第539章 男人無法拒絕的東西
白子敬笑了笑,轉而說道:「對了,我現在就下去,跟飯店的員工們介紹你們!畢竟從今天開始,你和張先生就是飯店的老闆了,應該讓他們認識認識。」
頓了頓,白子敬又道:「當然,我不是說讓你非得把他們全留下,楊總你是飯店的管理人,你自己看著來就行。」
聞言,楊明艷笑著擺了擺手:「白總,還是先不要跟員工們說這事了,我想觀察一兩,順便準備下重新裝修開張的事宜。」
想要在最短時間內開業,最好的辦法就是留用一批員工,然後再招聘一批員工補充。
不然如果全部重新招人,不僅費時間,而且新招來的人還不一定能比得上原來的員工。
所以楊明艷打算在玫瑰大飯店考察兩天,確認什麼員工該留下,什麼員工該辭退。
白子敬一愣,旋即用敬佩的眼神看著楊明艷。
這種好辦法,只會吃喝玩樂的白子敬是想不出來的。
「既然楊總早就有了主意,那就聽你的,我會派個人跟著你,給你介紹飯店現有員工的基本情況。」白子敬說。
這時,張冬忽然開口了:「就讓那個大堂經理,好像是叫葛大倫的,他辦事能力不錯,讓他給楊總當嚮導介紹吧!」
要是葛大倫在場,聽到張冬這番話,肯定會感激涕零。
張冬果然沒有食言,真的替他說話了!
要知道,這時候能被選中給楊明艷當嚮導的,只要對方不是太腦殘得罪楊明艷,將來留用幾乎是板上釘釘的事!
可以說,張冬的這番話,直接幫葛大倫保留了大堂經理的工作。
當然,這也只是給他個展示才能的機會而已。
如果葛大倫工作一段時間后,楊明艷感覺他的能力不行,到時照樣會把他降職甚至解僱。
人生本來就是這樣,貴人可以給你機會,但能不能把握住機會,還是得看自己!
這些事敲定后,接下來的事情,就不用張冬操心了。
雖然他是佔據飯店近半股份的兩大股東之一,但經營