第1103章 官運不濟

林方政手指輕輕敲著桌面，望著嚴海亦，沒有說話。

這冷淡的反應，讓嚴海亦內心1陣發虛。官場上，每個人都得表現出上進。即便是有躺平想法，也不能堂而皇之跟領導坦白。為什麼呢？因為這是明晃晃打領導的臉。暗諷領導無能，無法調動下屬的工作積極性。

但為什麼現實中有那麼躺平幹部，領導都睜1隻眼閉1隻眼呢？理由也很簡單。他們絕大部分都是表面積極，實際躺平。領導也不是傻子，你躺平了，他是能看出來的。在試著調動你積極性1兩次無果后，他也就放棄你了。

但你絕對不能跟領導說「我要躺平，以後不要給我安排任務了」，那就犯了大忌！你說出這句話后，領導不可能同意，否則以後他還怎麼帶隊5？哪個幹部要是乾的不順心了，都有樣學樣說要躺平，那這個領導就權威喪失殆盡了，他的上級領導也會認為他無能。

所以領導能給出的反應只有規勸。到這步，你和領導的關係實際上已經陷入死局了。話已經說出口，你肯定不會當放屁1樣又打雞血幹起來。那接下來你就會以實際行動躺平給領導看。但你的話已經說出口，甚至已經被其他同志知道了，這時候躺平就是擺明了和領導對著干。會給自己帶來什麼樣後果，其實早有預料。

如果在體制內有心，就會發現，那些已經躺平的老同志，個個都精明得很。

領導部署，堅決支持！領導安排，先要服從！事情難辦，能力問題！經常訴苦，只談客觀！工作總結，長篇大論！1經打探，全是虛的！處處讓賢，表揚新人！大是大非，絕不含糊！紅線底線，不越半步！

所以有些剛參加工作的小年輕，對工作有些不滿，就和領導對著干。甚至有人問「單位安排值班不合理，自己無法回家過年，是不是可以撂挑子」。這就是典型的紅線底線拎不清。日常工作做不好，及時彙報，總有人給你擦屁股。但值班的問題，那是絕對的雷區，你今天敢擅離職守，明天就可以把你開除！真正的躺平老同志，就絕不會犯這種低級錯誤，值班嘛，再怎麼不爽，再怎麼罵，那也是乖乖去值班室坐著的。

說這些，不是讓大家躺平。只是告誡，哪怕要做1條鹹魚，也不能不知所畏的往油鍋里跳。體制，就有體制的規矩和玩法，第1步，就是要把規則摸透。

嚴海亦的請求，是帶有風險的。他相當於是把退意挑明了。尤其他身為大管家的身份，在縣長沒有主動給他挪位置前，是不能撂挑子的。

林方政還是理解他心情的。縣長換了兩茬，他卻沒動1下，在正科級上1蹉跎就是多年。從之前調任政府辦主任的意氣風發，早已被壓力磨得精氣神全無，完全是在強撐著了。

更讓嚴海亦擔憂的是，連續兩任縣長被許哲茂擠走，現在來了個林方政，雖然知道他自帶背景和光環，但許哲茂也不是吃素的。1個3十歲的年輕縣長，去跟1個連勝兩回的書記鬥法，別說嚴海亦，很多人都不看好。恐怕最後的結局還是敗離朗新。

想到這，嚴海亦已經萌生退意。與其繼續服務第5任縣長，被朗新同仁看笑話。不如趁著這次輪崗機會，謀個好去處了。

官場上的事情，本就充滿無奈。自己沒那個官運，也就不強求了。

林方政本想安慰他幾句，再規勸1下，讓他提高信心的。但轉念1想，這種安慰的話，哄1哄小年輕還行，對嚴海亦是免疫的。現在副縣長位置都是滿的，也基本沒有達到退線年限，自己也不可能為了嚴海亦跑到市委去硬是求情硬是空個位置給他。

行吧，他去意已決，那就隨他去吧。

林方政嘆了口氣：「你這個讓我很為難啊，誰能接你的位置呢？」

「我不好說……不過我建議，還是選1個年輕同志吧。」嚴海亦沒有推薦任何人。這麼重要的位置，縣長又不是剛來，在朗新也熟悉情況了，肯定有自己的考慮。多這1嘴沒有意義。

林方政當然有考慮的人，甚至就在談話這1刻，他內心已經有了1些謀划。

林方政忽然語重心長道：「老嚴啊，我們相處時間也不短了。從整體上判斷呢，我對你的各方面能力，還是非常肯定的。你在這個位置這麼多年，1直沒有進步，說實話，組織上是虧待了你的。」