第28章 28.繼承家業

剩下的十分鐘路程,兩人沒有再說什麼。

跡部是剛醒，人還有點迷糊，花雨是忙著專心開車,以及找合適的停車位——她車技還不錯,但畢竟開車場合少,每次停車，多少還是有點緊張的。

下午四點,本該是棒球隊訓練的時間。

但罷訓事件一出,整個基地都好像停止了運轉,只有球場邊上的辦公區還勉強上著發條。

花雨停完車,和跡部一起走進球場的時候,場內只有中島教練和他帶來的團隊。

因為球員都不在,這些教練團隊的人,自然也不在工作狀態,只是坐在場邊，或是玩手機，或是聊天。

也因是這種狀態,他們才第一時間發現了進來的跡部和花雨，然後集體起立，在教練的帶領下,過來打了招呼。

中島教練是跡部親自談回來的，哪怕被球員聯手逼宮，看到他過來,態度還是很不錯，並沒有開口就是抱怨。

跡部：「教練看起來對這件事並不擔心？」

「也不是第一次遇到了。」中島教練說,「以前帶甲子園的時候,還有想跟我打架的高中生呢。」

「那這次教練可以順利解決嗎？」跡部又問,「要是解決不了，怕是會有點麻煩。」

中島教練遲疑片刻，說如果主席您願意全力支持我，我認為可以解決。

跡部一聽，頓時來了興趣：「哦？你說說看呢。」

「下一場比賽在周二，球員可以聯合起來不參加訓練給我施壓，但根據合同，他們不能拒絕出場。」中島教練說，「我會讓平時沒有出場機會的替補首發出場。」

職業體育，首發和替補，各種待遇差距都是很大的。

可以說絕大部分替補都渴望自己能打上穩定的首發，這不僅意味著自己的收入可能可以上一個台階，也能幫助該球員迅速地適應職業比賽強度，維持一個相對較好的競技狀態。

一個職業球員如果一直沒比賽打，等結束了手裡的合同，不管是續約還是跳槽，都會非常被動；相反如果是穩定首發，那多多少少也會有一點跟隊伍談判的資本。

但凡一個球員還想吃這碗飯，就不可能不考慮這個。

「教練是想用這招分化球員嗎？」花雨聽到這裡，忍不住猜道，「承諾那批替補，只要不再參與聯合罷訓，之後就能保持一定的出場率？」

「確實是個辦法。」跡部點頭，「但替補球員的水平——？」

中島教練笑了笑，說我知道您在擔心什麼，但這段時間觀察下來，我並不覺得咱們隊的首發和替補之間有不可逾越的水平差距，尤其是投手，四個替補投手，去年加起來出場次數不超過十次，但表現並沒有比穩定先發的差多少，只是礙於資歷和名氣，得不到多少機會罷了。

「像他們這種球員，在罷訓這件事上，也是做不了主的。」他很自信，「多半是幾個大牌聯手，逼得他們不得不參與，職場文化嘛，主席和石田秘書應該也懂。」

扶正這些原本沒什麼話語權的人，保證他們的登場率，都不用外人多說什麼，本來可以上場卻不再能登場的球員們，就會率先急起來。

等圍繞在罷訓主心骨身邊的人全倒戈，這場風波也就到了頭。

唯一的問題在於，投捕畢竟只能負責一個球隊的防守，做到最好最好，也就是不讓對手得分而已，保證不了自家打線的發揮。

中島教練如果全線換人，在打線水平跟不上的情況下，之後一段時間的常規賽，說好聽點是輸多贏少，說難聽點就是默認拿不下來。

但也只有這樣，才會讓那些沾沾自喜，認為隊伍不可能拿他們開刀的刺頭槌員真正感到危機。

帶頭罷訓是嗎？行，那你就別上場了，隊伍連輸也不可能把你抬上來。

只要肯耗，最後先憋不住的還是球員——除非這個球員他自信一年不打比賽不訓練，來年還能找到工作。

「跟更衣室刺頭服軟，只有零次和無數次。」中島教練總結，「要制服他們，必須得比他們更狠。」

這也是為什麼他說他需要跡部的全力支持。

畢竟是徹頭徹尾的絕路走鋼絲玩法，沒有高層的支持，再大牌的教練都不可能真做到這麼絕。

跡部聽完，並沒有立刻發表意見，而是看向了花雨。

中島教練見狀，也沒有追著要他即刻表態，還主動表示他知道這麼大的事，主席也需要時間考慮，那麼就等主席考慮清楚后再聊吧。

「好。」跡部點頭，「明天之前，我會給你答覆。」

「我等您的消息。」中島教練恭敬地低頭。

之後教練回到場邊休息區，他們倆則在基地里轉了一圈，順便商量這個事。

跡部問花雨怎麼看中島教練的辦法。

花雨想了想，說：「簡單粗暴，有用，替補和首發的利益天然相悖，平衡很好攻破，像他說的那麼做，替補們肯定會自發恢復訓練。但我對棒球不那麼懂，我無法確認教練說的水平差距不大到底是不是真的。」

如果是真的，那自然最好，只要狠狠心，支持中島教練到底，這事就完全解決了。