第四百八十七章:通過率上升
送走了牛愛花之後,蕭凡又看了一個小時的書。
「叮!」
手機上收到了一條消息。
蕭凡拿起來一看,是陳榮輝發來的。
「蕭總,龍海好像新開了一家高檔餐廳,看樣子是沖著星輝私廚來的,叫做玉茗香榭,走的也是高端餐飲的路線。」
「好像就是這兩天開起來的,星輝私廚最近的預約都感覺變少了許多,怎麼辦?」
看到這條消息,蕭凡先是一愣,隨後就是狂喜。
這是哪位大哥在暗中相助啊,這肯定要帶著大方公司全體員工去捧個場,不然的話都無法表達蕭凡內心的感激之情。
擇日不如撞日,那就今天吧。
他回復了一個知道了,然後就上網搜了一下這個玉茗香榭的信息,然後果斷在上面預約了今天下午的包間。
預約完,蕭凡立刻起身,將書本收起來。
學習個屁學習,吃飯去了。
下午四點鐘到,吃到五點多,然後員工們就直接下班回家。
走出辦公室,蕭凡清了清嗓子。
「大家把手頭上的工作稍微停一停。」
「咱們今下午四點去市裡面的玉茗香榭聚餐,定位我已經讓人發到公司群了,公司的車能夠帶一批人,其他的人你們自由組隊打車,回來找財務報銷。」
蕭凡說完后,發現眾人的反響卻是沉默。
薛雲頭疼的嘆了口氣。
蕭總又來打擾大家工作了。
這才上午十一點啊,工作還沒多久呢。
周末不能加班,很多工作本來就做不過來了,結果蕭總還總是想方設法的縮短大家的工作時間,今天縮短一個小時,明天縮短兩個小時。
長此以往,工作怎麼完的成啊。
雖然大家現在上班之後就著急忙慌的開始工作,一分鐘都不敢耽誤,但還是架不住蕭總每次的心血來潮。
就比如說現在,完全沒有任何預兆,上來就說下午四點要去聚餐,這一聚餐得了,兩個小時的工作時間又沒了。
所以很多人連回應的時間都沒有,只是敲打鍵盤和滑鼠的力氣更大了,彷彿是在泄憤。
蕭凡皺了皺眉。
這群人思想有問題。
有機會摸魚還一個個愁眉苦臉的。
雖然我隔三差五的就讓你們聚個餐,但這也不是你們努力工作的借口啊。
摸魚不積極,思想有問題。
蕭凡乾咳兩聲:「大家提前半個小時在公司樓下集合啊,行政部記得三點半的時候就把公司的電閘給關了,大家要安排好時間工作哦。」
眾人:「.......」
蕭總不帶這麼玩的,本來剋扣兩個小時的上班時間已經不知道該怎麼補回來了,這又多了半個小時,還讓不讓人活了?
眾人只能越發用力的敲打鍵盤彰顯著內心的憤怒。
下午三點半的時候,行政部的人在關掉電閘之前好心的提醒了一下所有人,眾人開始手忙腳亂的開始保存文件。
四點鐘,眾人陸陸續續的到達了玉茗香榭。
這家高檔餐廳的位置不算是龍海的核心商圈,但是也差不多。
在千達廣場附近,但是沒有在千達廣場裡面,大概是因為千達廣場已經沒有那麼大的一塊空地出租了。
玉茗香榭是一座三層的獨棟小樓,外面被裝修成了古色古香的樓閣,紅磚灰瓦,看起來還真像是那麼回事。
蕭凡來到玉茗香榭裡面,在服務生的帶領下來到了包間。
落座之後,蕭凡四下打量。
別說,這個裝修還真是挺用心的,看得出來下了大本錢。
桌椅,餐具,裝飾等等全部主打的是古風韻味,很有感覺。
但是蕭凡翻了翻彩蛋,這是只提供中餐,不如星輝私廚那邊豐富。
仔細一想很好理解,他們的名字和裝修裝飾都是主打國風古風,結果裡面有西餐那不是很違和嗎?
很快一道道的菜品被端了上來。
在路上的時候,蕭凡已經提前點好了菜,這樣就可以節省時間,到這裡直接開吃,省的到時候這些員工還要回去上班。
對於菜品,蕭凡沒什麼要求,就是希望能夠多上一點硬菜。
硬菜就意味著比較貴。
所以他點的菜都是挑最貴的點,也不管好不好吃,反正是系統買單,跟他沒關係。
「來來來,大家抓緊時間吃,吃完就回家休息。」
蕭凡帶頭第一個動筷子,上來就拿了一個烤羊腿,這樣就不會有任何多餘的環節。
餐廳經理微笑著來到蕭凡的身邊:「怎麼樣,蕭總,口味還合心意嗎?」
蕭凡啃著羊肉,含糊不清的說道:「嗯,不錯!」
他是個不太擅長附和別人的人,這裡的菜的確跟星輝私廚相比味道差點,但是跟天鵝湖餐廳一比的話,優勢就馬上出來了。
但是天鵝湖餐廳有個好處,那就是那邊基本上是自助餐,海鮮多,總體來說比這邊要實惠不少。
但是對蕭總來說這一點是個徹徹底底的減分項目。
唐嫣也跟著行政組的姐姐們坐在一起,有些拘謹的一點點夾著菜,小口小口的吃著。
這頓飯在蕭總不斷的勸眾人快吃之下,一個小時就解決了戰鬥,然後蕭總當眾就宣布原地解散,回家休息,不允許再回公司了。
雖然現在還只是五點,但是過去得半個鐘,只剩下半個小時的時間上班也沒有什麼意思。
所以眾人也只能是遺憾的長吁短嘆。
第二天。
蕭凡在辦公室裡面查看最新一次的大方公司契合度測試結果。
大方公司精神契合度測試幾乎每周都在進行,只不過因為入職的新員工很多,辦理入職的時間也各不相同,所以拖到現在還有一批員工沒能夠轉成正式員工。
這裡面有不少人都是只剩下最後一次機會了,在無法通過就只能是拿著補償走人了,所以最近公司的氣氛可謂是緊張到了極點。
雖然說大方公司給的補償很多,而且下一次招聘會還有機會再來應聘。
但是在大方公司工作一段時間之後,他們都覺得其他的公司就跟屎一樣,現在讓他們離開一個金窩窩去屎坑打滾?
是個人都不想啊。
在實習期間,雖然這些新員工沒有真正的參與工作,都是在學習,但是看到其它人的工作狀態,看到大方到點下班和各種各樣讓人眼花繚亂的福利,大部分人都對這個公司產生了強烈的嚮往。
所以,這最後一次機會,對他們來說至關重要。
蕭凡看著看著,發現這一次的通過率又提高了不少。
「這一次通過的人竟然有七成?」
「按照這樣的情況,這一批招進來的新員工幾乎沒有人會被辭退啊。」
「什麼情況,即便是有通過的人私下討論也不可能有這麼高的通過率啊。」
蕭凡疑惑的去查看了一遍題庫,這些題目相似度都非常的高,每一道題目都充滿了迷惑性,而且答案的順序還是隨機變化的。
難不成是這個網站的工作人員泄題了?
這應該不至於吧,他可是明令禁止的,誰這麼大的膽子敢對蕭總的話視而不見?
但是這個測試的通過幾率很明顯不正常的提升了許多。