第二百一十三章 公司成立

雨宮栞的公司總算是成立了，招聘工作也在不溫不火的進行中。

在日本，IT從業人員的待遇並不比其他行業高很多，因為日本IT產業的大部分業務是為其他行業做配套服務。

在日本，想要從事IT工作不需要程序基礎，也不需要IT相關專業背景，入職公司后經過培訓即可。因為並不需要員工去編程，他們大部分工作時間都在寫文檔，文檔寫好了之後直接外包給其他公司去做編碼的工作。

這並不是一個有創造性的工作，相當於把公司項目的要求轉述給外包派遣公司，自然就和其他行業拉不開差距。

雖然也有雅虎、軟銀、樂天、索尼這樣的知名企業，但日本IT整體行業水平是遠遠落後於中美的。

雨宮栞想招的不是在辦公室里給她寫文檔的文員，她要的是能編程的開發人員。

直接找華人、越南人、印度人的IT派遣公司是最簡單的解決方法。

儘管雨宮栞不想看到開發部里全是勞務派遣員工，沒有一個正式社員，但對於一個名不見經傳的小公司來說，實在是難以吸引高學歷人才投簡歷。

尤其是雨宮栞的要求比一般的招聘要求高（相對於日本IT行情來說）——需要熟練掌握至少一門常見的程序語言基礎，以及在簡歷中提供自己的GitHub(一個存放、交流軟體代碼的平台)個人主頁。

雨宮栞覺得自己設的門檻已經夠低了，但收到簡歷後面試了一兩個星期都沒有招到滿意的程序員。

所以目前開發工作，還是暫時交給了勞務派遣。

目前的IT勞務派遣行業競爭還沒有那麼激烈，填鴨式培訓+簡歷造假的套路還沒有泛濫。雨宮栞考核后招了5個派遣員工，3個華人，2個越南人。

5位派遣員工雖然詫異老闆是這麼一位年輕的女士，但接到任務，那把自己的本職工作完成就行。

沒人把雨宮栞和偶像聯繫在一起。本來還有點怕被人認出來的雨宮栞，只覺得自己是多慮了。不是所有人都關心偶像。自己的知名度還遠沒到人盡皆知的地步。

雨宮社長自己成了「寫文檔的文員」兼開發部長，人事、財務、營業、企劃一把抓。

做賬和申報靠代理記賬公司，開發靠勞務派遣，看起來就像個草台班子，比起目前的米哈游還遠遠不如，至少人家實實在在的有好幾個交大畢業的研究生。

這個架構只是暫時的，人員正在慢慢補充。

一個微型公司的支出並不多，雨宮栞的小金庫支撐個一年不是問題。但為了保證良好的財務狀況，同時繼續推進招聘工作，雨宮栞時刻關注著比特的價格，準備在年底價格高位時出手一部分。

忙碌的生活總是充實的，雨宮栞彷彿回到了上輩子的社畜作息。不過這次不是以社畜的身份，而是以學生+員工+老闆的三重身份。雨宮栞一會在課堂上打瞌睡，一會在攝影棚擺姿勢，一會在20平米的辦公室向員工們布置任務。

不知不覺中，七單全部單曲PV，包括特典PV的拍攝工作已經全部結束，又到了新單祈福的環節。

這次的主題是瀑布修行。

七單的全部選拔成員分成四組，分別前往日本的四處瀑布。這四處瀑布分別位於岩手、群馬、神奈川和沖繩，其中岩手最北，沖繩最難。

雨宮栞早在四單祈福時就經歷過一次瀑布修行，那時候是深秋時節，在東京都的一處瀑布，水溫只有幾度。

那時候雨宮栞和生田繪梨花、能條愛未，以及剛回歸隊伍的秋元真夏一起淋的瀑布，被凍慘了，成為四單祈福最慘的一組。

這次倒是走運，和西野七瀨、齋藤飛鳥、深川麻衣、堀未央奈分為一組，抽籤抽中了沖繩。

十月份已經入秋，最北的岩手縣水溫已經到了個位數，而最南端的沖繩，位於亞熱帶，氣溫和水溫還保持在二十多度，就跟春天似的。

去岩手是挑戰，而去沖繩就相當於度假了。

雨宮這組成員，也確實是去度假的。

女孩們穿著夏天的常服，乘飛機飛到沖繩的那霸機場，然後坐大巴車前往名護市，一轉來到海灘。

脫掉鞋襪，放在一邊，女孩們手拉手，走在沙灘上。走累了再在附近的「百年老店」里品嘗當地的蕎麥麵，悠閑而愜意。

修行的瀑布在一處叢林中，順著溪流而上，來到瀑布跟前。

雖然瀑布落差比較大，有20米，但流量不算大，和上次雨宮栞淋的差不多。

上次又要光腳折返跑，又要坐進水裡淋，人都差點凍感冒。這次水溫正合適，腳踩進小溪里，一點都不冷。

一想到同樣經歷過四單瀑布考驗的秋元真夏正在千里之外的岩手迎接新的挑戰，雨宮栞不由得嘴角微翹。

第一個淋瀑布的是堀未央奈，當center，作表率。

第二個淋的是雨宮栞，有過經驗的她一點都不慌，感覺就像淋浴時，水流開到最大檔一樣，有一定衝擊力，除此之外，就沒啥感覺了。

後面的深川麻衣、齋藤飛鳥和西野七瀨也都很順利。

這麼輕鬆的祈福還是頭一次，女孩們笑著說以後要是次次都這樣就好了。