第10章 價值的重要
林虹的幫忙果然非常管用，下店的事情變得非常順利。
胖子在接到讓劉寒參與面試的消息是還很驚訝，本來要黃的事接著就跟沒發生過一樣，不過劉寒沒有告訴他這其中發生了什麼，胖子只得連連說著劉寒的運氣夠好。
劉寒周一早上就等在會議室門口，與他同時在等的還有從其他公司被招進來的經理，這些人都已經是在各個知名的零售企業有過幾年大賣場管理經驗的中層管理，走下店面試的流程主要也是為了讓總公司的高管們留個印象。
「劉寒，到你了。」隨著呼喚，劉寒當即站起走進會議室。
他此時倒沒有緊張，只是也需要在臨進場時再優化一下自己已經想好的措辭。
此時房間內坐著三個人，分別是運營執行總監，張航，和他的直屬主管王家康。
「總監好，張總好，王總好。」
劉寒不卑不亢，一一微著頭打過招呼。
張航見到劉寒，先是隨意上下打量了一下，緊接著疑惑的問：「劉寒，就是這次唯一的組長級吧。」
「是的，張總，劉寒是我們部門的，這次招聘也只招了他一個直接下店的組長級，其他預備組長的應屆生都被送去指導中心統一培訓了。」
「嗯，沒事，你講吧劉寒。」
「劉寒好好講啊，按理來說營運長和張總都不應該來參與組長級考核的，就你一個人組長級才讓你跟經理級一起面的，要努力啊！」王家康努力用著蹩腳的普通話，力圖讓自己更像是一個合格的主管。
聽起來像是在為劉寒說話，實際是一直在小心翼翼捧著旁邊兩位權力更甚的領導。
「好，謝謝主管。」
劉寒打開自己已經做好的簡報，在投影儀的大屏幕前開始了自己演講。
開頭都是華陽公司推行的各類的營運報表和管理手冊，聽得張航和趙總都是昏昏欲睡，其實劉寒也不喜歡如此枯燥的語言，但是沒有辦法，這裡最重要的是要向面前的高管表達一個信息。
說明自己即使沒有在店經驗，但是也已經熟練掌握了應該具備的基本理論知識。
「不過未來幾年我們大賣場業務或許將遭遇重大困難，因為消費人群開始變化，網路發展加快，業務板塊面臨著巨大的競爭……「
當劉寒講到自己的新想法時，張航的眼前頓時一亮。
劉寒很快講完，他只是很粗淺的表達了他自己認為的零售方向，太細會讓人覺得做夢做多了，面前有十年業務經驗的總監是斷然不可能聽得進去自己這個小白的思考，他最多可能會讚揚你的用心，但絕對會鄙視你的「幼稚」想法。
一代人有一代人的驕傲，普通人的傲慢尚且難以改變，何況是這些行業佼佼者。
而太少，也會因為缺少具體說明而被人懷疑在摘抄或者胡謅。
等劉寒示意自己講完后，張航率先說道：「劉寒是吧，你知道嗎？他們剛剛和你差不了多少，但是他們比你講的專業多了，畢竟他們都是幾年的老經理，可是你說的後半部分我很喜歡，比如說賣場如何產生更好的體驗，順應時代發展趨勢，這些點讓我感受到你確實很年輕，我是說你的心很年輕，公司就是需要你這種年輕人，我沒什麼問題。看我們趙總吧。」
張航說完，很爽快的在紙上籤了自己的名字。
看得出，他很高興。
華陽的營運總監叫做趙輝，論權威在公司是僅次於老闆張遠的存在，
當年張遠手下的第二家店就是由趙輝做總經理的，趙輝是個很出名的冷麵王，雖然他已經年紀很大了，但是那股威風凜凜的氣勢讓許多分店總經理都戰戰兢兢。
劉寒聽說幾年前趙輝很生氣時，不僅是會罵的，是真的會掄圓了胳膊結結實實的給手下一個大耳光，甚至還有把手下打骨折的傳聞。
這種野蠻近乎如匪的行為，劉寒聽得瞪大了眼睛，他從來沒聽過世上還存在這種管理方式。
雖然現在趙輝已經不似當年那樣風風火火了，但是見他戴著眼睛坐在座位上，滿是白髮的頭上夾雜著幾根還在掙扎著黑髮，雙手報伏時，那雙眼睛時不時的朝劉寒望上一眼，陡然的壓力令劉寒也確實感受到後背有冷汗直冒。
劉寒甚至想，這位名氣震懾全公司的老傢伙臉上到底會不會笑的。
雖然世上劉寒真的認為沒有玄學存在，但是氣場這個東西確實是在。
不怒自威，令人壓抑。
「嗯，張總沒有意見，我就沒有。」
趙輝合上文件，淡淡的說，似是有意無意的催快結束這場會面。
「好，可以了劉寒，你回去吧，記得周一先來這裡辦理一下手續，「王家康立馬意會到領導的意思，催著劉寒離開。
劉寒打過招呼當下識趣的退出會議室，他很清楚一件事，公司里絕大多數老傢伙不會有人願意聽他的構想，就算是小張總也不會，他雖然這麼說，那是因為劉寒有新想法，重要的在於「新」而不是「想法」
劉寒不怪自己的思想沒有說服力，而是自己本身沒有說服力，所以他們不會聽。
可是張航會對自己讚揚幾句，這事是劉寒早就預料到的，不是他一個人討厭漸入暮氣的華陽，張航跟自己年紀差不了多少，自然估計也是。
而且張航比自己更著急來幫助華陽。
所以張航心中必然對新的東西有興趣，不管究竟是好是壞。
舊事舊人都讓他十分討厭，雖然他是兩位創始人的兒子，可一樣要被這些老人一直處處限制。
所以只要是對立於舊的，張航絕對願意支持。
劉寒知道只要在自己想法的基礎上吃透張航在華陽的軟肋，自己萬不會出錯。
不過終歸還是太弱小了，不能滿足別人，自然價值就不大。