行內有閱讀盲點之說，有時遇到盲點錯誤，同一個人看幾遍都看不出來。

現在隨著傳統媒體行業的不景氣，單位工資有五六年沒有漲過，雖然算是文化單位，但王宇雷的工資甚至比不上普通快遞小哥。劉婷雖沒有直接抱怨過他的工資低，但側面也含沙射影地提過一兩次。本來就不高的工資，這次王一懷又放出風來，要給他減版降薪，他真想賭氣把這工作辭掉，臨走痛打一頓王一懷。

沒辦法，他現在只有忍。他想等到粉彩瓷器拍賣出高價，有了那500多萬，就徹底和這個單位、部門說再見。他已經受夠了！

王宇雷雖然已經完活兒，但並沒有急著回家，他在工位上從小挎包里掏出活頁筆記本，寫起了日記。日子匆匆過，他覺得如果再不寫日記，似乎什麼都留不下，如果沒事就寫寫，一年下來，還能留下一本厚厚的日記，有時候自己翻看也覺得挺有意思。

之所以用活頁筆記本，是因為很多內容涉及部門的事情，甚至還有對王一懷等的不滿，他怕王一懷無意中看到自己的日記，所以他會把寫好的頁碼帶走，按順序存在家裡，到了年底再組裝到一起。

其實，日記也是王宇雷的心理釋壓計，在字裡行間他可以把自己的鬱悶、不滿、怨恨等都發泄出來，寫完了會覺得心中舒服許多。他把今天撤簽的事情原原本本地都記錄下來，他甚至想好了，如果王一懷再這麼處處擠對自己，就去拿著日記本找上級部門。這畢竟是正經八百的文化單位，各項規章制度都十分完備。王一懷在部門可以一手遮天，可放在單位也只是一個二線部門的副職領導，一個副科級小幹部。2018.2.25（正月初十）

。