第五十六章與美共事

接下來的會議又回到了一些老問題上了，月月如此，也就沒有了新意，只是黃舍聽得還蠻有勁的。對於得到提撥，他是一點都不奇怪的，這個辦培訓部的主意都是他出的，喻瑩芳那有不用他去施行的道理。

會議終於在中午吃飯前開完了，在喻瑩芳她們那些大頭走後，會議室里一片恭喜聲。和牟德芬關係好些的還直接上前要她請吃飯，特別她那個車間的幾個組長，鬧得最凶了。牟德芬眼見推不了，只好笑著同意的道：「請吃飯沒問題呀，等下我請大家到飯堂吃！」

「切！」一片噓聲：「那還是請嗎？」

在一片嘻嘻哈哈的笑鬧中大家向飯堂走去。牟德芬雖然沒有真的請大家吃飯，但還是（心痛的）拿了三百塊錢請大家喝了一瓶水。（三百塊可是她一個月的三分之一的工資啊，不心痛才怪。）

黃舍和牟德芬才剛坐下，謝娜就跑了過來，一屁股就坐在了黃舍的身邊。黃舍是自從第一天因為離開牟德芬

的冰冷範圍，而和楚雄吵了幾句之後就再也沒有在吃飯的時候離開過了。牟德芬為了避開那些蒼蠅的滋擾，特別是魯方勝那隻，所以對黃舍的跟隨也沒有多說什麼。只是那裡有黃舍，那裡也就有了謝娜，她也煩那些蒼蠅啊，而且她身邊的蒼蠅還是牟德芬的好幾倍呢。只好跟著黃舍這個連楚雄都不在乎的猛人身邊了，再有人過來纏她，她就把黃舍這個「男朋友」抬了出來，黃舍倒也很配合的把她摟得緊緊的，那手有時還在她那肥美的翹臀上揉來揉去，那些蒼蠅一看，一個個恨恨的離去了，嘴裡都說著「好白菜都讓豬拱了」這一句話。而謝娜和牟德芬也不知是怎麼回事，從以前的互相看不起，甚至還在搬家那天大吵起來，而到現在幾乎都成了無話不談的好朋友。

「聽說你們兩個都升了哦！那可要請客的！」謝娜笑道：「牟德芬升還說得過去，人家確實是有能力嘛。只是你這個色鬼才進廠幾天，怎麼一下子就爬得這麼快呢？」

「你說什麼呢？什麼生不生的。要生也是你和她生，我可不會生哦！」黃舍也開玩笑著說道。自從在搬家那天一急之下罵過牟德芬這個冰師傅之後，在她面前說話也變得隨意起來，有時還開些小玩笑。

「你去死吧！」二女同聲罵道。一邊吃飯，一邊說著開會上的一些事。

從下午起，黃舍就開始了真正的生產管理，魯方勝又嚕嗦了許多，才放黃舍回到生產組，好在大家對他也不陌生，而且他也沒有對牟德芬的方式作什麼改動，大家也還是比較歡迎的，所以接手也就沒什麼困難了。

而牟德芬那邊就沒這麼好了，看著還是空空的培訓車間，她一時都不知從那裡下手才好了。等黃舍安排好那邊的生產過來，她還在那發獃呢。

「你這現在有什麼需要我幫手的？」黃舍到處看了看：「你打算怎麼做？」

「我都沒做過，也沒見過別人是怎麼做的，一時還真不好下手。你有什麼主意？」

「既然是培訓，那就和學校差不多。每個新員工他要學什麼，需要些什麼工具，什麼材料？從這幾個方面著手準備。要學什麼就調那方面的人來做老師，要什麼工具就調什麼機械來，要什麼材料就去領。怕什麼？喻總不是給了你上方寶劍嗎？」黃舍不解的說道。

「那人你說的那麼好做，這些都要別人的配合才行啊。」

「誰敢不配合？就讓喻總去跟他要。我看還沒有人敢吧？」

「人家不會明著來的。」

「來陰的呀？那倒是有可能，但也只有見招拆招，坐在這裡是想不出來的。我看我們現在首先就要調個文員來，這樣把我們這裡需要的一切東西先列出個明細來，然後一項項的去做。另外我們也要知道這第一批學員的數量。」

「那好，就按你說的去做。我先去寫字樓問問人事部的胡海容，看有多少人是需要進行培訓的，另外就把你的大情人謝娜調來做文員，你看怎麼樣？」牟德芬難得的笑道。她這一笑，直把黃舍看得目瞪口呆，口水直流。牟德芬一見他那個死樣，也懶得再理他，轉身出去了。「你還沒吩咐我做什麼呢？」黃舍直到她離去了才醒過來。「難怪她一直都不笑啊，這一笑差點把我的魂都給笑掉了。以後還是離她遠些好。」心裡是這麼想，而以後的行動則是跟得更近了。

黃舍倒也不是那種需要吩咐才會做事的人，他想不管怎麼樣，這電車也是一定要的，而這方面的師傅也自然是要的，不可能真的全部人都指望自己一個人教吧。於是他就按著車間里電車擺放的樣子，開始計算著需要的電車數量，以及電車到了該如何的分配，而這電路又該如何的裝？等等之類的事。不久，牟德芬就回來了，謝娜也跟著，看她高興的樣子，好像撿了錢包似的。

「這第一批新員工一共有四十七人，這些人大多是學的平車工，只有十三人是學粘膠、裁床、鏟皮等工種的。而且以後每天都會招新人來的，不過根據廠里的生產需要和辭工人數的變化，每天招的人數也是不確定的。」牟德芬把從胡海容那裡得來的信息向黃舍講了一下。

「嗯，那根據生產時的需要來看，一個人除了基本的常識外，再學會二到三個工序就可以了，其他的知道怎麼做，不必一定要學得多熟練。」

「那麼少，要是分下去了他們做不來，不是又會惹來罵嗎？」謝娜擔心的說道，她知道每個上機的員工可都是會七八個工序的，這樣一個車間內的那個組都可以去。

「不用擔心，我們會根據辭工的人來培訓，只要做到走一個我們就能有一個人接手就不會有人說什麼了。另外再看那些部門人員吃緊我們就培訓他們那個部門的工序，這樣他們就更沒話說了。但這些我們要事先就做到瞭然於胸，靈活的安排。」黃舍信心十足的說道。

有了人數，心裡也就有了個大概，三人就在牟德芬那個現在也還是空空的小辦公室里開始了工作。