第五章:酒局

雷三虎在心裡冷笑一聲，心說你小子就裝吧，沒想到啊沒想到，這年頭一個小保安都有這樣的人脈背景。

以後，做人做事還得謹慎一些了。

他點頭笑道「那這麼說，小陳你也是玫瑰家園的元老級人物了，品質部的工作你也應該都清楚，品質部說白了就是監督保安和禮儀部一言一行的部門，然後再接待一下業主的投訴和反饋，負責維護物業形象的部門。」

一點不誇張的說，在玫瑰家園這個地界住得人，要麼是達官顯貴，要麼是達官顯貴的家人。

在這些人面前，物業集團必須時刻保證自己的形象，讓業主們滿意，這裡邊任何一個住戶，都是物業公司得罪不起的存在。

所以，品質部部門的成立，也是為了更好的建立物業和業主之間溝通的橋樑。

可以說，品質部就是玫瑰家園的要害部門，那位神秘女總裁把陳年放到這個位置上，也是頗有一番深意。

既是提拔也是考驗。

在品質部能幹下去的，都是人精中的人精，

稍微傻一點的人，直接就給你淘汰出去了。

在這裡，陳年必須做到謹慎再謹慎，就拿眼前的雷三虎來說吧，這傢伙不經意的幾句話，就讓陳年感覺到了無形的壓力。

跟雷三虎這樣地位的人朝夕相處，你要做得不是如何去討好他，而是要防備他，隨時一口把你給吃下去。

正所謂伴君如伴虎，就是這個道理。

有人或許會說了，你這不就是個破物業公司嗎？至於這麼多部門，搞這麼多名堂嗎？

那我舉個例子。

雖然都叫物業公司，可為市長服務的物業公司和為村長服務的物業公司能一樣嗎？

從公司規模再到物業承包人背後的能量和人脈關係上，兩者之間一定不再一條水平線上。

就拿陳年眼前的雷三虎來說，有傳聞稱，他年輕的時候捅過人，按理來說現在應該還在裡邊待著。

可人家就放出來了，背著案底，還能在品質部混個主任當，每個月拿著令人眼紅的底薪和獎金。

他捅了人，出來能當玫瑰家園的品質部主任。

阿明行嗎？

陳年行嗎？

當然不行。

因為人家雷三虎的背後有人，所以他可以凌駕於規則之上。

在如今這個時代，你只要有足夠強大的人脈，你就算是個傻子也能社會上翩翩起舞，一堆人會圍著你拍手稱快，稱你為藝術大師。

就拿陳年來說，前一秒還是個快要被開除的基層員工，下一秒就因為某位大人物的一句話，一躍而起，升了一級。

如果他當初沒有救那個神秘女人，是不是現在就已經卷著鋪蓋卷滾蛋了，甚至連這個月的工資都拿不出來。

所以，很多時候，人們並不是看你怎麼做，而是看別人怎麼說。

但有三點要記住，1那就是你自己首先要行，2要有人說你行，3說你行的人要行。

滿足了這三點，你才能上升。

人是這樣，物業公司也是這樣。

因為玫瑰家園住得都是牛逼人，所以這個物業公司也很牛逼。

不管怎麼說，陳年確確實實從小保安升級成了品質部的人，當雷三虎秘書把工作服遞給他的時候，陳年甚至有一種大夢未醒的感覺。

升了一級，月薪自然也跟著水漲船高起來，雖然比之前的月薪高了許多，可離湊夠母親的手術費還差了十萬八千里。

一想到這，陳年也就沒那麼高興了。

穿著那身打人的制服，陳年準備在院里轉一圈，剛到院里，他就看見禮儀部小姐和保安們站成兩排，男一排女一排，在對陳年熱烈的鼓掌。

阿明和他的情人小紅湊上來，拉著陳年的胳膊一副親密無間的樣子，說什麼陳年升職了，是保安部的驕傲，說什麼今天也得請他吃頓飯。

小紅抱著陳年的胳膊，不斷用自己那兩坨軟軟的山峰蹭著陳年，搞得陳年有些不知所措。

他把小紅推到了一邊，清清嗓子說「紅姨啊，離我遠一點，我怕傳染上什麼婦科疾病。」

小紅也就28，比陳年大不了幾歲，聽他叫自己姨，眼睛都快氣綠了，阿明在一邊跟小紅使眼色，意思是忍一下，為了計劃你再忍一下。

這要是以前，陳年這麼說話，小紅非抽他不可。

可現在，她只能賠著笑臉，她敢生氣嗎？

她不敢。