第1497章 把控關口

「只是，財政局長這麼重要的位置，讓誰來干呢？」吳華行問。

關於財政局長，林方政原本想的是讓房文賦去。但想了想，在這個多事之秋，這個位置真不好乾。

1來目前整體財政形勢緊張，哪哪都要花錢，卻又哪哪都沒錢，1杯大米煮不出1鍋飯，左支右絀，很是難辦。曾經的「財神爺」都被迫成了「鐵公雞」，遇上極端分子，甚至有生命危險。

2來之所以給滿長安挪位置，也是想著讓他離開風險中心，賀蘭祿的創收考核，指不定就會鬧出事情來。這個時候再讓房文賦去，那就是往火坑裡推。

林方政沉思了1下：「這樣，做1個輪崗。建議讓現在的人社局局長段傑出任財政局長，讓縣政府研究室主任柏維出任縣政府辦主任。現在的政府辦主任劉文康嘛……剛剛不是說森坡鎮缺個鎮長嗎？就讓他過去吧。」

「好……」吳華行答應下來，只是心中有1些瞭然。

對於林方政的這個安排，他看出了幾分意思。

劉文康是衛信當縣長時提拔的人，新縣長李紀成到任后，肯定是要想著換人的。林方政這麼1調整，正好遂了李紀成心愿，但又沒有完全遂李紀成的願，甚至給李紀成帶來的更大苦惱。

政府辦主任換人，李紀成最想要的是自己熟悉信得過的幹部，至少要是自己親自挑的人。只是他初來乍到，對朗新情況兩眼1抹黑，尚沒有選出合適的人。可林方政不1樣啊，他是重返朗新的，在朗新的1年半里，這些個委辦局1把手，那是熟悉得差不多了。林方政抓住的就是這個空檔，你不及時推薦人，那我就給你安排了。

更有趣的是，當初林方政和許哲茂鬥爭，給縣長設置了政府系統的幹部任免1票否決權。讓政府系統這些個局長們1下子全倒向了林方政。雖然這個制度在自己離開前已經被賀蘭祿廢除了，但林方政當初的權威可已經建立起來了。

所以啊，不要害怕鬥爭。哪怕最終會失敗的鬥爭，也會給自己和社會帶來進步。

就像人民監督1樣，哪怕你的投訴舉報曝光並不能達到想要目的，但只要不做看客，即便只是給敢於監督的勇士們點個贊，而不是站在自以為「現實成熟」的冰冷角落說1些冷嘲熱諷的話，也是對社會進步的1種助力。

不能奢求每個人都能有勇氣站出來，但我們要給想站出來的人勇氣！

李紀成這下好了，被林方政釜底抽薪了。且不說柏維當初從政府研究室副主任提拔主任，是林方政的安排。就這次再進1步重用，柏維也自然是感激並聽命林方政。

政府大管家成了政府大密探，李紀成是用也不是，不用也不是。用吧，幹個什麼都被林方政掌握著；不用吧，很多事情就會變得麻煩。要是柏維不犯錯誤，短時間內還動不了他。

對柏維這個人，林方政還是了解的。前年就是因為他工作認真負責、嚴於自律，和前任研究室主任弔兒郎當、敷衍了事形成鮮明對比，林方政才建議縣委提拔他的。要想柏維犯錯誤，還是不容易的。

而讓劉文康去森坡鎮，看似平級調動，實則明顯被貶。森坡的偏遠程度僅次於朗林鄉，還是去搞1個鎮長，而不是書記，不是貶職，又是什麼？

林方政就是要通過此舉，告訴全縣領導幹部，不管你的靠山是哪位縣領導，讓我林方政不滿意，那你自己就要小心了。我和李紀成幾乎同時到朗新，你們不要騎在牆上觀望哪座山更高，現在就給你們答案！

劉文康的仕途會不會到此結束，也不1定。他又沒有真正得罪林方政，只要想明白自己是林方政暫時犧牲的1顆棋子，端正態度，積極向林方政靠攏，還是有機會翻身甚至提拔的。就怕他腦子想不明白，那就到此為止了。

每個人都逃不過屁股決定腦袋，林方政當初在縣長任上，是怎麼跟許哲茂斗的，現在自己成了縣委書記，那就得把漏洞都給堵起來，防止李紀成故技重施。

吳華行也是心中凜然。林方政比自己還小上7歲，可這手腕和權力意識比自己強得不是1丁半點。去年已經見識過林方政魄力了，如今成了縣委書記，更是變本加厲。更關鍵的是，李紀成尚未和林方政產生任何爭端，林方政就已經開始對李紀成下手了。

難怪現在體制內的人都說時代已經變了。在以前，縣委書記、縣長都是正處級，都是地方響噹噹的人物。書記雖是班長，但兩人並無上下級之差，基本以同級尊重對待，很多事情尤其是政府口的事情，那還是要多聽縣長意見。現在完全不同了，同為正處，縣長卻實際上成了書記的下屬，指東不敢往西，說1不敢說2。有脾氣暴躁、素質不高的書記，還會當眾像訓下屬1樣，訓得縣長面紅耳赤、低頭羞憤。

至於安排段傑出任縣財政局局長，倒沒有什麼深意。1來是重用，段傑肯定感激林方政，財政就還是自己人。2來段傑能力、資質平庸，勝在年高穩重、做事踏實，他去財政，至少保證不給自己添大亂子。真要出了什麼事，總比犧牲房文賦要好1些的。

所以，接下來的安排，也就能猜到了。

當吳華行問出人社局長這次安不安排的時候，林方政說：「產業開發區的管委會主任房文賦，調人社局長。斗篷鎮黨委書記翟遠，調產業開發區管委會主任。我看斗篷鎮的旅遊開發工作已經進入穩定期，暫時就由鎮長主持工作吧。等機構優化改革完成後再做安排。」

包1碗餃子就為瓶醋。哪怕林方政巧妙思想安排來安排去，向李紀成下手，其本質還是為了派心腹把控住各個關隘、收攏權力，防止血管不通、出現梗阻。

房文賦為什麼要出任人社局局長，還不就是為了事業機構和事業人員的優化？

4人3級格局已經形成。林方政總負責，吳華行分管，滿長安和房文賦抓具體，分別把住這兩個關口。