第478章 矛盾重重的凱爾特人
今年的新秀到目前為止對於各支弱隊來說又有吸引力,又沒有吸引力。
為什麼呢?
因為NCAA打到目前為止,整體的天賦一般,有些媒體現在已經打出來今年選秀大會是一個選秀小年。
但就是這樣的一個選秀小年卻有著一個十年難遇的怪物,那就是錫安,他那誇張的強壯體型,和身體完全不相符的速度以及彈跳能力都讓他在高中時期已經聲名在外,高四就已經預定今年的狀元。
而且近段時間還有媒體爆料幾大球鞋品牌已經在磨刀霍霍準備搶他做代言人,而且準備的合同不比詹姆斯當年和耐克簽的第1份合同差多少。
狀元已經定下了,而除了狀元郎之外,其他人的天賦平平,也就是大二的莫蘭特異軍突起,來了一個華麗的轉身,到目前為止打出了24+10的數據,成為NCAA的助攻王,基本也鎖定了榜眼。
但即使是莫蘭特有這樣的表現,外界媒體也並不看好他。
正因為有這樣的原因,所以導致雖然有些弱隊擺爛,但也只有這些有實力成為聯盟倒數的球隊願意擺爛搏一個狀元簽,而其他實力還湊合著,有一線進入季後賽機會的球隊也還在為那一絲機會拼。
只有當進入到3月份,沒有了進入季後賽的希望,這些球隊才會進入到終極擺爛狀態。
2月10號,湖人隊客場挑戰凱爾特人隊。
本賽季一直東部排名第四的凱爾特人隊,在1月份打出了12勝4負的戰績,上場比賽正式超越76人隊,戰績升到東部第三,領先於76人隊一個勝場。
上賽季凱爾特人在主力前鋒海沃德報銷,以及核心歐文和斯瑪特在賽季中相繼受傷的情況下,依然打出了東部第二的戰績,讓人不得不對這支鐵血之師感到欽佩。
他們依靠著一個新秀塔圖姆和二年級生傑倫布朗和三年級生羅齊爾等人就和詹姆斯率領的騎士大戰七個回合,直到最後才分出勝負,讓人直呼過癮!
休賽期續約了幾個主力球員,以及引進了幾個實力球員,新賽季凱爾特人的陣容異常的豪華和強大!
賽季開始之前都被外界稱呼為富得流油,球隊的天賦肉眼可見,有哪一個球隊不眼饞的,凱爾特人隊的陣容也達到了爭冠的級別。m.
但本賽季凱爾特人隊達不到外界對他們的期盼,而外界批評最多的,甩鍋最多的就是歐文,一致稱他為領導能力不足。
但在蘇殊看來這只是一個方面而已,管理層和主教練史蒂文斯也有不可推卸的責任。
凱爾特人上賽季更衣室的問題已經不是一天兩天了,傑森塔圖姆和傑倫布朗意欲奪權的事聯盟盡人皆知。
然而相對於騎士隊在勒布朗領導力遭受質疑時的處理方式,凱爾特人管理層選擇了冷處理。因為這些球員的天賦確實很強,安吉捨不得放下任何一個,所以半個賽季以來凱爾特人隊表面上還是打戰術,但內里更多的是單兵作戰。
再一個就是史蒂文斯對海沃德的用法也遭受到了相當一部分球員的不滿。
賽季剛開始,剛復出的海沃德就成為了首發,即使他表現不佳,不穩定,但史蒂文斯還是強調其他球員給他多傳球,想以此給他回自信。
但要知道球隊裡面有一幫青年才俊等著球權等著出場時間,你的能力不足以鎮壓住他們的時候,還讓別人給你喂球,沒有反彈才是假的。
即使後面因為表現確實不佳,史蒂文斯把他到了替補席上,但他還是主力輪換之一,出場時間很多。
還有歐文夏天的去留問題,而像莫里斯和斯瑪特等球員,也是經常對媒體炮轟球隊,而目前球隊最大的問題就是不團結,球隊的老將和新人難以融合。
比賽開始后,蘇殊對於凱爾特人隊的矛盾感受更深了,在場上沒有打出一個整體來,很多情況下都是靠著球員們的天賦單打得分,或者是突然間的靈感,一兩個人之間的配合得分。
天賦確實強,但就是沒形成體系,沒有一個扛把子。
這樣的凱爾特人隊湖人防起來太好防了,歐文想繼續和蘇殊對飆,可是兩人已經不站在同一水平線上了。
蘇殊全場攻防兩端都全身心的投入進去,在防守端和隊友防了歐文一個21投6中,僅僅得到18分8個助攻7個籃板。
不過這場比賽的雙探花確實厲害,一個18分,一個22分,給湖人隊帶來了不少麻煩,但也只是麻煩而已。
最終湖人隊在客場以116:106戰勝凱爾特人隊。
2月12號,湖人挑戰雷霆隊,這是本賽季湖人隊第1次碰到雷霆隊。
上個賽季的威斯布魯克在杜蘭特走後,迎來了自己職業生涯的高光時刻,第2個打出了賽季場均三雙的數據,並且在成績很一般的情況下拿到了常規賽MVP,使得三弟哈登在球隊成績提升極大,戰績優異,數據亮眼的情況下痛失MVP。
本賽季安東尼出走,但雷霆隊也從老鷹隊挖來了施羅德。
上個賽季在老鷹隊施羅德場均19.4分6.2個助攻,可以說是雷霆隊本賽季最大的一筆引援。
但來到雷霆隊后,給施羅德發揮的空間卻不大,作為威少的替補,出場時間和上個賽季比下降了兩分鐘,場均僅得到15.5分4.1個助攻。
而勇士隊的巴恩斯上個賽季到雷霆隊后,打出了職業生涯最高的場均17分,雖然成為不了核心得分手,但能穩定的貢獻得分和防守。
到了本賽季場均數據基本上持平,也不知道是不是達到了他能力的天花板。
而本賽季到目前為止,雷霆隊26勝17負,排名西部第七,競爭季後賽名額的壓力非常大。
因為排名第八的爵士隊25勝17負。
排名第九的馬刺隊24勝18負。