第8章 此人不可留
陸浩、陸然看見附房裡多了一輛電動車，正好奇這車從哪裡來的，就看見顧叔叔提著購物袋回來了，「你們好，今晚邀請你們來閣樓吃飯，有好吃的雞腿，一定要來。」顧恆熱情地打招呼。
「好的，叔叔，我們一定去，今天有什麼好事發生嗎？」陸浩問。
「嗯，好事，叔叔找到工作了。」顧恆神情輕鬆地說。
顧恆買了6支小雞腿、一大瓶蘋果味的可口可樂、黃瓜、西紅柿、鹵豬耳朵，忙活了1個小時，上桌的菜終於做好了，涼拌黃瓜，西紅柿炒蛋，鹵豬耳朵，紅燒雞腿，兩個男孩主動幫著拿碗筷勺子，每人一紙杯可樂，三個人歡歡喜喜的坐下來。
「叔叔，你好厲害，會做菜。」陸然誇獎道。
「我是跟著手機視頻做的，不知道好不好吃，先嘗嘗菜，這邊有饅頭，一起吃。」顧恆招待著小客人。
「鹹淡正好，好吃，叔叔你廚藝可以啊，比我爸爸做的好吃多了，快趕上我媽的水平了。叔叔，給你點個贊。」陸浩用一副小大人的口吻說著。
「謝謝。吃吧，我們可以碰個杯，一起加油，努力學習、努力工作。」顧恆提議著三人一起碰杯，各自歡快的吃著佳肴，期間，三人拍了合照，顧恆把合照設置成了手機屏保，他很喜歡這對活潑開朗的哥倆，他們聰明懂事，可愛真誠。
「叔叔，你上班坐公交車還是騎車？我們附房多出一輛電動車，你可以騎著。」陸浩微笑著問。
「騎車，你家附房那輛電動車就是我剛買得，我學會騎電動車了，自己騎車方便些，等叔叔騎車再熟練一些，就可以載你們出行了。」
「以後我晚上不在家，你們不要過來了，等我休班的時候，我們再一起玩。等叔叔賺到錢，請你們吃薯片。」顧恆許下諾言。
哥弟倆一聽說薯片，眼睛立馬亮了，一個勁叮囑叔叔好好工作，要注意休息，然後兩人笑嘻嘻的告別回家。他們把顧恆請吃薯片的話牢牢記在的心裡，希望他多賺錢，賺很多的錢。呵呵，反正叔叔請客，自己可以多要一包薯片，平日媽媽都不給買，說是垃圾食品沒營養。嗨，還是叔叔好啊。
顧恆按部就班的上班，他整理貨架得心應手，對現代物流的操作理解通透。人實誠肯干，幹了兩天就完全適應了工作的流程，空閑時間他會拿出手機學習知識，對新知識的學習如痴如醉。晚上做防護員，他會與程一甲聊天，通過聊天彼此更加了解，見識了這個社會的底層百姓的真實生活，顧恆很喜歡聽程一甲講話，覺得他視野開闊，見識廣泛，有志向，態度謙遜，腳踏實地，是個不錯的結交夥伴。顧恆把來到這個時代的事情告訴了他，之前在安國的一切，他沒有說，用一句失憶了，不記得以前的事情總結了前塵過往。相熟的兩人，做好了分工，兩人不困的時候，說說話，累得時候，一個負責巡查，一個睡覺休息。年輕人的精力旺盛，每晚5-6小時的睡眠，他們身體的睏乏就修整好了，第二天照舊生龍活虎。
這天，顧恆剛上班，就被管理主管叫去了辦公室。管理主管是一個四十多歲的大胖子，全名趙風發，平時不苟言笑，對待下屬嚴厲，做事認真，據說干管理主管20多年了，比較有經驗，是總部特派過來協助新店運營的。顧恆在辦公室還看到了另一個理貨員吳志民，他比顧恆早半個月上班。
「今天叫你們來，是有事情要講。」趙主管言簡意賅，開門見山。
「你們工作時一定要仔細認真，注重細節，細節決定成敗。貨物擺放要準確無誤，昨天進了一批瓷質碗碟，玻璃杯子，你們看，統計上來的破損數是多少，庫里現有破損的貨物是多少，你們統計的數據準確嗎？如果不準確，到底是貨物到達時卸貨時損壞的還是到了庫里損壞的，你們看，卸貨時損壞的貨物照片中數量，跟庫中現有損壞數量，兩者對不上，而且差距大，這麼高的損壞率，是不是存在人為的因素，廠家貨物以前運送的損壞率是多少，我比你們清楚，又不是只進了一次貨。你們有什麼要說的？」
聽完這話，顧恆心裡納悶，他也覺得今天看到的破損碗碟，比昨日看到的多了許多，到底怎麼回事。一旁的吳志民沉默不語。
辦公室陷入一片沉寂，顧恆剛上班幾天，不知道問題出在那裡，統計上的電腦數據改動過，不是他改得，那麼就是吳志民改動的。吳志民一定知道問題出在那裡。
「趙主管，是我改的數據，開始的數據不是這個數字，期間發生了一件事，是我的失職，我有一個老鄉，在超市負責銷售奶粉，她有個比較熟的客戶，要了一箱奶粉，讓我快點給她搬出去，在搬運奶粉的過程中，不小心把後排存放碗碟的貨架撞了，所以，多出來一些損壞的碗碟數量。我的責任，我願意賠償，賠多少錢都可以，只要別辭退我。」吳志民低頭說著。
趙主管生氣地沉默不語，這個吳志民是自己親自招聘的，當初看著他一副老實的面相，屬於比較踏實的類型，沒想到，人為造成的貨物損壞，第一時間不主動上報承認錯誤，還想矇騙過關，讓廠家賠償損失。太可惡了，如果不是自己經驗豐富，一眼看出問題，恐怕他絕對不會主動承認自己的錯誤。不行，此人不可留。
「吳志民，你真是太可惡了，這樣吧，你的工作態度，不適合這個崗位了。一會兒我跟財務說一聲，給你把工資結一下，把該賠償的損失賠付了。」趙主管嚴肅得下了結論。
「趙主管，我錯了，我願意賠償損失，不要開除我，我想留下來，我保證這樣的事情不會再發生，求求你，給我一次機會吧。」吳志民真切地懇求著。
趙主管看著懇求的吳志民，這個22歲的小夥子，在這個年齡階段，能有這份沉穩，倒也難得，看在他真心認識到錯誤的份上，自己是否要給他一個機會。年輕人犯錯倒也正常，有時候得允許下屬犯錯，但是這次的犯錯性質，瞞報不誠實，又覺得沒有留下他的必要。所以，他有點矛盾，年輕人聽話可塑性強，培養好了，以後省很多事，犯這麼大的錯，留下又覺得心裡不舒服，好像違背了自己的用人原則。最後，趙主管板著臉不說話。
「趙主管，我真的錯了，就給我一次機會吧，我一定好好改正。」吳志民低著頭再次懇求。
「主管，你就給他一次機會吧，有錯能改善莫大焉。」顧恆突然開口說。
「看在你是初犯的份上，這次多出來的損失記在你頭上，如有下次，直接走人，百盛易購永不錄用。你先去把多出來的損壞數量算出來，一會兒自己送到財務科，讓他們計算損失額，直接從你工資里扣。一月工資不夠賠償，就從第二月工資里扣，直到賠償完為止。行了，下去忙吧。」趙主管嚴肅地說著。
顧恆和吳志民一起走出辦公室，來到工作的倉庫，兩人沉默了一會兒，「吳志民，昨天的數據，我存了一份，在我手機的截屏里，我發你微信，一會兒，你把電腦系統的庫存數據修正一下。」
「好，謝謝你。今天上午主要是水果貨物，你先去干著，我把損失數算一下，馬上就過去幹活。」吳志民平靜地說著。
顧恆自己去整理水果了，滿滿的一個小型集裝箱，西瓜，菠蘿，蘋果，葡萄等等一應俱全。有了吳志民這次的前車之鑒，顧恆卸車時很仔細，一點兒沒有損壞貨物原來的包裝。他小心翼翼地用叉車搬運著四箱紅提葡萄，吳志民過來幫著一起搬運，他說自己比較幸運，昨天不小心撞壞的多是一些低檔便宜的碗碟，合計賠償金額1708元，他這次真的長教訓了，搬運貨物時輕拿輕放，銷售員那邊急著要的貨物，快速找出，穩穩地搬運，哎，這人，吃了一次虧，學會情緒管理了，心如止水，行動不再受其他人情緒的影響。