第八章 公司草創
天萌作為國內遊戲圈不大不小的一個公司,而且一向風評尚可,所以頗受關注。內部會議結束幾天後,會議的內容就被媒體報導了出來。
對於林顏離職這件事,大部分媒體只是稍微一提,畢竟玩家只在乎遊戲,別說林顏只是個二當家,李志這個大當家都沒幾個人關心。
倒是天萌砍掉正在全部開發的項目,轉向一個新游的開發這件事,被各路媒體大幅報道。從內部透露的消息看,這個新遊戲是一款武俠類MMORPG遊戲,據悉天萌將為這個遊戲投資近五億RMB。當然,遊戲都沒做出來,天萌這個時候不可能說自己這個遊戲是模仿《黑龍之旅》的。
今後遊戲出來,倒是可以拿這個做噱頭,可以寫個華夏的《黑龍之旅》嘛。
玩家的關注點基本都放在了那個最顯眼的數字——五億——上面,不過在很多人看來,這個什麼投資五億不過是天萌吹的,畢竟這也是國內遊戲公司的常規套路。
「呵呵,五億,天萌還真敢吹。」
「沒想到天萌這個濃眉大眼的傢伙也開始叛變革命了,以前看天萌還挺老實的。」
「到時候五個億,又做出個頁游就可笑了。」
「上次神光公司吹的兩億投資做出來的就是個垃圾,天萌要真投了5億,我直播吃屎!」
實際上,李志還真打算投進去這麼多錢。
.......
另一邊,林顏正忙著建立自己的遊戲公司,公司名字已經註冊好了,就叫勇者遊戲公司,標誌就是一位舉著劍的簡易小人。一方面是因為自己的身份,另一方面也是表明自己要做國內遊戲公司中的「勇者」!
林今瑤還是沒敢躲到林顏這裡來,估計她也怕老爸知道兩個人躲一起后,來個一網打盡。不知道現在跑哪玩去了,所以這陣子,林顏才有時間忙新公司的事。
對於李志這段時間的安排,他還是有所了解的,說實話,在獲得了另一條時間線的遊戲資料之後,他對於《黑龍之旅》這個遊戲就不怎麼看得上眼了。
《黑龍之旅》林顏也玩了挺久了,以他過去的眼光來看,這就是世界上最棒的MMORPG了,不過現在他的口味可不同以往了。如今在他看來,《黑龍之旅》可以說到處都是問題。
首先就是玩法太少,除了打怪練級、獲取裝備基本沒別的玩法。為了不讓玩家無事可做,獵戶座只能不停的增加等級上限。兩年時間內,玩家的等級上限已經達到了300級,而且一路上基本都是領取任務——打怪——升級拿裝備——領更高的任務。得虧《黑龍之旅》的劇情是由大師操刀,不然這麼枯燥的過程真沒多少人受得了。
其次是地圖大而空洞,這也是上面那個問題導致的,玩家一直升級打怪,總不能就呆在那麼一兩個地方吧。所以遊戲地圖也是越來越大,但是卻沒多少內容,無非是不同的地方有不同的怪而已。
再就是職業同質化非常嚴重。所有職業全都是藍條加血條,最典型的例子就是弓箭手和法師這兩個遠程職業,除了一個拿弓一個拿法杖,基本沒有區別,你在弓箭手這能找到的技能,總能在法師那找到一個類似的,也就各種biubiubiu的施法動作和技能效果不同而已。
......
《黑龍之旅》林顏都看不上,就更不要說李志現在要搞的《雪山刀劍傳》了。倒不是懷疑李志的決心和投入,當時獵戶座為了《黑龍之旅》可是專門做了最適合它的遊戲引擎,而國內還沒有哪家遊戲公司有這個實力,或者沒這個想法。
李志沒得選,不管從時間還是資金上來說,他只能選擇使用第三方引擎。光是這一點就不如《黑龍之旅》了,李志和趙安的團隊需要花點時間去彌補這個不足。
其次還有題材轉換導致的水土不服的問題,國內做的那些武俠仙俠網游,本質上還是西方網游,改個名字和效果罷了。仙俠還好,武俠遊戲看著滿屏幕五顏六色的技能特效,一個個大俠飛天遁地無所不能,還有那些幾十米高佔了半個屏幕的boss,難免感覺有些違和。
不過這些都是李志需要考慮的問題了,林顏沒有這個煩惱。
.......
畢竟是開過一次公司的人,手裡也有一千多萬,林顏的動作也不慢,很快就買下了一棟四層的寫字樓,搞定了公司地址還有各種硬體設施,這就花了五百多萬。
看著工作人員上上下下搬運著各種設施器材,林顏也舒了口氣,「明天基本上所有東西都能就緒,接下來就該解決員工的問題了。」
這也沒什麼特別的,就是在網上掛上招牌信息罷了。一想起這個林顏就好笑,當初他和李志輟學辦公司的時候,沒少為這事操心。
作為兩個「胸懷大志」的人,李志和他想的是,一定要找到那些又年輕、又有夢想、又有才華、還有天賦的人,嗯,就像他們兩個一樣。
正常的套路不都是這樣嗎?建立一家小公司,花一筆小錢,路邊發掘到幾個被埋沒的人才,稍微培養一下就是個頂個的大佬。
然而夢倒是做的挺美的,現實卻給了他們兩個當頭一棒。『
找剛畢業的大學生吧,不說手裡有多少本事,誰知道你有沒有天賦。這可不是模擬經營遊戲,老闆看一眼數據就知道,此子將來必成大器!
找那些有工作經驗的吧,靠譜倒是靠譜,money不能少。
至於什麼非科班出身、自學成才的,招聘前李志倒是很期盼能在這裡面找出一兩個天才,事實證明他想多了。
最後天萌還是只能選擇花一筆不那麼低的錢,請一批趙安這樣不那麼年輕、不那麼有才的人,跟事先想的完全不一樣。
所以這次林顏也懶得多費功夫了,就網上找幾個有工作經驗的,其他都用新人就行。也不是沒想過去挖別家的人才,不過那又是一筆不小的開銷。
他這個遊戲公司可不一樣,其他人只要按他的想法去做遊戲就行。