第1021章 人員優化

第1021章人員優化

「姐，你先別急，這種局面我們不是早就預料到了嘛。」秦浩給秦玲玲倒了一杯水。

別以為只有互聯網行業才會抄襲，事實上實體行業才是抄襲的鼻祖，今天你在這條街開一家包子鋪，生意火了，一個禮拜之後，一家新的包子鋪就開在你隔壁，而且開業連續三天半價，就問你怕不怕。

而且玻尿酸面膜本身也沒什麼技術含量，同行只要買幾片回去，隨便找個研究室化驗一下，就能知道裡面的成分，壓根就沒有技術壁壘可言。

秦玲玲接過卻沒有喝，隨手放到茶几上。

「可是我沒想到，他們的動作這麼快。」

其實也難怪秦玲玲心急，玻尿酸面膜才剛剛推出一個月，每一天這個品牌也才剛剛打出一點名氣，眼看著自己辛辛苦苦種下的果子，就要被別人摘去，換做是誰能不急？秦浩不緊不慢的道：「如果一個月還沒反應過來，那隻能說明這個行業是一群瞎子，或者傻子在干。」

「不管他們怎麼跟風，我們的玻尿酸面膜名氣已經打出去了，現在我們要做的是，全力開拓消費端市場。」

「而且，玻尿酸面膜這個品類要想把蛋糕做大，光靠咱們一家是不可能的，現在有其他廠商幫我們擴大市場份額，何樂而不為呢？」

根據市場信息顯示，2018年內地面膜市場的銷售額在230億人民幣左右，但是這塊市場並不是空白的，而是被各大品牌廠商佔據，商業競爭就是這樣，你多吃一口，我就少吃一口。

秦浩看上的自然不是那些大牌廠商吃剩下的殘羹冷炙，而是把玻尿酸面膜打造成主流品類，從而吃掉大牌廠商的市場份額。

要做到這一點，光靠每一天一家肯定是不行的，而且也容易被那些大牌廠商打擊報復，斷人財路如殺人父母，其他廠商的入局不僅可以幫每一天擴大玻尿酸面膜的影響力，還能幫忙分攤壓力。

當然，最主要的還是每一天的底子太差了，既沒有強大的研發能力，也沒有成熟的銷售體系。

等於秦浩拿到的就是一副爛牌，他能做的就是盡量把這副爛牌打好，而不是追求「炸彈+春天」

「那你下一步打算怎麼做？」秦玲玲見秦浩一副胸有成竹的樣子，急切的問。

秦浩正色道：「繼續加深跟直播電商的合作，另外，我們跟醫美機構的合作也不要丟，兩條腿走路，總比一條腿要穩當。」

秦玲玲想了想皺眉道：「我們是不是可以跟一些線下零售商家合作？例如屈臣氏這些美妝連鎖店。」

「可以嘗試，不過要進駐這些線下品牌的連鎖門店，需要打通的關係可不是線上能比的，而且前期投入巨大，以每一天現在的情況，恐怕很難支撐開闢第三戰場了。」

其實秦玲玲的思路是沒問題的，關鍵還是每一天的底子太差了，這個問題在線上秦浩還有辦法去彌補，但是線下他就愛莫能助了。

「嗯，你說得對，我需要做一個詳細的市場調查。」秦玲玲也沒有一拍腦門直接硬上，她的能力雖然有所欠缺，但好在做事一板一眼，也聽得進勸。

就在秦浩以為，秦玲玲已經把話說完，準備送她出去時，秦玲玲忽然又坐了下來。

「還有一個問題，公司的人員老化嚴重，真正有能力的沒幾個，我覺得是時候更換一批新鮮血液了。」

秦玲玲倒也不是心血來潮，而是每一天現在既要開拓消費端市場，又要進駐線下美妝品牌連鎖店，需要大量能夠開疆拓土的人才。

但是「每一天」的人員結構老化嚴重，秦玲玲放眼望去，一大批高管真正能頂用的沒幾個。

「姐，你是打算裁員？」

秦玲玲點了點頭：「我剛剛接手每一天的時候，內憂外患，的確是需要拉攏這些老臣來維持公司內部的穩定，但是現在我們不僅有了自己的拳頭產品，又得到了好幾家投資機構的青睞，完全可以進行人員優化了。」

「你是打算以融資的名義，把公司里那些老臣都裁掉？」

秦玲玲臉上露出欣喜的笑容：「看來我們想到一塊兒去了。」

「這件事我就不參與了。」

秦浩明白站在秦玲玲的角度，裁員是不可避免的，一方面那偉這些人說到底都是王睿智一手培養起來的，他們對秦玲玲完全沒有忠誠度可言，再加上王睿智對她的背叛，這些人每天在眼前晃悠，難免讓秦玲玲想起他們跟王睿智沆瀣一氣的種種過往。

千萬不要指望女人能有多大胸懷，更加不要指望一個被丈夫背叛的中年女人不報復。

「嗯，這事我也不好出面，還是讓大哥操辦吧。」

另外一邊，秦峰剛剛從浴室出來，莫名打了個噴嚏。

「誰又在罵我了？」

……

轉過天，秦峰龍精活虎的從秦玲玲辦公室出來，整個人都充滿了幹勁。

此前他一直覺得秦玲玲太過偏袒秦浩，什麼是都聽他的，自己在公司一點話語權都沒有。

但是現在他不這麼看了，就在剛剛秦玲玲把一項艱巨且神聖的任務交給了他——裁員。

並且在秦玲玲的描述中，裁員不僅事關A輪融資，而且還關係到「每一天」未來的發展。

對於秦玲玲把這麼重要的任務交給自己，而沒有交給秦浩，秦峰覺得自己在妹妹心目中的地位還是很重要的。

於是，秦峰當即把行政部的人召集起來開會，商議裁員名單。

不出意外，很快公司要裁員的消息就鬧得滿城風雨。

茶水間。

那偉正在倒水，姜山急切地跑了過來。

「哥，你聽說了嗎？」

那偉滿臉疑惑：「聽說什麼？」

「裁員啊，整個公司都傳瘋了，你不知道？」

那偉呆了幾秒鐘：「你哪來的小道消息？小秦總之前不是說了，不裁員嗎？」

「我的傻哥哥，這話你也信啊，之前是為了穩住咱們這些前朝老臣，今時不同往日了，公司發展越來越好，眼看A輪融資就要談下來了，再不把咱們裁掉，就要兌現期權獎勵了。」姜山狠狠錘了一下茶水桌。

那偉聞言手上的茶杯差點沒拿穩，熱水灑了一地，好險沒把手燙到。

「你說的這些都是從哪聽來的？」

「這還用聽啊，這不是明擺著的事情啊，不說別的，就咱們哥倆的期權要是兌現，起碼得兩千萬吧？咱倆的遣散費頂多了也就一百多萬，這筆帳傻子都會算。」

姜山越說越氣：「媽的，早知道這樣，我當初還不如跳槽算了，實在不行跟著大哥干也成啊，當初就不該信秦玲玲姐弟的鬼話。」

「哥，哥你怎麼了？沒事吧？」

姜山見那偉獃獃的完全沒回應，輕輕推了推他，那偉這才回過神來：「沒事，沒事。」

說是沒事，實際上那偉腦子已經亂得跟漿糊一樣，回到辦公室把自己關起來，想了想打電話把市場部的一個下屬叫了進來。

「公司要裁員的事情是從哪裡傳出來的？」

「那總是從行政部那邊傳出來的，聽說至少要裁員30%呢。」

那偉聞言更慌了，他很清楚自己沒什麼核心競爭力，唯一值得稱道的忠誠在秦玲玲這裡完全吃不開，正如姜山所說，裁掉他可以節省一大筆錢，換做是他的話，說不定也會這麼干。

「那總，那總……」下屬疑惑地望著那偉。

那偉這才回過神來：「你先去忙吧。」

下午下班，那偉回到家就這麼往沙發上一躺，整個人雙目無神，獃獃望著天花板，一句話也不說，保姆察覺到不對勁，於是告訴了沈琳。

沈琳把孩子交給保姆，走到那偉面前。

「老公，怎麼了你這是？」

那偉試圖敷衍過去，卻被沈琳直接拆穿。

「老公，咱們倆夫妻這麼多年，有什麼話是不能說的，你遇到什麼事情說出來，我還能幫你參謀參謀呢，你忘了之前美燦燦的事了？」

那偉見沈琳一臉嚴肅，也只能無奈將公司要裁員的事情說了一遍。

「什麼情況？你不是才剛回去上班沒多久嗎？怎麼又要裁你？」

那偉苦笑：「上次是美燦燦的事被秦玲玲抓住把柄，這次是公司整體裁員30%……」

「老婆你也別上火，這30%裡面也不一定有我……」

還沒等那偉把安慰的話說完，沈琳就不耐煩的打斷。

「不一定那也是有幾率對吧，而且30%幾乎三個人裡面就有一個被裁掉，這個幾率可不小呢，你忘了之前被開除的事了，你在家那麼久，也不是沒有投過簡歷，有找到月薪超過兩萬的工作嗎？咱們家一個月的開支就得三萬多，光靠那點存款能支撐多久？」

那偉雙手抱臂，鬱悶的道：「那我有什麼辦法，這次是整體裁員。」

「不是，憑什麼啊，之前公司效益不好的時候把你弄回去，現在公司效益好了，又要把你裁掉，說好的期權獎勵呢？哪有他們這麼辦事的？」沈琳說著說著已經紅了眼。

那偉悶不吭聲，他知道秦浩讓他回去上班是為了穩住公司，可當時他還有別的選擇嗎？「好了老婆，是福不是禍，是禍躲不過，總歸這次是裁員，N+1我在公司這麼多年，總歸還能拿到一筆不錯的賠償金。」那偉心疼的安慰妻子。

沈琳抹了把眼淚，忽然抓住那偉的手：「要不，你把小秦總請到家裡來，咱們也走走後門。」

那偉一聽就直搖頭：「小秦總那是秦玲玲的親弟弟，他還能向著咱們？」

「只要有一線希望，咱們也得爭取一下吧，好過你什麼都不做。」

「可是……」

「可是什麼可是，就這麼說定了，你就說為了感謝他上次幫你重新回到公司，請他上家裡吃飯。」

那偉遲疑道：「要不我請他去外面吃算了吧？」

「在外面吃氛圍那麼正式，有些話你說不出口，而且在家裡我還能幫襯你一下，你就說我準備了鹵貨，請他來嘗嘗給點意見。」

「這……好吧，那我明天約他。」

轉過天，那偉早早來到公司地下車庫，結果快到上班時間了，依舊沒見到秦浩，只能先上去。

結果剛剛打開準備進辦公室，就被秦峰叫住。

瞬間，那偉心裡就是一個激靈。

「那總，十分鐘之後會議室開會，一會兒別遲到了啊。」

那偉看著秦峰離開時六親不認的步伐，一顆心懸到了嗓子眼。

在會議室門口，那偉跟姜山碰了個照面。

姜山低聲道：「哥哥，看到了吧，這回估計是凶多吉少了。」

那偉的臉色頓時變得很難看。

一旁另外一位高管低聲道：「今天好像沒看到玲總跟小秦總來上班啊。」

姜山沒好氣的道：「這還不明顯嗎？當初留咱們承諾兌現期權獎勵是他們說出來的，要是讓他們來裁員豈不是啪啪打臉，這不把那二百五推出來扛雷嘛。」

正說話間，秦峰邁著六親不認的步伐進了會議室，頓時會議室里一片寂靜。

秦峰很滿意高管們的表現，放在以往他肯定沒有這樣的待遇，還得是握著裁員這把尚方寶劍爽啊。

「咳咳，相信大家應該都聽說了，為了應對公司日益迅猛發展的步伐，公司決定進行一次大的人員優化。」

「各個部門都要有一定比例的任務，目前這個目標暫定為40%」

眾人一聽頓時慌了，之前他們覺得30%這個數字已經很恐怖了，結果現在秦峰卻告訴他們要裁員40%，這已經是要裁掉一小半了。

「秦總，裁掉這麼多人，萬一影響公司正常運轉怎麼辦？」

「是啊，這也太多了，把人都裁了，活誰來干？」

面對高管們的群情激奮，秦峰冷然一笑。

「放心，人員不足可以打申請表，另外再招募一批更有活力的新員工。」

那偉心頭一緊，秦峰這話里威脅的意味已經很明顯了，他們這些高管可比普通員工幹得久，年齡也普遍比普通員工大。

普通員工可以換，他們這些「老傢伙」照樣可以換。