第六十二章 指點栗娜
雖然,只是幾個同學瞎起鬨,但有可能來中海的也就幾個人,能約一起喝酒就更少了,更別說見顧佳了。
都是大家一些場面話,瞎起鬨,鬧騰周文而已。
無非就是某個人要結婚了,周文被邀請了,帶著顧佳過去討杯喜酒,順便認識一下而已。
況且,更多的人,其實是已經分道揚鑣了。
但不妨礙幾個人起鬨、聊天、吹牛。
這都是常有的事,周文都還調侃梁友政呢!
在空間扯了兩句,又在同學群水以一會兒。
周文機智的選擇了撤退,趁著大家追問梁友政的時候,麻溜的屏蔽了群消息,準備清靜一會兒,同學們的熱情與戰鬥力都是杠杠滴。
看了眼時間,離下班還早,周文準備去安家天下看看。這幾天一直在忙著晟煊集團的事情,就沒顧得上看房。
雖然趁著周末的時間,給爸媽租的房子找好了,但買的房子還是要費一點時間看的。
既要看戶型,也要看位置。
戶型入不了眼,也就沒有看下去的可能。位置太偏,也不是最佳選擇。
謝亭豐也費了點時間,多跑了幾個地方,找了幾套,準備跟周文約在一天集中看房。
只是周文一直在忙,就沒約好時間。
正好,合同的事也告一段了,能騰出點時間去看看房子。
只是不知道謝亭豐那邊是不是有空。
跟徐文昌通過電話之後,才知道謝亭豐那邊是隨時都可以的。
周文是準備帶著栗娜一起過去的,也方便栗娜提點意見。
來到助理辦公室門口,門是敞開著的,可以一覽無餘,能看到栗娜認真工作的樣子。
周文依著門邊,敲了敲開著的門,栗娜聽到聲音后,抬頭看了看門口,正準備說的「請進」,也被周文一副欠揍的表情生生給憋了回去。
露出嬌美的面容的栗娜,嘴角帶著微笑,眼中帶著電,媚眼如絲,說道:「怎麼,有事呀!」
周文被電的不輕,但又礙於公司的形象,不能有過分的舉動。
走進辦公室后,關上門,上前貼著栗娜的耳朵說道:「收起你那妖艷一套,老僧可不是吃素的。」
悄悄話說完,才坐到了栗娜辦公桌對面的椅子上,說道:「最近有點想你了,想給你放鬆點生活。」
栗娜瞪了周文一眼,將手裡的文件放到邊上,才說道:「好好說話。」
說實話,自從跟周文混熟了以後,栗娜顧忌的也少了,偶爾還會打趣周文一下,滿足一下調戲老闆的快感。
對此,周文也是滿意之至,逐漸還喜歡上了這種感覺。
就像今天這樣,一顰一笑都有不同的風情,格外讓人心情愉悅。
心情是愉悅了,但要做的事也不能耽擱,一本正經的說道:「讓你招的秘書怎麼還沒到崗。」
栗娜苦著一張瓜子臉,說道:「我的周大老闆,你以為是在村口挑西瓜呢!」
「馬上就年底了,想換工作的都在等年後。年終獎沒到手之前,估計想換工作的也沒幾個人。」
「況且,即使有人想換工作,也不敢頻繁請假,免得被領導看出來,惹一身騷就不好了。」
略一思考,栗娜說的也沒錯,奮鬥了一年,馬上就要看到成果的時候離職,很不划算的。而且,面試總不會是一次就通過的,那是需要面好幾次的。
次數多了,領導就會察覺。
別搞得最後,年終獎沒拿到,工作也沒換成。
但活人總不能被尿憋死吧,周文琢磨了片刻,說道:「那就把面試約到周末或者晚上。」
栗娜有點不解的問道:「大周末、大晚上的誰來呀!」
看著栗娜的小腦袋瓜子,經驗還是少了,說道:「肯定來呀,對於那種騎驢找馬的人來說,巴不得了!」
「既不會耽誤現有的工作,也不影響自己求職,幹嘛不來。」
「何蕊肯定知道這種情況,你跟她說一下她就明白了。」
周文是不信何蕊不知道這種情況的,無非可能是栗娜催的不急,人事那邊就延後了而已。優先緊著重要的事來做,把一些不怎麼緊要的事往後拖拖。
至於秘書的事,等栗娜什麼時候催,什麼時候加急處理唄。
從這件事來看,人事那邊是沒問題的,他們可以根據需求部門的重要程度來給招聘任務做個定性,那個是要加急的,那個是可以緩緩的。
這是人事部門的權力,無可厚非。
主要還是栗娜的問題,她雖然做事幹練,能力也強。但是對人心的把握還是不到位,經驗不足。
先前很多事栗娜都催的很急,盯得緊。
有周文叮囑的原因,也有她自己做事風格的原因。
只是在遇到自己的事情的時候,反而不那麼著急了。
確實,栗娜是不著急了,但人事那邊也不著急了。
聽著周文說的頭頭是道,栗娜只是點了點頭。
周文想了想,又不得不叮囑兩句,說道:「秘書的事,還是親自去催催。」
「每到年底人事部門都忙的要死,你催了就有,不催就得等。」
「這可不是我瞎說,是必然的。」
「人事部做事也不是一成不變的,也是會權衡左右的。」
「你不能光指望別人有多自覺,那是不存在的。」
栗娜搖了搖頭,說道:「不能夠呀,我跟何總監關係可好著呢!」
面對自信滿滿的栗娜,周文笑了笑,說道:「這跟關係好不好,沒有一點關係。」
「完全是人事部做事的章程問題,每天那麼多事情,總要給事情排個優先順序的。你不能指望人家因為關係好,就把重要的事情給延後呀。」
「況且,你自己做事,不也排了個優先順序順序嘛!」
「這都是一個道理的。」
作為職場老油條,不管是誰,心裡都有一桿秤。誰比較不好惹,誰比較毛躁,誰的事又比較急等等。
人事部自然都是清楚的,在辦事的時候也是優先處理重要的,而後是哪個不好惹的。
關係好的,反而可能會延後處理。
客觀來講,也可以說是欺軟怕硬。
重要的事最硬,必須加急;而後就是那個不好惹的,人比較硬,要加急。
人事部就是這樣,下面職員做優先順序排序的時候,難免不會帶入個人標籤。
何蕊倒是不怕,但是很多時候也要體諒手底下的員工的。
比如栗娜,雖然也不好說話,但起碼不訓人。只要不催,稍微延後一點也沒事。
這事要是拿給周文來論理,他也只能睜一隻眼閉一隻眼,壓根就不能較真。
只要不出錯,就不干涉何蕊的工作。
反而在總經辦,就沒有這回事了,畢竟栗娜是周文的秘書,哪怕你再急,都得跟栗娜好好說話。
栗娜可以完全憑著心裡的那桿秤,按事情的重要程度,做個優先順序排序,可以依次處理。碰到脾氣暴躁的,栗娜按照程序辦事,對方也不好過分的指責。
聽著周文的絮叨,栗娜打趣道:「謝周老師不吝賜教,學生栗娜受教了!」