第329章 重拾信心

孫超華回到辦公室之後，已經是下午四點了。

何梅進來告訴他，晚上聚餐訂到六點半，並解釋說，五點下班以後，女孩子們需要回宿舍打扮一下。

孫超華聽了說，「那好，既然她們需要打扮一下，就隨她們的意願吧！」

「王雲姐我已經通知了，她說到時候和你一起去？」

「我還有事，可能會晚到，你讓她先去回去收拾一下，到時候我回家接她一起去。」孫超華交代完畢，拿起電話，通知陶景堯來小樓一趟，有時需要面談。

陶景堯聽說孫超華找他有急事，放下電話就直奔小樓。

過去兩個人在一個宿舍，雖說自己住在外邊，但中午吃過飯後，回到宿舍，還能和孫超華交流兩句，互通信息，分享經驗。可自從孫超華升職為人事行政部次長以後，搬出宿舍，也在外邊租房，兩人見面的機會就少多了，一來兩人之間工作沒有交集，二來陶景堯覺得孫超華已經是高層了，找他還怕人家瞧不起自己，所以就很少再有機會交流了。

今天打電話突然找他說有急事，一種不祥的預兆讓他揪心，最近楊部長不斷地挑他的事，使他把孫超華找他這兩件事，聯繫了起來，莫非是自己對楊部長的外甥女要求嚴格了，她受不了，就找舅舅告狀，楊部長對他有意見，想把自己調離或者降職，才讓人力資源部出面？

一路上陶景堯很忐忑，如果真是這樣，那我是不是應該找孫超華好好解釋一下，說明事情原委？

老孫是個很公正的人，不會和他們同流合污，一來他和楊部長過去不熟悉，現在也很少來往，不會只聽一面之詞的，得利用這個機會，好好向他說明緣由，雖然不能給自己很大的幫助，但憑著過去的熟悉關係，至少能給自己申辯的機會吧。

來到孫超華的辦公室，見門閉著，他敲了三聲，聽到孫超華「請進」的回應，他才推開門。

「孫部長，您找我？」

孫超華抬頭見陶景堯，急忙招呼他坐下。

孫超華很客氣，給他一邊拿招待茶缸，一邊問道，「老陶，你喝點什麼？茶還是咖啡？」

「都行，」陶景堯回應了一聲，孫超華聽了，「都行倒把我難住了，」說著抬起頭見陶景堯並沒有坐在沙發上，還是拘謹地站著。

孫超華感到很奇怪，「老陶怎麼了？咋還這麼生疏了？」

「你已經是部長了，我得懂禮數，」陶景堯說完，還是站著。

「那我就自作主張了，喝點咖啡吧，工作一天了，下班我們還有誰要談，給你提提神吧！」孫超華說完，就從抽屜拿出一小包咖啡，沖好后，放到茶几上，再次招呼陶景堯坐下。

見孫超華坐定之後，陶景堯才坐下，等待孫超華開口。

「最近工作怎麼樣？」

「馬馬虎虎吧！」陶景堯被動的回應。

「我記得你是學化工專業的吧？」

「是，」陶景堯惜字如金的回答，他知道孫超華這是談話前的寒暄，真正的意思在後邊，所以很警覺。

「我記得你好像比我早來一個月吧！」孫超華想起自己干到二部一課時候，陶景堯讓他帶腿工序時候，告訴過自己，這點對孫超華影響很深。

「是，一晃五年半了，您已經是部長了，我還在原地打轉，」陶景堯說完，有點傷感。

「難道你就甘願一直這樣了？有沒有其他的想法？」

見孫超華提起打算，陶景堯聽了，很悲觀地說，「就現在這個位置，也讓他領導整天找事，做得很開心了。」

「難道老楊找你事？」

「這不是嘛，上次跟您交流過，您給出主意，讓對楊部長的外甥女、李部長的小朋友阿玲嚴格管理，我覺得很對，如果任其胡來，一上課就亂了套，就嚴格管理，一視同仁，到現在，阿玲倒老實多了，改變了不少，唯獨楊部長那外甥女，還是老樣子，可能在老楊面前沒有好話，老楊對我也是故意挑刺，但也不明說，因此覺得很窩囊。」

「那現在有個機會你願意嘗試嗎？」

「能有什麼好機會？」陶景堯眼睛一亮。

「假定讓你去三部作為他們主管，你有信心帶好三部這個團隊，能讓其整體業績提升一下嗎？」

面對孫超華的提問，陶景堯顯得很無奈，既想嘗試，又怕遇到陰溝翻船，有點惋惜道，「這個職務對我誘惑挺大，但我卻沒有勇氣去擔當？」

「我就是知道你會這樣回答，請告訴真實想法？」孫超華知道老陶肯定會驚喜交加，會打退堂鼓，但還是想知道他的理由，是否與自己想的一致。

「你難道不知道，塗漆課的課長葉光明、電鍍課的陳偉庭兩個都覬覦那個職位，我怎麼敢跟他們相爭？」

「這就是說你怕了？」孫超華故意刺激他。

「怕倒是不怕，就是那兩個都不是好管理的，要不然田亮次長在哪裡都搞不定？」陶景堯說出自己的擔憂。

「誰去任職，那是工廠上級綜合評估決定，不是任何人有想法就能做到的，這個你應該很清楚的。」孫超華說完，他接著分析了陶景堯的優勢和劣勢，「你的優勢化工專業出身，電鍍、塗漆工藝流程對你而言，熟悉很快，裝配課本來就是原來六個裝配工序的合併，對你來說也不生疏；但你也有劣勢，而且還是致命的，那就是瞻前顧後，患得患失。」

「看來您對我是很了解的，我就是這點老是很糾結，再說那兩人也不是省油的燈？」陶景堯對孫超華說到了痛處，不可否置，但還是顧忌那兩個人搞不定。

「你覺得現在有我那個時候在裝配難嗎？那個時候我一方面要應付程英豪，還要給老潘打氣，那麼難我都過來了，你連這點都克服不了，還老是抱怨沒有機會，現在機會來了，就怕困難，如果沒有困難，會有你機會嗎？」

見陶景堯被自己問得啞無口言，孫超華說，「你有這麼多的優勢，裝配課那些女孩像劉華晨、陳苗莉都是你過去的部下，現在都在基層管理崗位，用好她們，就能穩定裝配課，然後集中精力抓好其他兩個課的人員匹配，能有什麼大問題？」

「難道孫部長對三部的情況很熟悉？」陶景堯對孫超華的分析，越來越發生興趣。

「當然了，沒有調查就沒有發言權嘛，」孫超華說完，見陶景堯很驚訝，為什麼他要了解三部的情況，繼續說道，「實不相瞞，原來工廠決定讓我重回三部。」

陶景堯聽了，如夢方醒，繼而不解問道，「那為什麼要考慮我了？」

「因為我要接受比現在更難的任務，出於保密，現在不便透露，但我可以不誇張地告訴你，是你我從來都沒有做過的工作任務，你想想，我都敢接受這樣的任務，你為何就不能建立起自信心，去努力證明自己呢？」

陶景堯聽了孫超華的解釋之後，覺得有道理，重拾起了自信心，「那孫部長，你能給我分享一下，假如你重回三部，您將如何打開局面？」

見陶景堯學會了聰明，想聽取他的建議，還不直接提出，孫超華笑了，「你這是靠我嗎？」

「不敢？我豈敢有那個意思，只是不好意思向你討要意見而已嘛。」陶景堯很不好意思，臉色通紅。

「瞧你臉紅的像氣球似的，原來打算是這樣的，這兩個課長的管理能力已經到頭了，首先是文化程度受到了限制，如果他們配合工作，可以讓他們體面的向五級高級技術員晉陞，他們都是從基層做起來的，技能還是很好的，這也是屬下願意接受其領導的資本，但理解能力、管理技能很難再提升了，如果他們不配合，可以通過崗位輪換的方式調配，可以讓塗漆課的四圈班長代理課長，這個人叫戴強，很有潛力。其課長葉光輝到電鍍課任職，而電鍍課的陳偉庭到裝配課任職嘛。」

「我明白了，你意思是，他們輪崗到新崗位，需要了解新崗位的工藝、熟悉新的部屬，就是想找事也沒有那個精力了。」

見陶景堯開竅了，孫超華提醒，「你已經設身處地為他們做了職業規劃，如果他們還不領情，那麼你採取輪崗的做法，也就順理成章了，以後還有什麼可難的？」

「可我還是有一點不明白，你為什麼要幫助我？」陶景堯說出了自己內心的疑惑。

「於公我是代表工廠跟你談話，屬於人力資源管理工作，為工廠考察合適的人選。於私，我不想看到你的才華被淹沒。這個理由充分嗎？」

「謝謝孫部長，良苦用心，我考慮好了，如果工廠高層考察通過，我願接受指派到三部任職。」

孫超華這回見陶景堯徹底想通了，「今天只是任職前的非正式考察談話，具體以工廠人力資源行政部任命為主，希望你能夠正確對待。」

「一切都明白。」

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