第293章 側面突破
林方政眉頭一皺,沒想到面前這個看上去一臉憨態的程力軍,也是個冥頑不靈的硬石頭。
「為什麼不行?」
「還是那個意思,在這個節骨眼上,我不能偏向任何一方。」
沒想到這個程力軍也是個怕事的主,不過也確實,林方政提出的方案略顯牽強了點,在百日會戰的節點上,不管你對外如何宣稱,大家都會聯想商糧局給工業園區單獨「補課」了。
如果放在平時,大家也不會說什麼,甚至會表揚林方政這一部門聯合的創新舉措。但這個百日會戰是有考核的,不出意外有一些單位是要挨板子的。
從來都是不患寡而患不均,如果工業園區因此完成了任務,其他挨了批的單位勢必會抱怨連天,而商糧局作為考核的初核單位,一旦被扣上不公平的帽子,就站不穩腳了。到時程力軍也有挨批的風險。
可林方政從來不是一個輕言放棄的人,想了想說道:「程局長,上次誠義縣長帶隊赴秦中考察光晨集團,你沒有參加,不知道費瑤同志跟你彙報了沒有。」
程力軍把包放進車裡,轉身饒有興緻看著林方政,不知道他提這件事又是哪一出。
塔*讀@小說.AP*P。更多優質免費小>說,&。無廣告在線免費閱<讀!>>
「你想說什麼?」
「沒什麼,誠義縣長說了一句縣商糧局招商引資力度還是太小了。當時費瑤同志反駁了一句,誠義縣長當場批評了她。」
考察的過程,費瑤當然向他作了彙報,只是對於這路上的小插曲,還是批評費瑤的插曲,她當然沒有提及。
「批評了什麼?」
「誠義縣長的原話是我們比利陽縣少了點魄力,在招商引資上拿不出硬措施。說這話的時候很嚴肅啊,明顯有不滿情緒了,難道費瑤沒有提這事嗎?」
程力軍雖然不知道這一段小插曲,但岳山招商引資方面表現出來的疲軟無力,他是非常清楚的。、
丁誠義不直接分管招商工作,所以程力軍也很少當面聆聽他的指示。雖然分管副縣長多次要求商糧局要加大招商引資力度,但這些官方要求每任分管都會說,他也只是聽著,沒引起過多重視。
現在林方政告訴他,丁誠義已經對商糧局的工作嚴重不滿了,不禁讓他心慌起來。要知道,丁誠義作為縣委常委,在人事任免上是有很強話語權的。
又想到近期丁誠義對工業園區的重視和對林方政的認可,他心裡更加琢磨起來。那些鄉鎮除了幾個因地制宜能發展特色產業外,其他鄉鎮真要一下子完成這個招商引資目標還是有難度的。
目前看來,工業園區承擔全縣絕大部分的招商引資任務,是發展重中之重。所謂一白遮百丑,如果真能全力支持工業園區完成任務,即便全縣整體目標不能完成,這也可以算得上一個亮點工作,在縣領導面前也有可圈可點成績,不至於全面潰敗。
本小說首*發站點<為:塔^@讀。小~>說A.PP^>
林方政一直悄悄觀察程力軍的反應,見他眼神閃爍,表情也從略微震驚到緩和,最後直直盯著自己。林方政知道,自己的話對他產生了觸動。
官場中人,都是人精。
自己的話點到為止,對方已然是心領神會。
「哦,這件事我知道。」程力軍假裝已然知曉,畢竟副職對自己隱瞞重要消息,是一件很沒面子的事情。
「這樣吧,林主任。你剛剛的提議我個人覺得還不錯,具有一定創新性。但這麼大的人員安排,我一個人也不能直接定下來,你們來個函,我們黨組會討論一下,看看班子其他人的意見。」
對於這番強行找補的緩和之詞,林方政心中暗笑,一個局長確定的事情,黨組會就是一個流程罷了。
不過還是給了他一個台階下,林方政面帶欣喜:「程局長說的有道理,確實要集體討論一下才行。那我這兩天就給你們去函,順便提出一個初步方案,請你們幫忙斧正。」
程力軍不再多言,道別一聲就上車離去。
林方政上車,回管委會的路上,看了看時間,然後給寧海濤打了個電話。
「剛剛的政府常務會,已經審議通過了發展規劃,你向章書記請示一下,建議等下十一點召開黨工委會議,傳達一下會議精神。」
本書-首發^>:塔-讀小~。說A~P-P——免費&.&無廣告*無彈窗,還能跟-~書友們-一^*@@起互動*。。
剛回到辦公室,寧海濤走了過來:「林主任,章書記不在辦公室,給他打了電話,他說正在縣J委,黨工委會議推到下午再開。」
「嗯。」林方政輕輕嗯了一聲,沒有多說什麼。
有一說一,章海林這個人執行力還是有的。只是有這樣的執行力,為什麼園區還會衰敗成這樣,讓人不解。
答案只有一個,他的能力無法匹配市場化高度發達的經濟工作。
體制內有一些怪現象,就是幹部個人能力與崗位存在嚴重不匹配。比方說,組Z部出身的章海林,如果放到綜合部門去當一把手,肯定是能勝任的。即便是隨便放到某個鄉鎮去任一把手,也能幹得有聲有色,當然,鄉鎮肯定是不會去的。
這是因為,綜合類部門的一把手只需要抓總,其他專業性工作有副職撐著,不需要太專業化的能力。再加上這些部門絕大多數工作都是貫徹執行上級部署,工作就有了遵循和抓手,只要按著部署去落實,就不至於出現偏差。最後的成績即使不出彩,也不會太難看。
但工業園區完全不一樣,這裡的工作並沒有什麼上級業務主管部門的決策部署,都是摸著石頭過河。一把手除了統籌之外,還需要發揮出極高的主觀能動性,才能把成績做得好看,而且這些成績都是要用實打實的數據說話。
這就需要一把手擁有較強的專業素養和經濟工作經驗,否則就會找不準方向和發力點,最終就變成無頭蒼蠅到處亂撞。沒有了戰略方向,時間一長,幹部隊伍在這養尊處優的環境下,就會變得懶惰懈怠。疊加幹部隊伍近親繁殖嚴重、能力素質堪憂,久而久之,即便是幹部管理工作出身的章海林,也無力回天。
當然,這裡面也不能排除他本人在工作上消極不作為的因素。