第三百八十章：致命錯誤

「哎呀，要是按照你說的這種影響，如果日後葉開明從公司離開了，那豈不是說其他的人都會有這種想法。」

季繁星疑惑的問著，因為她覺得葉開明走了之後，可能會另行成立公司，哪怕就算是沒有這麼做，那也等於是龍頭走了之後底下的人就散心了。

「不排除有這種可能性，但是還好，金融公司只是咱們的一個經營項目，而且我也在這方面是有朋友的。」

「如果他們這些人才真的不準備留在咱們這裡，那我就找其他的朋友來接替，反正咱們現在沒有運作重大的項目，還有時間做出這些調整。」

陸梵行預感這些人不會搞太多的事情。

因為現在葉家都已經樹倒胡孫散了。

除非是這些人自己想要經營什麼企業，這時候他們才會離開公司，不然現在的這份工作對他們來說，也算是比較優厚的一份工作了。

正當幾人聊著天兒，白月光突然之間插話。

「昨天去公司的那些人又去了，我讓人事綜合部門按照正常的程序去處理了。」

「他們今天鬧得比較凶和人事綜合部門吵起來了，我讓安保人員正常的介入了。」

陸梵行聽到這話，嘴角掛著一抹冷酷的笑容。

「就按照正常程序處理就行，就先讓他們蹦達幾天，咱們先把手上的事做完。」

之前三個人都已經判斷出來，這些人極有可能繼續的到公司去鬧。

所以面對著這種情況，他們並沒有慌亂，白月光繼續的說道。

「那我就讓他們按照原有計劃去處理了。」

「真不知道這些傢伙現在還蹦出來到底是怎麼想的，都和咱們談到這種程度了，還來鬧事情，有什麼意義嗎？」

「就算是馬家人讓他們鬧，他們從中又能獲得什麼好處呢？馬家人從中又能獲得什麼呢。」

季繁星非常的疑惑不解，所以才問出這話，陸梵行並沒有回答，反而是對著季繁星讚歎。

「你進步了，現在知道糾及事情背後的原因，這是正確的考慮問題的方式。」

「很多的事情只要是想清楚了背後的目的，其實也就很好解決了。」

陸梵行認為季繁星能夠有這種思考方式。

這是屬於管理者應當具備的才能之一，當然聰明人都會有這樣的舉動，季繁星就是屬於聰明人。

現在她又學會了管理的方式，陸梵行相信季繁星只要是能夠堅持這樣做就會取得進步的。

季繁星倒是聽到這話不好意思的笑了笑，說道。

「你是不是在說我之前做事情很簡單，而且想法也很幼稚，所以只看清了表面，卻不追究後面的原因。」

陸梵行告訴季繁星他並不是這麼想的，因為有些人只考慮到表面的原因就也能做得很好。

但有些人就會考慮背後的原因，他不管是在生活還是在工作當中都是同樣如此。

這要根據一個人的性格來看看。

現在季繁星能夠用這種方式考慮問題，在大的集團公司的管理中肯定是能發揮作用。

白月光在旁邊一直都在聽著二人的交流，現在她倒是有一點感覺。

自己像是電燈泡差不多了。

但是她知道這是公司的事情，自己還不能放棄幫助季繁星參考的機會。

白月光想了想，這才開口說道。

「現在馬家人要是把這群人聚集到一起鬧事情，他們的目的是什麼我還真不知道，或許他們只想要讓我們知道厲害，給我們一個教訓。」

「但是這樣的用處並不大，如果用這種方法能擾亂我們的思緒或者拖延住我們，他們在做其他的事情，這也是有可能的。」

白月光分析對方的這招只是為了拖延，後面肯定還會有其他的招數的，季繁星聽到這話眼睛一亮，繼續的又對著陸梵行二人說道。

「如果按照這種思路去分析，那他們下一步的做法肯定就是破壞我們想要做的事兒唄。」

陸梵行認為不排除這種可能性。

而且這種概率也不小馬家人現在還無從下手，只有從他們的工作下手才有可能又針對他們。

如果馬家的人是一個聰明的人，他們現在很有可能會收斂一點。

當然這種收斂一點只是表面的收斂，這樣就不會讓季繁星找到借口。

「不管他們怎麼做，全都是未來能夠拿到手上更多的利益，所以我們只要是想清楚這一點就能輕鬆的應對他們。」

「現在還不用管這些，咱們先把自身重點的工作梳理清楚，我們想把要做的事情做完。」

季繁星聽到陸梵行如此說點點頭。

因為有些事情就算是現在想也沒有用處，就像是她明明知道馬家人就是壞蛋，但是也沒辦法把馬家人手上的股權拿到手上。

她也沒有辦法把馬家人就從繁星集團公司趕出去。

因為對方還沒有犯下致命的錯誤。

她想到此處，又對著陸梵行說道。

「難道就沒有其他的辦法收拾馬家的人嗎？他們一直躲在背後又沒有犯啥錯誤，就讓他們一直這樣的做破壞的節奏嗎？」

陸梵行知道這是季繁星，有一點心急了。

他笑呵呵的告訴季繁星，有些事不用著急，只不過是要一件一件做。

現在他們沒有時間去收拾馬家的人，他們也不可能剛剛入主公司就做這些事兒。

馬家的人也不會一直用這種方式，他們之所以現在在和季繁星爭鋒相對，最終還是陸梵行剛才說的那句話，全都是為了利益。

如果見到了利益的時候自然就會收手，如果見到了季繁星真的能夠給公司帶來利益，又能讓這些股東賺到錢，馬家人也會老老實實的。

當然如果是馬家人認為這份利益與之前相比是差了很多的，他們還會繼續的想辦法鬧。

「這種弊端還是因為葉家人之前讓這些股東參與了公司的商業經營行為所引起的，特別是佔據了幾個部門的重要的位置。」

「我們以後慢慢地要轉變這種情況，股東就是股東之參與公司的股東會議，高級管理人員是屬於我們自行聘用或者是從底下提拔上來的人。」

「這些人至少不會因為有股東的身份而受到影響，或者這些人大多數人應當沒有股東的身份。」