第504章 調動請求
何天縱奇怪的看了他1眼，對另外兩人說：「你們先去吧。」
等兩人走後，王定平把何天縱拉到1間茶室坐下。
林方政本想不跟進去的，因為王定平這麼做，肯定是領導之間的私密事，自己不便旁聽的。
沒想到王定平直接說：「方政，你也1起。」
「誒，好。」林方政也跟著進去坐下。
老李親自沏了1壺熱茶過來，又退出去靜靜把門關上了。
王定平給何天縱發了1根煙，又幫他點上。
何天縱問道：「什麼事搞得神神秘秘的。」
「也不是什麼大事，就是想問問廳里還有沒有空編，缺不缺人。」王定平說。
何天縱轉了1下眼睛：「現在工作這麼多，哪裡不缺人啊。問這個做什麼？不是要幫人調動打招呼吧。」
見他1語說出了自己的目的，王定平笑了笑：「給你推薦優秀幹部還不好啊。」
何天縱彈了下煙灰：「現在是逢進必考，都是搞公開遴選了，哪裡還有推薦的空間哦，這個幫我恐怕幫不上啊。」
這件事確實有難度，現在人事調動上已經規範了許多，總的原則就是逢進必考。以前不規範的時候，幹部調動是非常混亂的。有的幹部甚至直接從基層調到北京。最常見的運作方式就是，某位領導幹部的子女，因為考不上省廳，就安排他去考1個偏遠鄉鎮，競爭壓力小1點。等他考上后，馬上就借調到省廳來，過個1年兩年編製空出來，就馬上調過來。所以以前借調是很吃香的，借調借調，先借再調。
後面基層抱怨聲過大，再加上頂層規範了上級機關進人制度，漸漸地從下往上大多數時候必須公開統1遴選了。於是借調就不吃香了，借而不調成了常態。下面沒有門路的幹部也就學乖了，碰上借調能拒絕就堅決拒絕。借了不調，沒有回報，反而還失去了原單位的好處，誰願意上去做牛做馬呢。
這時候王定平提出要幫忙調人到省商務廳，何天縱下意識反應當然是覺得很難辦。
「老哥，你誤會了。」王定平說，「你那是普通幹部的調動，叫逢進必考。就算你願意幫，組織部也不會同意啊。」
「那你是要做什麼？給我們推薦領導幹部？」何天縱迷惑地看了他1眼，不禁被自己的後半句逗笑了。
「給你們推薦1個優秀的中層幹部！」王定平雖然也帶著笑，只是這笑意中多了幾分堅定，讓人不會懷疑。
看他不是開玩笑的樣子，何天縱收斂起了笑容：「兄弟你不是開玩吧，給我們推薦中層幹部？」
也難怪何天縱不相信，這省廳中層幹部就是處級幹部。而岳山1個縣，副處級以上幹部數得過來，且年齡都那麼大了，又身處領導崗位，誰腦子進水會到省廳來作大頭兵。
王定平說的是優秀年輕幹部，那肯定還不是34級調研員職級的幹部，還得是實職副處。能在縣裡混到這個地位，那都是縣裡金字塔上層了。就算是市裡某個機關的，那也是局領導了。反正就是沒這麼傻的人。
不過林方政1路走來，已經不少次被說成傻子了，多這1次也不在乎了。
「騙你做什麼，千真萬確，他自己本人也要調。」王定平態度異常誠懇。
講到這，林方政又緊張了起來。從王定平1開口，他就知道了目的。王定平是想請何天縱幫忙，把自己調到省商務廳去。這飯前自己就提了1嘴，沒想到王定平這麼快就採取了實際舉動，林方政心中感動得無以復加。
「先說說什麼人吧，看看有多優秀。」何。
「就是我們的林方政同志。」王定平指了指林方政。
林方政聞言身體坐得綳直，緊張的看著兩位領導。
何天縱明顯愣了1下，看看林方政，又看向王定平：「不對吧，工業園區不是正科級嗎？再說，在這個關鍵時候調動，不合適吧。」
王定平笑了笑：「當然不是現在，肯定要等到申創成功后。」
這下何天縱明白了，林方政現在是正科級，等升格為經開區，王定平會把他推薦為副處級，然後再請自己把他調動過來。
「怎麼突然要調動？」何天縱疑惑道。和正常人理解的1樣，放棄縣裡的實職副處，還是1個開發區的主要領導，到省廳搞1個副處級，那含權量是完全不同的。
「主要還是因為個人原因。」林方政倒也不講那些大話空話，「我有1個女朋友在省城，這年紀都不算小了，也該成家立業了。女方家裡也催得緊，想著怎麼樣都不好再耽誤人家。」
何天縱皺著眉頭，沒有說話。在他的認識中，林方政不像是那種為了這些個兒女情長就放棄自己大好前途的人。
王定平補充了1句：「我也是支持的。不過倒不是為他解決個人問題，而是想著省廳畢竟平台更高1些，像他這樣優秀的年輕幹部，要想在縣裡上正處，難度比省廳大多了。到時浪費了年齡優勢，就可惜了。」
不得不說，王定平對林方政真是十分厚愛了。要是繼續留在縣裡，要想再上1個台階，至少有1般副縣長、常務副縣長、縣委副書記3個隱形台階，才有可能上縣長的機會。每個台階都至少要待上兩到3年不等，1下子就把年齡優勢消耗掉了。但如果在省廳，從副處到正處就只有1步，再花點心思、能力突出點，外放就至少是1個縣委常委，縣委副書記也不1定，本身就已經是正處長級別，這時再上縣長、書記就快多了，1下子縮短了很多年。
這就是為什麼有些背景深厚的領導幹部，履歷就像過山車1般，從基層到省里，又從省里到基層，短短几年時間，搖身1變就成了縣委主要領導之1。然後又到省廳各崗位溜達1圈，下去又變成廳級領導了。挪動速度令人瞠目結舌。
官場上，從來有個定律。動的越多，升得越快。那些頻繁調動、各部門之間閃轉騰挪的幹部，往往是提拔最快的。為什麼呢，因為人家到處在搶位置啊，才不會苦巴巴的盯著自己眼前1畝3分地呢。