第299章 招商方案
皮固邦送了關導升，就給林方政回了電話。
「林主任，剛剛給關主任講了這件事，他說已經接到了利心書記的指示，會上心的。」
「好，辛苦了。」
有些話不用講明，只要1句「會上心」，就足以表明對方的辦案傾向。也就是說，對這些老闆從輕處理已經上了個保險。
剛掛斷電話，肖1寧、寧海濤兩人就走了進來。
「看2位這眼圈黑的，是要給我帶來成果了。」林方政給兩人扔了煙，笑著說。
肖1寧將1份材料放到他面前：「昨晚拉了幾個人，絞盡腦汁搞到凌晨兩點，今天又鏖戰1上午，總算拿出來了。」
林方政翻開這份《工業園區招商引資行動方案》，笑道：「馬上要放假了，忙完這個可以好好休息1下了。」
「陳小婧、畢天1他們最辛苦，剛剛我讓他們提前放假回去休息了。」肖1寧說。
林方政點了點頭：「應該的。海濤，現在上面對加班補助管得嚴，不準發了。以後凡是緊急任務加班的同志，都要按制度落實調休制度，勞逸結合才能更好工作啊，不能讓同志們辛苦了還拿不到任何回報。」
「好的，還是林主任體恤我們啊。」寧海濤連聲答應。
林方政翻看著方案，肖1寧適時介紹了1下。
「1是首先成立園區招商引資工作領導小組，章書記任組長，林主任你任第1副組長，其他領導都是副組長。」
「2是領導小組下面設6個工作隊，除了固邦書記，其他領導各擔任隊長帶1支隊5，副隊長1般是兩人，1個是目前6個內設股室的主要負責人或者代理負責人，1個是商糧局派遣過來的幹部。隊員的安排不按照股室來，而是從各股室採取自願報名+負責人推薦+領導點將的方式綜合進行。」
「3是工作方式。初步擬定了各工作隊的前往地區，1隊由章書記帶隊，去秦中市；2隊由林主任帶隊，去周邊省會城市；3隊由江企望帶隊，去珠3角；4隊由李芬芳帶隊，去北京；5隊由柳軍俊帶隊，去上海；6隊由我帶隊，去江浙地區。招商引資的方式由各個工作隊自行確定，不劃定任何方式，充分發揮他們的主觀能動性。」
「4是考核獎勵。1個是招商引資目標，根據各個工作隊去的地方，適當做了區分，目標最重的企望和我，畢竟珠3角和江浙是希望最大的。章書記和林主任的目標最輕，因為秦中和周邊省會城市能引進的少1些。另1個是獎勵政策發放，先按根據引進項目簽約金額的千分之1予以獎勵，後面再根據實際利用縣域外資金的千分之5予以結算，多補少追回。」
「按這樣的比例，如果引進1個億元項目，按照千分之1這個工作隊就可以總共獲得10萬元，每個人也就可以分到1—2萬不等。後面如果這個項目實際利用縣域外資金達到5000萬，則按千分之5比例，結算為25萬元獎金，就補發該工作隊15萬元。如果最後只落實了1000萬元，說明這個項目基本流產了，則結算為5萬元，該工作隊要退回單位5萬。」
林方政低頭聽著肖1寧的講述，不時點頭嗯1聲。
讀者身
辦公室陷入了沉默，只有林方政皺著眉頭不停在方案上圈划的聲音。
林方政偶爾轉頭看了窗外1眼，又低頭圈划。
就這樣十分鐘后，林方政總算放下了筆，將方案遞給肖1寧。
「這個方案還算不錯，我基本贊同。有1些需要考慮的地方，我在裡面圈劃出來了。簡單先給你們講1下。」
「第1，關於工作隊的組成。1是章書記這1隊，你們要請示1下章書記本人意見，他年紀大了，也快退休了，建議將皮固邦拉進來擔任第1副隊長，章書記就掛個名算了。
「2是要將紀工委的同志吸納進來，分配到各個隊5里去。雖然他們不是我們園區的幹部，但不能將他們忽略了。我們在這裡獎你獎他的，把紀檢同志忽略了，他們會怎麼想？能不能兌現還要參考他們意見的，不要給自己找麻煩。至於他們在工作隊扮演什麼角色，可能招商引資這方面他們不在行，可以鼓勵他們發揮監督職能嘛，1定程度上可以保證工作隊不再外面亂搞。」
林方政還是考慮很到位的，章海林這麼大年紀，肯定不再願意帶隊去奔波企業，但如果不讓他帶1個隊5，他也不樂意，何況還有獎金呢。
肖1寧如夢初醒般點頭：「林主任說得對，差點漏了他們這些人，他們可能不能成事，但還是要避免他們壞事。」
「第2，關於工作隊的工作方式。這裡調整1下各個隊5去的地方，長3角和珠3角的重中之重，擔子也最重，關係到招商引資的成敗。我帶的2隊去珠3角，江企望的3隊去上海，李芬芳的4隊去周邊省會城市，柳軍俊的5隊去北京，你的不變。」
肖、寧2人都愣了1下，本想讓林方政任務輕鬆1點，沒想到他主動挑起了珠3角這個最重的擔子。
p，。
「第3，關於考核獎勵。1個是要考慮到不同情況，對於那些應當參與而拒絕參與的，當然1分獎勵沒有。但也要考慮到園區日常工作要留人，那些本想參加卻服從大局留守的幹部，建議按照他們股室負責人所獲獎勵的70%發放，不然他們是會有意見的。1場戰役，我們既要獎勵摧鋒陷陣的戰士，也要獎勵兢兢業業的後方。」
「2是要有懲罰措施。就把那晚我跟你說的寫進來，沒有完成任務的工作隊，4季度的日常績效獎金按削減后發放，並且取消今年的1切評優評先。至於那些本來應該參與而不參與的幹部，1律按削減后發放和取消評優評先。」
寧海濤並不知道林、肖之間的謀划，林方政補充修改的這幾點，確實讓他震驚不少。原來不知不覺間，他已經對園區的幹部考核管理作了1次深刻的變革！