第223章 留人是個技術活

第223章 留人是個技術活

當曹家俊派來的司機看到唐求從柳雲的房間里出來,一點都不意外。

至於唐求後來說自己的房間門被鎖然後去找老闆拿鑰匙,他連一個腳趾都不信,只認為是人為製造的一段巧合,或者是為了掩自己的耳目?

其實睡就睡了,多大的事!

唐求離開的時候還給曹家俊打了電話表示了感謝,並確定今天會安排公司打款,這波操作讓對方非常滿意。

曹家俊當然滿意,不單單是一筆生意即將落實到位,還有一則來自嶺南電子廠內部的消息。

據說早晨的時候,陳益軍一上班就生氣,原因是質量主管李運棟在和手下員工告別時,特意和兩個原本的得力手下交談了一番。據他安插在品質部的眼線說,李運棟許諾,等他在新公司安頓下來之後,如果兩個人願意,他會設法把他們運作過去。

這本是職場常態,哪個主管想坐穩了位置,身邊不培養兩個人呢?

但是考慮到嶺南電子廠的規模,生產部門占絕對優勢,其它單位都只是能省則省。走了一個李運棟還好,他的手下再走兩個,相當於挖空了品質部,當然不爽。

更讓他不爽的是生產主管張凱急著要離職,為此還和陳益軍吵了一架。最後,張凱直接撒手,不管不顧地走了,什麼都不要。

接著是技術部門的虞志強----工廠的技術台柱子,提出離職。很長一段時間感覺他沒有存在感,也一定在潛意識裡認為是自己養著對方的。但是當他提出要走後,陳益軍還是有些慌亂的,因為從骨子裡知道這是個人才。

不單虞志強,工廠里扮演重要角色的生管程丹丹也幾乎在同時提出離職。

本來程丹丹說在一個月內等待新生管就位再妥善交接之後就走了,陳益軍不知道發了什麼邪,當場喊來財務結算工資。虞志強的作用確實重要,沒找著接班人之前不能辭退,但生管?

小小的生管也敢在此時拿捏作勢?

不錯,他真以為程丹丹是故意選擇這個機會想爭取好處的。

結果是,該走的李運棟走了,急著走的張凱走了,為廠里著想沒準備馬上走的程丹丹也走了…

一連串的人員變故讓陳益軍心力交萃。生產、質量、技術、生管,三大塊加上一個協調單位全部異動,工廠的人心一下子就動蕩了,更確切地說亂了。

平時看不出來,這時候就體現出程丹丹的作用來了。

中午的時候,關於明天的排程還沒有排出來:不是今天的生產狀況很難把握,就是物料這塊的狀況一向習慣被程丹丹催著問的陳益軍小姨理不出個輕重緩急來…

特別是每天下班前的生產總結會上,一下子出缺了幾位核心骨幹,這會根本就沒法開:幾個臨時代理人完全進入不了狀態,很多事情都是一問三不知…

最後花了一個多小時才臨時拼湊出明天的生產計劃,可是之後的完全沒個著落。業務和生產的信息互相摸不著底,這計劃就很難產…

不怪別人,要怪就怪嶺南電子廠急功近利,只想著賺快錢,平時對於梯隊建設完全不動腦子:不怪各級主管,因為招人的許可權一向在陳益軍手裡。他倒是招了幾個能幹的主管,但是對下邊的人就是能省則省。

現在出事了,一出事就焦頭爛額。

而此時,程丹丹、張凱和李運棟早已坐在往運上縣最近的徐市的火車上…

雖說唐求答應讓他們坐飛機的,錄取通知也攥在他們手裡,經過合計,他們還是選擇了出行慢但便宜的火車。一是沒有尺寸之功,貿然地坐飛機去不妥;二是唐求說他後天會回公司,坐火車的話也是後天才能到,屆時可以再對標唐求,到時候很多事情的安排肯定比他不在要妥善的多。

其實他們還有一個小心思,那就是會不會被騙:雖說有白紙黑字紅印章在上面,也有唐求的親筆簽名,但對他的身份還是有些忐忑----萬一到時候不給報銷,那損失可就大了!

這一切,唐求都不知道。

從正浦嶺一出來,他就在補覺。

柳雲也沒好多少,雖然作了精心打扮,但黑眼圈還是說明她夜裡睡得並不踏實。兩個人為了睡好覺,都選擇坐在後座,很和諧。

司機小伙從反光鏡中看到,心裡止不住的笑意和嘆息。笑當然是在想,兩個人昨晚一定很瘋狂;嘆息自然是想著到底是大老闆好,秘書都是水靈靈的特別耐看,並且還能一路工作生活兩不誤!

要不是入關要查暫住證,兩人能一路睡到市裡。

進關后視野和關外大不一樣,不但摩天大樓到處可見,各種洋氣的廣告牌也宣告了兩個不同的世界。這一切,都讓柳雲眼花瞭亂。昨天下飛機后就處在關外,現在才算真正意義上的進入特區。

「所以多出來看看是好事,老待在運上縣,人是會變頹廢的!」唐求看柳雲滿是驚奇的眼,笑笑說。

以前柳雲沒感覺,現在的感覺已經出奇地強烈。在運上時,覺得晶訊公司已經了不得了,甚至之前瀕臨倒閉的運上收音機廠都覺得還不錯,現在才知道,它在特區,什麼都不是。

「我有個大膽的想法,就是以後有機會的話,你們文職人員都要從財務、人事、業務、生產等各單位輪一圈,工作也不要局限於秘書這一塊,畢竟有幾位副廠長、有廠辦主任、有總工,你真正要做的事情也不多,平時可以多多參與企業管理方面的事宜。這樣一來,哪天我們公司擴大了,你們都會是第一批受益者。」

唐求沒有說得太明白,但相信柳雲明白。之所以這麼說,是因為他的習慣又發作了:培養助理。

相信人都是有潛力的,只是沒有給予機會,並放在合適的位置而已。並且,他認可的秘書或者助理都應該是能夠獨當一面的人物,這樣才能給自己出謀劃策。

是的,秘書不僅僅是花瓶,還將是自己未來班底中最重要的一環。

不然的話,像嶺南電子廠的骨幹一下子就被撬了那麼多,雖說有自己報仇的部分,但也給他提個醒:要留住有能力的人是個技術活!

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重生1996:勝者為王

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