47、推手

許世昌聽到指控，很是悲憤，「你不要血口噴人，我整天忙前忙后，為班級盡心儘力，沒有功勞，也有苦勞吧，你這麼污衊我，還有沒有良心，咱們讓同學評評理。」

王平懶得再跟他虛與委蛇，什麼玩意，

上前一把推開他：「滾遠點，別在這丟人現眼。」

許世昌臉色陰沉，狠狠看了他一眼，轉身離開。

甚至一不小心撞到門上。

簡直是奇恥大辱。

此仇不報非君子！

陳剛洗漱完回來，發現只有王平一個，隨口道，「老許呢？」

「走了。」

「你們倆沒事吧？」

王平反問：「沒啊，我倆能有什麼事？」

「沒事就好。」

「怎麼了？」

陳剛慢吞吞道，「這個老許，不是背後說他壞話，做事有點不地道，比丁美女差遠了。」

「哦？」

「他上任之後，班上各種獎項，都被他主持著私分了，和他關係近的，天天逃課都能拿獎，和他有矛盾的，成績再好也不行。」

王平：「這麼不是東西？」

陳剛：「這倒也沒什麼，最讓人噁心的是，他說之前的貧困生名額分配不透明，同學們意見很大，要改變私下申請的方式，改為公開競爭，申請的同學要上台演講，其他人在台下投票。」

王平聞言，破口大罵，「操他嘛的，輔導員也不管？」

後悔剛才沒給他兩個嘴巴子，

還他媽上台演講，說自己多窮？

這尼瑪有點腦子的人都想不出來。

剛才還拿這個作為交換條件。

給他挖坑呢。

陳剛：「輔導員忙著考博呢，那有閑心管咱們的事。」

「同學們什麼意見？」

陳剛：「有人贊成，有人反對。」

王平：「不行，不能這樣搞。」

陳剛疑惑：「你又不申請，你管這麼多幹嘛？」

王平：「我臉皮厚，我不在乎，班上那幾個同學，本來就有點內向，要是再上台公開揭傷疤，我怕會留下一輩子陰影。」

當初他之所以放棄貧困生名額，也是考慮到有比自己更困難的。

有一個女生母親卧病在床，父親殘疾，她一個人靠著政策支持考上大學。

堅強的讓人難以置信。

正是看到她后，王平覺得自己還可以搶救一下。

陳剛也點頭：「誰說不是，大家都有自尊心嘛，公開搞，很讓人難堪。」

王平：「這傻比，看來是之前被壓抑的狠了，現在變本加厲呢。」

陳剛：「你說怎麼辦？」

王平：「他還真拿豆包當乾糧了，這事交給我。」

陳剛：「那好，搞他，好好一個班不能快畢業了，讓他給糟蹋的不像樣子，有什麼事叫我。」

王平點頭。

……

第二天，王平把丁小冉叫過來，說了一下原委。

丁小冉聽完也很氣憤，「他怎麼能這樣。」

「知人知面不知心。」

丁小冉：「老大，現在怎麼做？」

王平：「你和校報的朋友聯繫一下，咱們再發一期。」

丁小冉驚喜：「老大，你準備露臉呢？」

王平：「咱們這次主推你。」

「啊？」丁小冉目瞪口呆。

王平笑了下：「怎麼了，不願意。」

丁小冉有點不好意思，「我……不合適吧？」

王平一看就知道穩了，「怎麼不合適，你人長得漂亮，形象好，氣質佳，成績優異，一直是班級前列，還是咱們北辰的創業合伙人，不管從哪方面講，都合適。」

自從《中國合伙人》上映后，合伙人一下子變得高檔起來。

丁小冉臉紅了，「哪有你說的那麼誇張。」

王平：「哈哈，就這麼定了，既是公事，也是私事，把許世昌的事解決了，你可以作為咱們北辰的代言人，負責對外推廣。」

女生哪有不喜歡舞台的，

丁小冉不知道王平為什麼不喜歡出名，

但她自己卻有點躍躍欲試。

「那……聽你的，不過我該說什麼？」

王平：「什麼都可以說，公司規模、人員、創收……咱們光明正大的，也不怕大家關注。」

丁小冉：「宣傳以後怎麼辦？」

王平：「到時候找輔導員攤牌，把班級事務要過來，剩半年了，也不用再換屆了，許世昌，就讓他掛個名吧。」

「這麼簡單？」

王平笑了：「你以為呢？這算什麼事，不過是為了面子好看，不然的話，直接讓他滾蛋。」

「哦哦」，丁小冉恍然大悟。

是啊，他們和許世昌根本不在一個層次。

用不著和他過多糾纏。

王平：「他要不是做的太過分，用不著給他一般見識，既然他不識趣，那就順手拍死他。」

丁小冉經過半年多的歷練，也變得冷酷多了，聞言沒有再說什麼。

王平把話題轉回到工作上，「半年財報出來沒？」

正如他說的，許世昌只是小角色，用不著給與太多精力。

他連黃磊都不如。

不過是有點運氣跳到台上的小丑。

不走運惹到了不該惹的人。

換個時間，換個地點，說不定就過去了。

恰逢王平剛剛有錢，青澀未去，銳氣已生。

行事難免激烈。

許世昌撞上來，只能怪自己倒霉。

丁小冉收斂心思：「昨天出來的，共營收650萬，支出240萬。」

王平點頭，「邊走邊說。」

兩人沿著操場轉了起來。

丁小冉：「支出上，課酬佔比28%，教材佔比2%，教室租金15%，人力資源25%，市場推廣費5%，行政後勤費2%，日常運營費2%，折舊和攤銷2%，稅金3%，剩下的就是申請創新型中小企業比賽的硬體更新……」

一連串數字脫口而出，可見丁小冉的成長。

王平鼓掌：「人力成本是大頭？」

課酬和人力資源費都屬於人力成本，

前者主要是針對教師團隊的成本支出，

後者主要是針對管理人員、營銷人員、中後台人員等的人力成本。

丁小冉點頭，「是的，人力成本、教室租金和市場推廣費是教培行業的三大成本。」

「嗯。」

丁小冉：「最近我看其他公司事故的財報，凡是這三項得到合理控制的，利潤水平就可觀，反之就比較差。」

王平笑了下，「小冉，你有心了。」

丁小冉鬆口氣，「這是應該的嘛，你為我們創造這麼好的平台，不下一番功夫，對不起你的培養。」

「哈哈。」