（第62章）苦果

方詩華和李明帶著工程部、監理公司、施工方項目經理和工程師在工地上檢查，突然接到盧文昆的電話，他說剛才王美麗和鄭黑子在走廊里大吵了一架，最後動手打起來了，動了刀子，幸虧被大家拉住了。王美麗連手續都沒來得及辦，氣沖沖地離開了公司。所有的員工都在看領導層的熱鬧。方詩華讓盧文昆別管這些閑事，讓設計部、成本部的工程師們正常工作，不許傳閑話。

李明和工程部、成本部的這幫禿小子們天天和民工們混在一起，性格都比較粗放，對郭力的不滿經常寫在臉上。一個個的嘴裡怪話不斷。也是，郭力定標進來的這些供應商們仗著有後台，經常不聽甲方工程部指揮。有些單位進來的材料不合格，也有的送貨不及時導致停工待料，甲方工程部管理上很不好辦，經常吵架。有一次一個供應商居然對工程部說，信不信我一句話讓你把飯碗都丟了？還有的供貨商拖欠總包方的工地管理費不交，總包方把著大門不讓進工地，雙方吵到工程部來，李明解決不了的，甚至找到方詩華這裡。方詩華都解決不了的，只能請郭力出面。如果是正常招投標，根本就不會出現無法管理的情況。大家第一步是說怪話，第二步就是管理沒有積極性，第三步就該另謀高就了。

方詩華也沒有辦法。作為管理者，自己必須身先士卒，自己做到了，才能要求別人。這麼基礎的道理，郭力都不懂，可見郭霞董事長在用人上還是很有問題的。

方詩華開始認真地考慮自己的選擇。現在他必須痛苦地承認，選錯了老闆。當時在選擇公司的時候，他認為從高精尖的專業管理崗位過渡到綜合管理的崗位，選擇中小型民企是個不得不付出的代價。但是，現在看來，這種選擇，會讓他的職業生涯走向毀滅的深淵。如果在這種公司沒有干滿3年，獵頭或者專業的人力總會認為這樣的職業經理人忠誠度不夠，不能在逆境中堅持下來，連面試的機會都難以得到。要想換公司，只能靠朋友介紹或者是直接認識老闆了。而且，這就基本斷掉了進入一線地產企業的可能性了。

湖山盛景現在成了S市的明星樓盤，在方詩華管理期間蟬聯幾個月的銷冠。但是，這個項目畢竟只限於S市，還不能成為區域性的明星樓盤。方詩華所追求的「名校、名企、名盤」，終究還是差在了「名盤」上。他所總結的「選對城市、選對行業、跟對人」這三樣，他也是差在了「跟對人」上。

「選對城市」，方詩華做對了：他畢業后就選擇在帝都北漂，排除萬難賣了帝都的幾套房子，隨著帝都的產業發展越發火爆，這幾套房子升值十倍，現在資產價格已經達到了幾千萬元；

「選對行業」，方詩華從設計院跳槽進入了火熱的房地產行業，在地產業的突飛猛進中很快成為了高收入的職業經理人；

「跟對人」，方詩華曾經跟對了洪芳這樣一個好領導，得以施展自己的管理才能，可是卻選錯了大老闆。現在，他開始嘗到了苦果。

「三個名」，還差一個；

「三個選擇」，錯了一個。

自己選的老闆，流著淚也要服務下去。

方詩華嘴裡發苦。