第五百五十二章 昀嬌產子，移動戰略

9月9日，秋高氣爽。

下午兩點過，協和婦產，林昀嬌產下一子。

重8斤1兩，身長55.6公分，跟林昀嬌一樣，有一點娃娃臉的樣子，鼻子、眼睛和嘴巴，又像高陽。

這底子，比當爸爸的高陽還好。

孩子取名高林，隨林昀嬌落戶京城。

高陽迎來了第6個孩子，外婆呂文慧也決定申請離休，好好照顧和教育這個外孫長大成人。

孩子老爸太有錢了，呂文慧決定親自教育孩子成長，長大后不能成為紈絝。

聽著丈母娘這樣一番心思，高陽有些想笑。

高家的孩子，從老大高天賜開始，家裡的教育都很嚴格，孩子培養得很好。

要是孩子被溺愛，不說別人，高陽自己都會打屁股。

9月12日，林昀嬌出院，初生的孩子，看著簡直就像初春的小草一樣，每過兩三天，就是一個新模樣。

高陽特別希望孩子，國慶黃金周之前，除了李開夫赴任51聯合研究院院長時，舉辦的歡迎儀式，高陽參加了一下。

其餘時間，都宅在家裡抱孩子。

股票開始長線建倉投資以後，吳若涵也閑起來了，建倉任務全部扔給了黃玉菲負責。

資金規模太大，吳若涵在技術上的能力，也沒什麼發揮空間了。

高陽也說了，51控股今後的股票投資，不去掙波段的錢了，就是一路持有。

吳若涵也宅在了家裡，除了帶孩子，就跟高陽膩在一起。

29歲的吳若涵，做了媽媽以後，有了成熟少婦的韻味，也潤得很。

以致於大白天跟高陽在書房沙發上纏綿，讓突然回家的吳曉月給撞見了。

吳曉月忍著一臉通紅，偷偷看了一會兒，然後胸口砰砰直跳，躡手躡腳逃回了自己的房間。

躺在沙發上，

吳曉月的腦海，不斷想起高陽那挺拔的身影。

第一次春心萌動，也迷茫了。

剛滿22歲的吳曉月，心裡突然有了一道坎。

這些事，高陽和吳若涵自然都是不知道的。

9月23日，秋分，51科技園，51大廈。

會議室里，台下坐著200多人，都是51系各公司中層正職以上的幹部，以及51控股公司的中高層。

台上，是高陽、方建、古雅雯等控股公司領導，以及新任聯合研究院院長李開夫。

賀廣文還是51研究院院長，聯合研究院的副院長。

古雅雯主持會議。

先由高陽正式介紹了李開夫，全場熱烈歡迎，李開夫的大名，在圈內稱得上如雷貫耳。

接下來，由51控股總裁，董事局副主席方建，宣講布置51系移動戰略。

「各位同事，51公司從當年一家小小的傳媒公司起步，發展到現在，成為員工近3萬名的大型企業集團，今年，我們又成立了集團控股公司。

我們依然有新業務公司出來，比如做手機業務的51科技。

我們一直在追求創新，勇於站在時代浪潮之巔，才有了今天的51控股和51系。

現在，一個最大的時代浪潮來了，那就是移動互聯浪潮，一個移動的網路時代即將開始。

近幾天，51頭條和51alk這兩個項目，會聯合舉辦一次盛大的新聞發布會。

我們會發布移動版的51頭條，還有新型的移動互聯即時通訊軟體51微信。

這兩個產品，是研究院從去年夏天就開始啟動研發工作，然後又進行了超長時間的內測。

51頭條的內測時間

是兩個月，51個月，在座的同事，基本都參加了這兩款創新產品的內測。

從事技術的同事，基本都知道，國際上有一種無線傳輸標準叫做iFi，國內標準是2003年公布的API。

如今6年過去了，API並沒有發展起來，倒是滿大街的iFi，這是我們在技術話語權落後的無奈和尷尬。

今年已經iFi手機被放進華夏市場，政策有所鬆動了。

我們決定不等了，馬上發布移動版51頭條，還有51微信。

這是51系移動戰略的開始，從現在起，集團每一個項目公司，互聯網產品都要向移動轉型，我們要去佔領無線市場。

這也是51系未來10年的主戰場，網路連接終端，正在迅速向手機等移動終端轉移。

再過幾年，或許就是人手一部智能化的，可以方便上網的手機。

我們的移動戰略，無論強調如何重要都不為過，跨出去，站穩了，領先了，51系還能進一步發展壯大。

如果跨不出去，那麼，或許公司的生存都會面臨嚴峻考驗。

移動戰略發展指引，今天董事局會發送到大家的工作郵箱，接下來，各公司要儘快拿出解決方案，由研究院配合，在明年上半年之內，完成移動端的產品開發……」

接下來，由51研究院賀廣文，介紹了海外和國內移動互聯發展的基本形勢，技術特點和應用現狀。

最後，由高陽講話。

這還是去年春節之後，高陽第一次在全公司的大會上講話。

全場肅穆。

「各位同事，移動戰略如何重要，用不著我來強調了。

就像剛才方總和賀院長講的一樣，全面向移動互聯轉型，這是對51系一次重大考驗。

做過傳統紙媒體，特別是IT媒體的同事都知道，互聯網對於紙媒體的衝擊到底有多大。

IT報紙的營收，從2006年左右，就開始出現連續下滑，沒有任何一家報社有能力扭轉。

像我們驕陽傳媒做的太陽能這種小眾行業，依然出現了這種趨勢。

而移動互聯網，又會是一次類似的衝擊，既衝擊報紙，也衝擊PC端。

現在的形勢，iFi標準正式在國內落地，也是大勢所趨。

或許是下個月，或許明年，誰也不知道，但可以肯定的是，等不了多久了。

所以，希望51系任何一家公司的管理層，特別是主要負責人，要嚴格按照集團的移動互聯發展戰略指引，積極應變。

我已經收到消息，51科技在春節之後，就會推出一批內部試用測試機型。

到時候，整個集團會發放1萬部51牌的手機，用於內部測試。

我們將會有自有品牌的智能手機，這是我們推廣移動應用的最好平台。

移動互聯時代已經開始了，我希望在座的各位同事，誰都不要被落下。

一旦被落下，你也就被時代大潮給淘汰了……」

高陽講完話后，滿場掌聲雷動。

李開夫看在眼裡，暗自驚訝，這家公司的紀律性，還有高陽的威望，都給了他深刻的印象。