六十六 我留不住他的心
羅青梅陷入沉默。
衛向東最後一句話徹底震撼了她。
她是學經濟的,她之所以學選擇這個專業,是因為父親告訴他,國家即將進入大規模的經濟建設,需要大量的懂經濟的人才,可是衛向東卻告訴她,學書上那些經濟理論根本不管用。
真的如他所說的那樣?
羅青梅有點不信。
衛向東也不想再展開說。
有些事情,得讓她慢慢去體會。
於是他換了個話題:「天這麼熱,去我辦公室歇息下喝點我們廠自製的綠豆糖水,我在讓你看看我們的經營情況。」衛向東笑著招呼。
羅青梅點點頭,剛才實在太熱,背上已經出汗衣服貼著很不舒服。
兩人向回沒走幾步,就看到轉角處有兩個姑娘,鬼鬼祟祟的。
衛向東一眼認出來:「李江紅,曹曉芬你們倆在這幹嘛?」
看到被人發現,兩個姑娘只好走了過來。
「來,我給你們介紹一下。」衛向東笑著說道:「這位是縣革委會羅主任的女兒羅青梅,金陵大學大學生,專門來咱們廠做調查的。」
呀,是大領導的女兒,還是大學生?
難怪長的這麼漂亮這麼有氣質!
李江紅看著明媚皓齒的羅青梅,頓時有一種自慚形穢的感覺。
衛向東又開始給羅青梅介紹起來。
「這位是我們廠的質檢科科長,李江紅,人稱鐵鎚姑娘。這位是供銷科的,叫曹曉芬也是我們廠的骨幹。」
平時別人稱自己是鐵鎚姑娘,李江紅總感到驕傲,但今天聽到卻覺得分外刺耳。
什麼鐵鎚姑娘。
不就是黑不溜秋的鐵疙瘩嘛。
但羅青梅對這個外號很好奇,又聽到衛向東簡單介紹她的事迹,頓時感到佩服。
「江紅姐,你這麼厲害!」
這一聲姐頓時讓李江紅舒服許多,雖然人家是大領導的女兒又是大學生,但並沒有看不起自己。
四人寒暄了幾句,衛向東繼續和羅青梅向自己辦公室走去,曹曉芬看著兩人的背影,突然貓出一句。
「江紅姐,雖然衛向東只是個農民,人家羅青梅可是領導的女兒,大學生,從背影看兩人還挺般配。」
李江紅沉默不語。
其實她也注意到。
雖然衛向東穿著就是個普通社員,常見的白色背心,藍褲子涼鞋,但在打扮很洋氣的羅青梅面前,並不顯得多麼寒酸。
因為,舉手投足總散發著一種與眾不同的氣質。
李江紅在別的社員身上從沒感覺到過。
這也讓她著迷。
曹曉芬看到李江紅獃獃看著兩人越走越遠,突然意識到自己剛才說的有問題,趕緊又說道:「江紅姐,你也別擔心,雖然兩人很般配,但羅青梅絕對不會看上衛向東的。」
「為啥?」
「因為,人家是大領導的女兒,是大學生,而衛向東是農民呀。將來羅青梅畢業后肯定會在大城市工作,衛向東呢,合咱們一樣一輩子就是農民,所以說呀.....配你最合適!」
「呸,別胡說!」
「哎呦.....害羞啦,鐵鎚姑娘的勁頭去哪啦?」曹曉芬調笑道。
「其實.....衛向東就是不和羅青梅好,我也不會和他好。」李江紅突然悠悠說出一句。
「為啥呀?」
「因為,因為他太優秀了,我配不上他也留不住他的心。」
是呀.....
曹曉芬想勸兩句,
一時間不知說什麼好。
衛向東長的英俊,本事又這麼大,再過兩年說媒的肯定會踢斷他們家的門檻。
水靈靈的姑娘多的是,李江紅外貌上並不佔優勢。
李江紅還有一句話沒說出的是,自己年齡已經翻過20,早已經有人上門提親只不過自己說年齡還不大,暫時不想考慮。
但是能堅持多長時間,真能等到衛向東談婚論嫁那一天?
「走吧,幹活去!」李江紅輕輕嘆口氣,向前走去。
再說衛向東回到自己辦公室,給羅青梅倒了一大杯綠豆糖水。
咕咚咕咚喝完,甜甜的凉凉的,羅青梅頓時感到舒服許多。
「哇,你們廠自製的綠豆糖水比城裡的果汁冰好喝多了。」
這不是廢話嗎?
你喝的那些果汁冰其實就是香精+糖精+色素+自來水。
我這裡可加了我的獨創配方!
當然不能算他獨創的,其實抄後世那些汽水之類的東西,裡面加了點檸檬酸。
羅青梅喝完又好奇打量著衛向東的辦公室,房間隔成兩半後面是卧室,前半部分佈置很簡單,牆上貼著各種生產進度表,旁邊的書架引起她的興趣。
除了一摞摞報表資料,讓她感到好奇的是還有幾本書籍,《管理學概論》《工廠管理實踐》《工廠組織若干問題》.....
羅青梅隨手抽出一本《管理學概論》,竟然發現書中有他畫的加實線,個別地方還有加註。
「你,在看這些書?」羅青梅感到驚訝。
「辦企業不學習怎麼行?我文化程度不高,更應該抓緊時間學。」衛向東笑著解釋。
姑娘露出欽佩的目光。
這些自己還沒學過呢。
嘿,姑娘。
別用這種目光看我。
我這純粹是裝門面用的。
沒來這時代之前,自己掌管上億資產的企業,還用看這些經營理念落後、老掉牙的書?
但是,現在自己這身份不得不裝出勤學好問的姿態。也就這本書匆匆瀏覽過,裝模作樣做了些註解。
衛向東害怕姑娘再亂翻什麼,趕緊引開話題,「這是我們上半年經營情況,你可以隨便看但不要外傳,如果要寫實踐論文中引用,請不要公開我們廠的名字。」
說完把一疊報表遞給羅青梅。
羅青梅隨便翻了翻,一臉驚訝:「你們廠上半年利潤竟然達到18.6萬元,這麼高?!」
「我們真絲產品質量好,所以賣的價格要比別的繅絲廠高些,還有就是效率高,我們測算過一台一繅絲機每小時能產120克生絲,比吳興的那個朝陽廠還要多20克,這在同行業比較高的。」
聽著衛向東的解釋,羅青梅仔細看著經營報表果然如同衛向東說的那樣。
「當然,我們給工人開的工資也比較低,工分摺合成人民幣只有縣上那些繅絲廠工人的工資一半。」
衛向東也很坦誠。
「你們廠的福利支出這項比較高啊,半年就達到1321元!」羅青梅突然發現一個問題。
「主要是給女工們買護手用品,蛤蜊油還有抹冰醋酸,還有就是綠豆糖水降暑,嘍,就是你喝的這個,我們自己做的。」衛向東道出實情。
「我還以為你們像城裡那些職工給發糧票布票呢。」羅青梅笑著說道。
「呵呵,這是我們下一步打算。」
兩人又聊了會企業經營管理方面的,羅青梅發現衛向東雖然只是一個小社員,但對企業經營管理方面卻有自己的獨到的見解。
什麼:公正的管理和制度是一切成功的根本。
企業發展過程中,管理制度應該不斷完善和改變,廢棄不合理制度,設定和採用更好的管理機制。
企業要追求簡單原則,即目標簡單、管理簡單、營銷簡單。細節決定成敗,簡單決定複雜。
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羅青梅真懷疑,這傢伙是不是上過大學?