第404章 幹部見面

「謝謝書記！」有了王定平的點頭，林方政心裡有了底氣。

王定平擺了擺手：「先別急著謝，但願你的判斷是正確的，事情瞞得了1時，瞞不了長久。如果讓他們抓住機會反擊，恐怕你的日子就難過了。」

「我明白！只要是為了園區好，我願意冒險！」林方政1臉堅定。

「嗯。」王定平應了1聲，低頭批閱文件，不再說話。

「那我先走了，書記您注意休息啊。」林方政識趣地起身告辭。

第2天，縣政府下文，袁莉慧任工業園區招商服務局局長，同步，工業園區發文，對中層幹部進行了任免。

下午，新幹部見面會在園區召開，林方政、馬辰光出席，肖1寧帶隊出去招商了。

馬辰光主持了會議：「首先歡迎大家進入工業園區工作，你們當中，有任職領導幹部的，有遴選過來的經驗豐富的幹部，也有新招錄的事業幹部。雖然職務身份有所差別，但只要進了工業園區，大家都1個戰壕的兄弟姐妹，都是為了將工業園區建設得更好。下面，請大家依次做個自我介紹，談1談自己對工業園區的認識和未來的工作打算。」

袁莉慧作為第1個發了言：「林書記、馬主任，各位同事，大家好。我是袁莉慧，根據縣政府的決定，我任招商服務局局長1職。在這裡，首先感謝園區黨工委的大力推薦，給了我這樣1次難能可貴的人生經歷。我對工業園區的認識，總結起來其實就是敢想和敢幹。敢想就是要敢於創新，敢於去突破常規，大家也都知道，現在的工業園區與前幾年的園區完全是天壤之別，在林書記帶領下，出台了很多新穎的政策，這都源於園區黨工委的敢於創新，在岳山這片稍顯貧瘠的土地上播下了前所未有的希望之果。敢幹就是要敢於去做，這1點就拿招商工作來說，光有政策是不夠的，還要有針對性的拿著政策去主動找投資，不能再1副高高在上的樣子了，要拉的下臉面、放得下身段，去邀請甚至懇請企業前來投資。還要勇於擔責，園區很多政策是前人所沒有的，這改革的深水區，總是會伴有激流險灘，如果畏首畏尾，那就什麼機會都不會有。這就是我的理解，接下來我將堅決貫徹黨工委、管委會的決策部署，出色的帶領招商服務局的同志完成各項任務！謝謝大家！」

現在的袁莉慧，與之前已經截然不同。這1番發言，精彩至極，在她那美麗動人的俏臉上，絲毫看不出2十來歲的小女子模樣，反而洋溢著1種成熟幹練的事業型女領導氣質。

馬辰光聽得不住點頭，對她的能力表示了讚賞。

林方政則是表情沒有變化，正襟危坐的聆聽著，只是心裡還是有1些寬慰的，這樣的氣質氣場，起碼是能夠勝任這個職務的。

「莉慧局長開了個好頭，請其他同志依次發言。」馬辰光說。

其他與會人員11作了發言，只是大家都懂規矩，這加起來近3十號人，要是每個人都像袁莉慧1樣發言，那的開到什麼時候去。

所以，新任中層幹部發言稍微豐富1些，談了談今後的履職暢想，對林方政和黨工委、管委會作了決心表態。

其他的1般幹部則是簡單自我介紹，然後1句話服從領導工作安排就算過了。

「那麼接下來，大家用熱烈掌聲請工業園區黨工委書記林方政同志作總結講話！」

林方政將話筒關閉，這樣的小會場，他1般不喜歡用話筒，原聲講話更自在1些。

「同志們。首先我代表工業園區歡迎大家加入這個大家庭。我這個人不喜歡開大會，你們今後也會明白，我們園區1向倡導開短會，開有效的會。所以我簡單對大家提4點要求吧。」

林方政話音剛落，眾人都拿筆準備在本子上記錄了。

「這第1個就是團結。工業園區是1個非常團結的集體，只有團結才能保持最高的戰鬥力，也只有團結，才能解決1切艱難險阻。這個團結，首要的就是不折不扣落實領導班子的決策！對於安排的工作任務，不要講價錢，不要談條件。誰付出的多、誰在偷懶耍滑，領導都看在眼裡，不會讓大家白付出的。誰要是不團結，說1些做1些不利於園區的事，就不要怪園區把你送出去。這1點是有先例的，幹部交流常態化機制還在。希望大家遵守。」

「第2個就是清廉。工業園區是岳山縣經濟最活躍的地方，面對的也基本上是企業。說實話，從招商到落地、對日常管理到政策服務，權力尋租的空間很多，有的幹部手上可能會經手幾十萬甚至上百萬的資金賬目，工作中也會遇到各類企業吃喝宴請。這裡給大家敲個警鐘，勿以惡小而為之！1定要守住自己的清廉底線。園區幹部整頓成效顯著，很多人是有切身體會的。縣紀委也正在開展清園行動，這段時間以來，處理了很多幹部，希望大家引以為戒，千萬不要去以身試法。真要犯了事，我們園區班子非但不會保你，反而會第1個辦你！這1點，說到做到！」

「第3個就是奮進。眾所周知，園區是岳山縣的改革高地，也是經濟引擎。我們正在努力爭創省級經開區，這是個前所未有的大目標，要付出很大的辛勤和含稅。而且園區的招商工作絕非招商服務局1家的事情，從來都是全員上陣。所以希望大家要主動融入進來，儘快熟悉工作，積極建言獻策，狠抓工作落實！用最飽滿的戰鬥力去攻克最創歷史的成績！」

「第4個就是保密。園區會有很多前沿政策、很多資金安排，這些都是工作秘密，大家1定要有保密意識。也許因為你不經意的1次閑談，泄露了園區的最新改革動向，將會給改革造成巨大損失。這樣的話，我們追責也是不會手軟的！另外就是要守住口風，我們的待遇比外面好不少，很多幹部喜歡到處炫耀，這不是在人家傷口上撒鹽嗎？而且很有可能會導致待遇受到影響。希望大家低調1些，悶聲才能發大財嘛。」