第127章 五人小組
十八后，迎來送往風氣被大大剎住，但不代表沒有基本的上級尊重了。
比如，上級領導乘飛機或高鐵過來，那派車去機場和高鐵接送，是人之常情、基本禮儀。相較於從前直接去上級單位接送的浮誇風氣便收斂多了。
由於王定平一行會直接從縣裡乘車到山塘村，鄉黨委班子全體成員和山塘村兩委等人便依舊在村口迎接。
一輛考斯特緩緩駛入山塘村，與先前下車打招呼不同，王定平只是將鄧士誠叫了上去，讓車隊不在村裡停留，直接去天映湖，畢竟沒有在村裡搞什麼儀式，不需要再到村裡走一圈打擾村民了。
鄧士誠從車上下來，傳達了王定平的意思，眾人立即各自上車，帶頭向天映湖去。
車隊在平整的天映湖停車場停下，王定平等人下車。
林方政瞧得真切，帶頭的是王定平，隨後是縣長歐陽庭、縣委副書記黎開明、縣J委書記張利心、縣委組Z部部長劉岳、副縣長陳義行、縣交通旅遊局局長賓良駿。
這裡面除了陳義行和賓良駿，其他全是縣委常委，11名常委來了5名，架勢夠大了。
李志勇在旁邊對林方政說道：「好好表現，你的機會要來了。」
「什麼意思？勇哥。」林方政不解的問。
五人小組都來了。」李志勇不再多說，跟著簇擁了上去。
五人小組！林方政這才恍然大悟，心頭不覺一驚。除去陳義行和賓良駿熟悉工作隨行外，其他幾位都岳山官場一言九鼎、響噹噹的人物。
五人小組會議，又可稱書記專題會，主要研究重要幹部人事變動。為了不在常委會上分歧太大，議題通不過。縣委書記對於即將研究的人事議題，一般會先召開五人小組會議，提前統一思想。只要這五人小組達成一致，常委會通過基本上就是板上釘釘的事。
王定平此番名為帶主要常委們來調研，順便放鬆放鬆，實際目的明眼人都看得出來，就是讓幾人眼見為實，親身感受一下改革成果。
至於為什麼要這麼干，還不是因為林方政實在過於年輕，與賓良駿等人工作多年不同，要提拔的話阻力太大。既然光靠嘴說單薄了，那就把他們都叫過來體驗體驗。事實勝於雄辯嘛。
與鄉黨委班子見過面后，林方政趕緊迎了上去。
王定平指著林方政對眾位領導說：「這就是林方政同志，這個旅遊開發項目從設想、推動到落地，他功不可沒啊。」
「王書記過獎了，都是領導們大力支持、指揮有方！」
J委書記張利心是第一次見到林方政，驚奇道：「林方政就是你啊，當初查辦周全才案的腐敗分子，還得多虧你前期的證據啊。聽過你的事迹，沒想到這麼年輕。不錯不錯。」
林方政知道他說的是自己收集的視頻證據，忙道：「謝謝張書記，那都是J委的同志辦案功勞。」
縣委專職副書記黎開明也是第一次見林方政，笑道：「看你小林同志的工作成績在幾位領導心中都是掛了號的，難怪定平書記這麼看重，果然是年輕有為。」
鄧士誠站在一旁，聽著幾位領導都對林方政讚賞有加，心中五味雜陳。照這態勢，這小子提拔重用近在眼前。又想到他能力表現確實一向不錯，自己先前對他刻薄打擊，似乎有點過了。
「別愣著了，帶我們看看你的改革成果吧。」王定平笑道。
「誒，好的。」林方政揮手召來毛文娟，「接下來就讓我們村裡的形象大使毛文娟為領導們介紹。」
毛文娟今天穿著一身墨綠色繡花旗袍，與青綠的湖水相映成趣。頭髮盤著，別著一根簪子，臉上也畫了淡妝，配上她的甜美臉蛋和曼妙身材，確實美艷動人，說是形象大使一點不為過。
「你這小子，還選了個美女當大使啊，這事都沒向縣裡彙報過。」賓良駿插話道。
「良駿同志這是批評他們沒讓你親自挑選啊。」陳義行調侃道，惹得眾領導一陣大笑。
「各位領導，這邊請。」毛文娟款款地做了一個請的姿勢。
王定平走前，眾人簇擁著跟在身後，新聞記者竄前竄后的咔咔拍照。
往前走出幾十米遠，就來到了湖邊，一塊巨大的石頭景題矗立中間，上面用行書寫著「天映湖」幾個大字。
毛文娟介紹道：「各位領導，這幾個字就是我國旅遊規劃設計方面的頂尖專家、秦中大學教授方楷庭先生所書。」
「為什麼方教授沒有署名？」陳義行問。
「是這樣的。」林方政補充道，「方教授說，他這輩子很少題字，也絕不在公共場所署名。」
林方政這說的倒是實話，能請動方楷庭答應題字已經看在自己救人一命的面子上，人家從不署名的底線當然不能再強求突破。
「方教授不愧行業領域翹楚，文人風骨值得敬仰。」王定平感慨道。相比於少數有一些成績的專家教授，到處開講座、題字簽名，方楷庭確屬一股清流。
「應該請教授也過來體驗一下的。」陳義行說。
「他出國訪學了，有半年時間，暫時回不來，這題字都是網路發過來的。」林方政解釋。
「嗯，下次什麼時候過來，及時彙報，縣裡要好好招待他一下。」陳義行說。
「好的，陳縣長。」
眾人繞過景題，繼續往前走去。
「這地景色還不錯。」
「岳山我周末也爬了很多次，愣是沒發現還有這麼個地方。」
「可以試著把這裡作為培訓的定點。」
「對，建一個星級酒店，讓市裡納入定點培訓場地。」
「開明書記，你平時不是愛釣魚嗎？沒事可以來這裡甩兩桿，保證不空軍。」
「哈哈，可以可以。」
眾位領導隨著毛文娟的介紹，都輕鬆起來，高興的你一言我一語聊著天。
很多人都會把領導視察調研想得過於嚴肅，其實領導也是人，且主要工作是把控大局，對於業務上細枝末節的問題也不是十分精通。出來調研考察，更多是一種組織上、態度上的重視，有利於督促鼓勵下級更好開展工作。
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