第208章 「新」字系

?轉眼來到十二月，屠飛整合手裡的人力物力資源后，規劃明晰了旗下各公司的經營範圍和發展方向，制定了新的工作目標，並在程茹雪的慧眼幫助下，確定了每家公司的主要負責人。

立信葯業公司總經理由徐銳峰擔任，主營醫藥研發、生產、連鎖藥店。下一年度的主要任務是將127種暢銷藥品專利轉化為產品，組建全國銷售網路，將產品推向全國市場。

新生活服務公司的經營業務十分繁雜，項目包括各種家庭服務、各種中介服務、各種維修服務、信息廣告服務、連鎖洗衣店等等，可以說一切與生活相關的服務需求都是公司的經營範圍，職工也是最多，管理上的難度自然也最大。屠飛對這家公司的感情很深，前後兩世都是他事業的起點，沒有人比他更熟悉這個行業，原本準備自己來管理這家公司。可是由於決定去部隊服役，只能提前任命施艷紅為總經理。為了不給施艷紅太大壓力，屠飛沒有制定下一年度的最低目標。只需按照實際情況去成長，反正他就在婺江軍分區服役。有什麼難以決策的事情隨時可以找他商量。能早點將施艷紅鍛鍊出來，也是好事。

新盛發展公司主營房地產開發、商業中心運營、連鎖酒店，總經理由原來北京繁星俱樂部的經理張毅擔任。張毅曾在新加坡留學，學的是酒店管理，在俱樂部三年也積累了一定管理經驗，只是缺少對房地產方面的了解。好在新盛發展接下來的主要開發項目是婺江商業中心廣場，一時半會也建不起來，工程方面有整個繁星設計事務所團隊協助。只要再聘請幾位熟悉房地產開發的專業人士給他當助理，相信張毅能應付得過來。

目前屠飛手裡能擔當大任的人才實在太少，熟悉的人當中，最適合掌管這家公司的人其實是魯誠，連鎖酒店方面岳小妹更是不二人選，可惜時間不對，一個在讀中學，一個在香港酒店裡打工，都沒成長起來。若不是遇到程茹雪，把她的人都收入囊中據為己有。屠飛絕不可能放下工作去部隊當兵。被程茹雪挖掘出來的人才，儘管沒有掌管大型企業的經驗，但他們每個人對待工作都十分敬業。人品基本無可挑剔，比那些所謂的mba更適合屠飛這個擁有未來眼光的重生者。

還有兩家新成立的公司，一家是新捷物流，屠飛從服務公司把朱建調了出來，擔任這家公司的總經理。朱建是最早來服務公司工作的八名退伍軍人之一，能力很強不怕吃苦，很快就得到屠飛提拔重用，成為服務公司骨幹，當初在稠州市成立第一家分公司的任務。就是朱建帶隊完成的，成績讓屠飛很滿意。後來成立南京分公司，也是派朱建去的。已經具備獨當一面的能力。公司首要任務是組建一支運輸車隊，在樞紐地區建造倉儲基地，為新聯連鎖超市等姊妹公司提供保管、運輸、配送等服務，然後以此為基礎建立全國運輸網路，待時機成熟，再增加快遞等業務。

另一家新成立的是保安公司，叫新安保全，業務範圍包括訓練高級保鏢、培訓普通保安、為單位、住宅、商業、公共區域提供安全守護、為各種活動提供安全保衛、貴重物資或危險物品押運、研發生產安保產品、承接安保工程和技術服務。這家公司基本就是為安置退伍軍人就業而量身定製的，原因除了屠飛要完成自己對軍委的承若，緩解大裁軍的壓力，公司自身也確實有這方面的需要。新聯貿易的連鎖超市、新盛發展的商業中心和連鎖酒店、服務公司下屬的物業管理項目、以及即將成立的醫藥特區，都需要大量保安。

保安公司屠飛交給鮑明負責籌備，剩下的五名警衛之中，只留下李全棟和趙青給鮑明當助手，張小輝等三人則交還給了王振軍。王振軍對這安排沒有意見，社會上有身份地位的人帶幾個跟班很正常，現在屠飛即將進部隊里當兵，一個新兵蛋子配備六個警衛就明顯太反常了，再說屠飛當兵后就在他眼皮子底下，確實沒必要再派警衛貼身保護。至於酈玉嫻和袁媛兩位女警衛，也不方便隨屠飛去軍營，不過她們是兩位老爺子特意為屠飛挑選的，借王振軍一百個膽也不敢把她們收回來。屠飛考慮到程茹雪在婺江人生地不熟，自己當兵后不能時刻陪在她身邊，乾脆把兩位女警衛給了她。

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