第一百五十二章 考試與錄取
()人員公開招聘的筆試按計劃在周一舉行，參加考試的人員除了當天報名的人員外，有相當一部分人是由其所屬單位代替報名的；也就是由其所屬單位推薦，直接一份公文到訓練改革部即可，其實就是為各派勢力推薦自己人提供方便。雖然這樣報名的人數並不多，但是個個背景深厚，也是相當有實力的，能被各派看中的人物絕對不簡單。雖然這些人雖不必親自去報名，但是必須親自參加考試。
周一上午參加筆試的人員竟達3oo多人，遠出了預期，幸好對此有所準備，為此向其他部門借了幾間大會議室做為考場，並請從其他單位借了幾個人過來當監考。
這次考試用的試卷是楊衛寧親自編寫的，試卷足足由十二張試題紙組成，其中大部分為選擇題或者判斷題，內容類似於調查問卷與智力試測，其實楊衛寧真正要考察的就是應試者的心態問題，以他看來，一個良好的心態才是最重要的。
考試結束之後，當桌子上擺上幾百份試卷之後，楊衛寧有點後悔當時的決定，考試的第二天就組織面試，也就是只有第二天早上，他們就得公開筆試成績。幸好，他有二個助手，於是分工明確。
先，林薇薇負責初審，把不合格的卷子去除，方法很簡單：先簡單看一下考生的自我情況介紹。那是試卷中專門的一張紙，考生要填許多內容，如果填的太少，或者填的不對，那麼直接淘汰，按楊衛寧的標準：如果連張表格都填不好，其他事能做好嗎？然後，再翻一下試卷，只看其中的幾處，不必看是什麼內容，只看寫了多少字既可，如果沒填，或者字數太少，那麼也直接淘汰。大約三分之一的試卷就這樣被處理掉了。
然後，經過初審的試卷，由高崖負責初評，也很簡單隻能對考生的答題情況進行一個簡單的評估，只要簡單看一下整個試卷，既可了解考生的答題情況如何，以直觀感覺的方式評估其是否過關，這一關又有不少試卷被槍斃。
最後，由楊衛寧負責終審，經過前二關的試卷差不多只有原本的三分之一，大約只有七十份。不過相對於前二關，他的工作要細緻許多，度下降許多。
三個人差不多忙到天黑，才算把考卷完全處理完，大約只剩下三十份入圍。最後由高崖持筆，寫下參加面試的人員名單。
第二天早上，人們早早趕過來看榜，自然有喜有憂，隨後面試工作開始。由於要面試的人員達三十人，由於每個人的面試都要十到二十分鐘，所以分為上下午進行。
面試的工作，林薇薇根本趕不了，只能站在門口喊個人，倒個水什麼的活，高崖也是一個擺設，他不知道應問一些什麼好，更不知道如何評定一個人是否合適，所以面試的工作全落到楊衛寧一個人身上。
如果一天先後與三十個人聊天，外加評估，著實不輕鬆，對於人的體能也是一個不小的考驗，可是楊衛寧的體質不錯，竟然支撐下來，而且相當興奮，終於現幾個人物。
今天能夠參加面試的人，可以說就是人才，他最最需要的人才。他辦一次公開招聘可不會僅僅找幾個人填補閑職位，那樣做對於他而言是天大的浪費。雖然他已經先後招收並培訓了幾期學員，也建立起一支規模不小的單位，但是依然急需中高級軍事指揮人員。
別看他招收的學員學歷不低，高中學歷屬於基礎，大學生也不少，相較之下，比其他單位高了不知多少倍，可是這些學員問題也正出在高學歷上，書生氣太濃，經過短期培養，也就是擔任士官或下級軍官，讓其擔任更高層次的職務顯然是不合適的，不是他們沒有那個能力，而是需要時間來培養他們，然而他根本等不到他們成熟的時候，所以唯一的辦法是從外部招人。
從外部招的人，尤其是中高級指揮人員，那絕對會沾滿了舊軍隊或者他不滿意的許多思想與毛病，所以他組建的新式部隊還有一個任務，那就是做為一個染缸，把所有新加入的人，全部染成新sè彩。
經過面試，他更心喜地現，這批人之中，有太多讓人滿意的。唯一讓他頭痛的是，他一共相中十二人，比原定的多二個，如何取捨才好那？反覆考慮了之後，他決定這些人全要！反正錄取多少人，無所謂的事情，沒人會反對。
錄取結果於第二天就公開，被錄取的人當天就有九個報到的，剩下的也很快報到。這十二個人，包括三名待職軍官，二個外省軍官。
待職軍官屬於běijīng系軍隊歷次整編時，由於種種原因失去職位的軍官，屬於實實在在的閑人，這些人只說保留了軍銜，與在職軍官相比，那待遇差的太遠了，所以他們也一直是人事部門頭痛的問題，經常到司令部鬧事。
至於外省軍官，那屬於歷次內亂后，流落到běijīng的各失敗派系的軍官。這些人的處境相當差，應該說只有實在沒辦法的才會流落到到běijīng來。他們到běijīng來，無非是想憑藉同窗、同鄉等關係，到běijīng系軍隊之中謀個職位，以改變其不佳的處境，但是機會非常少，因此這些人從不放棄任何機會，這次公開招聘的消息傳來之後，他們自然也成了最積極的報名者。
接下來的事情就好辦多了，通過人事部門向被錄取者出錄取通知書，待其報到之後，安排其工作。不過也有麻煩的事情，其他軍官好辦，只有那兩個人外省軍官安排工作有點小麻煩，他們以前的軍銜與經歷，根本不被人事部門認可，拒絕給他們任命書。顯然不希望這兩個人加入訓練改革部，這下子楊衛寧不趕了，心說：我想要的人，誰敢不讓我用？
於是他親自去了一次人事部，經過一翻討論，終於解決了問題，人可以用，只是需要重新確定軍銜，一個不算問題的問題。