54.職場友誼

我們部門新招了一個女工程師，那幾個男生都激動壞了，畢竟我們部門是個陽盛陰衰的部門，人還沒到，個個都在打聽人長得漂不漂亮。

終於盼來了女工程師小鳳來報道的那一天，雖然沒有傾城之貌，但看著蕙質蘭心，笑臉盈盈對大家說請多多關照。第二天我們部門還特地組織了一場飯局歡迎新同事。

本以為大家就這麼愉快的相處下去了，沒想到在後面的工作當中，小鳳與她的領導頻頻因意見不合而爭吵，最終小鳳因試用期不合格被辭退。

公司給了小鳳一個星期的時間辦理工作交接，這一個星期她每天就塞個耳機，誰的話也不聽，工作也不幹，一副你奈我何的樣子，與當初笑臉盈盈的樣子完全不是同一個人。走的當天，在辦公室當著所有人的面把她領導狠狠罵了一頓，然後把我們全部人拉黑。

我們部門人不多，十個手指頭都數不滿。即便這麼少人的部門，還是分了幫派，務實派與務虛派與兩年派。以我們情報局長為首，加上我們經理以及情報局長的一個親戚，組成了務虛派，她們熱衷於打聽以及傳遞各種消息，組各種局，彰顯她們的團隊實力。務實派與兩面派就不說了，畢竟都是從表面上來劃分的，這兩個派萬一只是隱藏較深隨時都有轉派的可能。

我想說的是，職場真的沒有真友誼，今天跟你喝酒稱兄道弟，明天可能就在別人面前嚼你舌根。我告訴你一個事情，你不要告訴別人，可轉身你就把信息告訴了別人，還讓別人不要說，別人又如此循環告訴下一個別人。像小鳳這種，工作不幹了朋友也沒得做的人不少，辭職手續都沒辦好就已經把好友微信刪除的人越來越多。工作中用不到的人，還留著幹嘛，留著以後好借錢嗎？

一個這麼小的部門都有拉幫結派的情況，何況一個大部門，一個公司，領導與領導之間，領導與員工之間，員工與員工之間。領導都想培養自己的心腹，員工想要攀上領導好升職加薪，如此這樣何來真友誼，無非是利用與被利用的關係，當哪一天你再無利用價值時，被指責，被處罰，被解僱，連個替你說一句話的人都不會有，這就是職場的虛偽。

昨天，我與一個供應商因工作原因吵了起來，大家都知道，我在我們部門職位最低，是職場矮子，供應商也知道這一點，他們不敢得罪我們的工程師，更不敢得罪我們經理，只能把氣撒在我身上。當我們爭吵時，我看到了世事炎涼，我們部門的人沒一個吭聲的，事不關己，無論對錯。我明白，供應商是他們的衣食父母，我不是，誰會為了一個矮子去得罪一個衣食父母？這就是職場友誼吧，我想，當我哪天離職時，我也會跟小鳳一樣，把這幫人罵一頓，然後拉黑他們這幫狗子。