第1605章 掏心掏肺

沒有什麼關係是真正鐵板一塊。哪怕是父子、夫妻、兄弟之間，尚且會因為利益反目成仇，何況是因為某件事而凝結的政治團體呢。這些反對改革的人抱團，不可能鐵板一塊。林方政自己的改革團體，又怎會鐵板一塊呢。

他也不是懷疑吳華行有背刺的心思，目前什麼形勢，他吳華行不可能看不清。身為組織部長，私底下搞小動作反對改革，那和自尋死路沒什麼區別。

但吳華行也會妥協，不可能完全為了改革而奮不顧身。他今天出面震懾眾人，明天就會有更多人對他不滿。要是後期鬧出什麼事來，林方政是有背景的，可以平穩著陸。但責任總要有人扛，得罪了全縣官僚，大家一齊把責任歸到他頭上，那他就要成為被改革失利而犧牲的對象。

妥協性，是大多數官僚的現實狀態。

所以，林方政擔心的是他改革不夠堅定，會導致改革打折扣，甚至可能在人事安排上搞成一團漿糊。

看來，還得採取一些手段，加強控制才行。

在台上坐下后，林方政輕咳了一聲：「我們繼續開會。時間也不早了，為了不耽誤大家吃午飯，我就不照本宣科念稿子。這是一次集體談話，目的大家都知道，就是捋順一下大家的心思，所以，我今天就跟大家講講心裡話。」

「我主要想跟大家講三點。第一個，這個改革對朗新的未來有利。什麼朗新太落後了，我們不能只是等靠要，要主動改革、服務國家大局之類的，這些大話我就不講了，你們也聽不進去。我就講一點，在縣裡，除了寒暑假，你們有看到幾個年輕人嗎？我們那麼多孩子，他們都去哪了啊？為什麼他們對家鄉沒有一點留戀呢？」

「大家可能要說，人往高處走，孩子們更願意去大城市奮鬥打拚。這話沒錯，很有道理。可問題就是，什麼是高處？那些大城市為什麼能成為年輕人的高處？而不是中年人、老年人的高處？拋開那些什麼掛在嘴邊的大城市發達、娛樂發達、交通發達等等的表象，我歸結一個原因，能成為高處的地方，一定會給人帶來希望。對年輕人來說，那就是公平。他們可以盡量發揮自己的能力，而不用擔心今天哪個局長的兒子要來搶項目，明天哪個書記的侄子，比自己還小五歲，一天沒待過，就跑過來給自己當領導。更不用擔心，自己開的創業小店會莫名其妙多出很多亂七八糟的罰款，甚至頂嘴一句就要被抓起來關幾天。甚至跟我們的領導幹部講法治，我們領導幹部說法治是個笑話。」

「第二個，這個改革對幹部培養有利。在座的都是各單位一把手，你們互相看看，年輕人有幾個？不是否認你們為朗新各項事業發展所作的貢獻，但不能因為誰做了貢獻，就要佔著位置不挪屁股了。我們朗新現在的幹部隊伍年齡結構太不均衡了，已經嚴重影響到後備幹部的接續培養。有些道理我講了，你們可能不服氣，但捫心自問，你們當中有些人，還有幹事創業的激情嗎？是不是一年到頭就是上面來個上面位置，簽個字就丟給下面去幹了。有一點主動思考嗎？有搞出過什麼創新性的事情嗎？到現在為止，我們的一件事一次辦，還經常受到上級通報。那些厚厚的文件制度，你們真的讀了嗎？讀懂了嗎？是不是看到『全程網辦』四個字就頭痛反感？」

「今天是集體談話，我就給大家打個預防針。縣委對本次改革劃了線，在座的各位，不論是誰，不論作出什麼樣的貢獻，亦或者有什麼人打招呼，凡是超過53歲的，一律退線，沒得商量！你們要是覺得不合理，有什麼意見，可以找組織部反映，但不得以任何理由拖延阻礙改革！你們的分管縣領導也會找你們談心談話，幫助你們破除思想障礙。如果談心談話不管用，仍然有對抗情緒，那也就別怪組織上的處理了！沒有到線的，也別以為萬事大吉，自己撿了便宜。組織上對沒有到線的同志，會有單獨考慮。總而言之，年齡是不可逾越的原則，單獨考慮是綜合考慮的例外。」

這些話講完，眾人心裡有了底，表情也變得豐富起來。過線的，一臉死灰，沒過線的，略帶喜色。

而吳華行卻是一臉迷惑，關於沒過線的如何處理，之前不已經有定論了嗎？怎麼突然又換口徑了？

沒錯，林方政改主意了。原本想的是兩人都沒到線，原則上年長者留任。可剛剛聽了這些人的牢騷，林方政不想這麼幹了。既然你有牢騷，消極不配合，那就別幹了吧。

林方政接著講話：「這個改革對老百姓有利。我充其量算半個朗新人，你們當中很多都是土生土長的朗新人。打個不是很恰當的比方，哪怕是腐敗分子，他也會想辦法用權力去家鄉人做點好事。為什麼？因為人都是要講感情的。能給家鄉人民做好事，沒人願意去禍害他們，去禍害生你養你的土地。可自從我回到朗新，看到的是我們各單位設卡設崗、肆意處罰，收到的全是老百姓憤怒的控訴。為了讓朗新財政有錢，拚命從老百姓兜里搶錢！這對嗎？有良心的都知道，這不對。我說的這個跟機構改革看上去沒什麼關係，實際上大有關係！對老百姓至少有兩點好處。」

「第一是權力集中，一事不再罰！比方說綜合執法局，別以為是市場監管和城管的執法許可權合併了，其他單位的執法權，能合併的我都要給他的移交過來。搞一個大執法！有什麼事情一起上，查完后就給一個處罰，不要今天你城管去罰一次，明天他住建又去罰一次。說起來好像個個都有法律依據，實際上呢，就是重複處罰！」.